四川省產(chǎn)假，目前四川省女性產(chǎn)假多少天男性陪產(chǎn)假多少天

來源：整理時間：2024-03-09 02:27:38 編輯：好學習手機版

本文目錄一覽

1，目前四川省女性產(chǎn)假多少天男性陪產(chǎn)假多少天
2，四川的產(chǎn)假是多少天
3，四川產(chǎn)假多少天
4，四川省職工產(chǎn)假休息多久
5，雅安市漢源縣產(chǎn)假多少天
6，四川省2015產(chǎn)假規(guī)定多少天
7，四川產(chǎn)假怎樣休

1，目前四川省女性產(chǎn)假多少天男性陪產(chǎn)假多少天

按四川省人口與計劃生育條例規(guī)定，生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

全面開放二胎政策以后，四川省的男職工陪護假明確為20天。根據(jù)《四川省人口與計劃生育條例》第五章第二十六條之規(guī)定。

目前四川省女性產(chǎn)假多少天男性陪產(chǎn)假多少天

2，四川的產(chǎn)假是多少天

法律主觀：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，應增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。法律客觀：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

四川的產(chǎn)假是多少天

3，四川產(chǎn)假多少天

四川省的產(chǎn)假是158天，難產(chǎn)的再增加15天，多胞胎的每增加一個增加15天。

四川省計劃生育條例中有相關(guān)的規(guī)定：實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天。婚假、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。

四川產(chǎn)假多少天

4，四川省職工產(chǎn)假休息多久

正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定：《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條：符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

5，雅安市漢源縣產(chǎn)假多少天

6，四川省2015產(chǎn)假規(guī)定多少天

四川省2015產(chǎn)假規(guī)定是98天　　《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。在此基礎(chǔ)上，四川省出臺了相關(guān)地方政策以保障產(chǎn)假的落實。　　第三十二條規(guī)定，實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天。婚假、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。

7，四川產(chǎn)假怎樣休

十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了人口與計劃生育法修正案草案。明確全國統(tǒng)一實施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個子女，地方可以結(jié)合實際對允許再生育子女的情形制定具體辦法。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規(guī)定。申請產(chǎn)假需要的資料有：申請書，結(jié)婚證，準生證，身份證，醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明，有些單位還要求B超結(jié)果顯示胎兒周數(shù)的證明等等。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。