浙江寧波市的退休養老金平均是；工人（職工）退休養老金大概是。首先舟山其實是一個充滿機遇的地方，對于很多行業來舟山有很優惠的政策條件，只要肯吃苦，很容易在舟山站穩腳跟，我是甬舟土著，對舟山有一定的了解，舟山也是一個比較開放的區域，在這里你基本不會遇到排外的現象，真心想融入舟山人的生活是很簡單的事情。
浙江寧波市的退休養老金平均是；工人（職工）退休養老金大概是：工齡在～10年1000元20年2000元30年3000元40年4000元，就拿我來說，退休年齡60周歲（2017年），工齡42年（含支農5.5年），退休養老金4689.93元/月，到現在為止5467.93元/月。按2019年的寧波市約126萬左右(每天在不斷增加)，月人均養老金為3332.5元，
2、想去浙江舟山工作，舟山的工資和消費水平高嗎？兩者能相匹配嗎？
感謝邀請。我是甬舟土著，對舟山有一定的了解，首先舟山其實是一個充滿機遇的地方，對于很多行業來說，舟山有很優惠的政策條件。舟山也是一個比較開放的區域，在這里你基本不會遇到排外的現象，真心想融入舟山人的生活是很簡單的事情，說句不好聽的話，絕大部分的舟山人都很單純，腦子缺心眼不會防備人。所以舟山經常有報出新聞被人騙，
在舟山創業你會發現機會還是挺多的，這里的人工也相對低廉，競爭也不激烈。只要肯吃苦，很容易在舟山站穩腳跟，但是如果不是來創業的，而是奔著來找工作的目的，那就要看你的工作是否對口了。舟山目前用工缺口很大，但是這個很大往往集中在兩個區域，一個是高端區域，舟山市年年都向外招聘高等人才，這些人才來舟山都是送錢送房就怕你跑了。
另外一個則是勞力，舟山這邊很多地方都缺勞力，工地上，漁船上都用的到人，但是正兒八經的那些普通中端的人才來舟山就很難受，工作機會非常的缺。關鍵的是這份工作的薪酬和其他城市相比，你會發現低了一個檔次，最后就是消費問題了，舟山的消費的確有一點高，但也沒有到離譜的地步，只是舟山的物價跟隔壁的寧波差不多，從而顯得沒什么競爭力而已。
