這讓我想起了多年前剛大學畢業那會兒，很多同學都想去移動公司。看到題主這個問題，讓我想起了前些天我和一個同事的對話，前段時間和一個剛分配的同事閑聊，聊著聊著聊到了八月十五單位福利方面，總之，移動確實是個不錯的職業選擇，新畢業的大學生可以嘗試下。
1、中國移動工資待遇怎么樣？
看到題主這個問題，讓我想起了前些天我和一個同事的對話！前段時間和一個剛分配的同事閑聊，聊著聊著聊到了八月十五單位福利方面。就說起了她的親妹妹，在移動上班今年八月十五發了許多東西，這才是真正的過節，對比一下，我們單位也只能呵呵了，八月十五就是平凡的一天，該怎么過就怎么過。我就勸她，放平心態，畢竟移動作為咱們中國通信三巨頭老大，福利好待遇高是眾所周知的，咱們不具備可比性，就不要羨慕別人了！這讓我想起了多年前剛大學畢業那會兒，很多同學都想去移動公司，
那個時候我對這些公司并不是很了解，也沒有大概的印象，現在想一下真有點兒后悔，當初也該和同學一起去應聘下試試，萬一成功了呢？哈哈不過，移動也不是那么好進的，尤其近幾年對于新入職的員工要求也是比較高的，名牌大學畢業已經是標配，要不怎么能給這么高待遇呢？總之，移動確實是個不錯的職業選擇，新畢業的大學生可以嘗試下！。
2、河南移動運營商校招碩士，正式工待遇怎么樣？
說實話不怎么樣！現在運營商員工離職到處都是！指標壓力大！而且都是一些假大空的指標！而且運營商內部內耗相當的嚴重！工資嚴重偏低，你去互聯網公司兩三個月的錢可能就是移動一年賺的！而且在國企你懂的再加上現在是一個互聯網時代！移動只是一個管道！而不是而不是內容！現在最盈利的是內容！管道成本高投入大！而內容投入小收益高！就好比抖音！所以一個碩士生應該首選互聯網企業或者像華為這樣的企業！運營商只適合那些沒什么報復！混混日子的！，
3、校園招聘有市一級的電信分公司，請問工資待遇怎么樣？能不能去？
這要看具體地方。小公有個高中同學進了老家長三角地區的一個相對落后的地級市電信公司做技術運維，10幾年前簽約時，給他的月薪到手4800，加上年終獎等各種福利，一年不到10萬，現在他已經做到副總，回去同學聚會時，自己介紹目前年薪各項收入總額大概是40萬不到。而像他這樣干技術的基層員工也就十幾二十來萬，如果是前臺服務人員，很多都是勞務派遣性質的，一年到頭至多7萬，
而如果是在省會城市，薪資水平普遍要比小公同學所在的地區高20-30%左右。同樣在小公現在工作的西部三線城市電信公司就沒那么高了，據小公了解，小公這里的電信公司普通管理人員年薪（包括年終獎等各項福利）一般在8-10萬之間，前臺服務人員4萬到7萬之間分幾個檔次，中層干部略高，一般有10萬出頭，副總大概也就20多萬，老總薪水不清楚。
4、事業單位跟三大運營商（移動聯通電信）相比，哪個福利更好一些？
謝謝邀請，事業單位與三大運營商相比，哪個福利更好些？我的回答是：福利待遇差不多，根據自身因素選擇合適事業。優點：事業單位：無指標考核壓力，工作內容單一，每月定時發薪，運營商：上班相對比較自由，可適當二次創業，缺點：事業單位：工作內容單一，導致上班激情下降，薪酬浮動空間小，運營商：考核壓力大，加上近期運營商競爭激烈，整體業績下滑，待遇較以前減少。
