1.工傷賠償的流程是怎樣的？工傷如何獲得賠償？一般來說就是通知公司，公司申報，工傷鑒定然后理賠。1.申報(1)單位在事故發生后30日內向勞動局申報工傷，在有工傷證明后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構進行賠償。(2)單位未在30日內申報的，工傷職工應在事故發生后一年內向當地勞動局申請工傷認定，取得工傷認定后申請勞動能力鑒定，鑒定結果后根據傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。

工傷保險如何與社保進行賠付，賠付多少？工傷賠償的項目包括:醫療費、住院期間護理費、停工留薪期工資、伙食補助費、交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等。，是否享受應根據實際情況確定。構成傷殘等級:一次性傷殘津貼。一至六級，保留勞動關系者按月領取傷殘津貼。五級至十級解除勞動關系時:一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。

工傷職工治療工傷，應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。國內情況緊張的可以先去國內最近的醫療機構。工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

工傷保險賠償標準1。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，他們可以去最近的醫療機構進行急救。2、工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。3、工傷職工治療非工傷疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法執行。相關費用:1。醫療費用。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，他們可以去最近的醫療機構進行急救。

3、工傷職工治療非工傷疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法執行。二、住院伙食補助1。單位所在單位按出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。2.由醫療機構出具證明并報經辦機構批準，工傷職工到統籌地區外就醫的，所需交通、住宿、伙食費由單位按職工因公出差標準報銷。

工傷職工享受以下工傷保險待遇:停工留薪期內，用人單位按月支付原工資和福利待遇；勞動合同終止或者解除時，享受一次性醫療補助金；工傷保險基金支付工傷人員治療工傷的醫療費用和康復費用；其他人。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由工傷保險基金支付: (一)治療工傷的醫療費、康復費；(2)住院伙食補貼；

(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；(五)生活不能自理，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)一至四級傷殘職工的一次性傷殘津貼和按月傷殘津貼；(七)勞動合同終止或解除時應享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡人員遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。

法律主體性:工傷又稱職業傷害、工傷，是指勞動者在從事職業活動或者與職業職責有關的活動時所遭受的事故和職業病。一、工傷賠償項目1。治療(醫療)費用。工傷治療費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準。2、住院伙食補助。3.異地就醫的交通費和食宿費。4.康復治療費。5.輔助器具費用。6.停工期間工資。

8.一次性傷殘津貼。9.傷殘津貼，10.一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。11.喪葬補助，12、供養親屬撫恤金。13.一次性工亡補助金，二、工傷賠償標準1。工傷一級賠償標準保留勞動關系退出工作，注:不辭職的話，繼續享受原工資。從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼，標準為本人24個月工資。