基層民警工資收入到底有多少，要看所在地區。我對浙江省寧波市公務員待遇比較了解，下面我詳細分享一下寧波市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少，寧波市公務員待遇怎么樣，工資到底高不高呢，浙江省公務員待遇在全國穩居前五名，工資非常高，衢州、麗水地區經濟水平在浙江排名倒數，相應公務員工資待遇自然也低。

1、基層民警的工資怎么樣？

關于公安民警的工資待遇，有一點是肯定的，那就是因為有警銜津貼、執勤加班補貼等補貼性收入，每月差不多可以多小2000，公安民警的工資收入至少會比其他單位的公務員高出30%以上。除了政法系統公務員可以和公安相提并論，兩院的員額法官和檢察官比公安好外，公安民警的工資收入在同級水平的公務員中可以說是最高的，這點基本上是體制內公認的事實。

但是和其他公務員一樣，公安民警的收入也存在很大的地區差異，因此基層民警工資收入到底有多少，要看所在地區。以小公所在的西部三線城市為例，基層派出所科員每月到手收入在4800-5000元之間，副科在5500元上下，正科基本上可以超過6000元，正科的收入相當于其他單位的副處到正處之間的工資水平，在收入上絕對是公務員的頭部群體，

同樣的級別，在沿海發達地區收入就要高多了。比如說三級警司的科員，中西部地區基本上在5000元上下的水平，東部發達地區基本上可以到8000-9000元之間，一級警司和三級警督之間（相當于正科），基本上可以超過11000元，如果是處級以上的民警待遇更高，基本上是中西部地區的兩倍以上，年入35萬 不是問題，由此可見地區差距，

2、浙江普通鄉鎮公務員工資能夠達到多少？

浙江公務員工資待遇屬于全國頭部群體，比中西部省市普遍高一截。不過在浙江內部，梯隊之間也有不小的差距，第一梯隊：杭州、寧波等周邊地帶公務員年入平均22萬 。有一定職務和工齡的，30萬 比比皆是，這兩個地區因為經濟水平高、財政實力好，其公務員的工資待遇往往比省直機關高，且鄉鎮普遍高于其他地區。以普通科員為例，這些地區的鄉鎮公務員年收入一般都在18萬以上，

第二梯隊：嘉興、湖州、臺州、紹興、溫州等地相對于杭州、寧波地區，這幾個地市公務員的工資待遇略低，平均在18-20萬之間。上到一定級別，比如處級，年入25萬 很普遍，工資待遇在全國來看算高，在浙江地區只能算中間層，談不上太高，也說不上低。鄉鎮公務員，在這些地區剛入職的科員拿16萬 應該不是問題，第三梯隊：金華地區像義烏、東陽、永康等地區，公務員年收入在金華地區應該說是最高的，平均二十萬上下。

其他諸如武義等縣市又要差一點，一般在十五萬上下，在浙江地區大致只能保持不拖后腿水平，第四梯隊：衢州、麗水地區經濟水平在浙江排名倒數，相應公務員工資待遇自然也低。普通科員十二萬上下，科級十四五萬，處級十八到二十萬，鄉鎮因為有鄉鎮工作補貼，同級別公務員鄉鎮一般會比機關高出一萬上下，但整體對比在浙江仍是排名靠后的水平。

3、浙江省寧波市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？

我對浙江省寧波市公務員待遇比較了解，下面我詳細分享一下寧波市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？寧波市公務員待遇非常不錯，穩居浙江省前列水平浙江省經濟發達，尤其是財政收入非常高，浙江省人均財政收入穩居全國前三名，比江蘇省的人均財政還要高，財政實力非常強，判斷一個地區的公務員待遇到底高不高，關鍵看當地的經濟實力和財政收入。

因為每個省份和每個地區公務員待遇都有一定差異，甚至差距非常大，因為公務員的工資待遇是由不同地區的財政所負擔的，可以說公務員待遇和每個地區的財政收入密切相關。浙江省公務員待遇在全國穩居前五名，工資非常高，而寧波市公務員待遇怎么樣，工資到底高不高呢？如下圖所示，在2020年浙江省各市財政收入排名中，寧波市財政收入非常高，達到了1500多億，僅次于省會杭州市。