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1，會計的行業環境分析

會計行業深度調研與投資前景預測研究報告希望對你有用可以了解一下 http://www.reportrc.com/qita/qita/129058.html

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2，會計職業規劃中的社會環境分析怎么寫

報告總體介紹 1.序言 2.知我認知（1）職業興趣（2）個人特質（3）職業價值觀 3.職業環境認知與分析（1）家庭（2）學校（3）社會（4）職業環境（5）職業定位與決策 4.評估反饋 5.實施方案 6.結束語查看原帖>>

其實要的是你家人對你職業的支持以及你和家人的品德(清廉)

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3，會計就業環境分析急需謝謝

原發布者:劉小毛2在當前的就業大環境下，運用勞動經濟學中相關理論，結合目前就業形式以及畢業生與用人單位之間供需狀況進行分析，并針對當前畢業生就業問題提出一些行之有效的建議一、我國當前的就業形勢我國勞動力資源豐富，當前和今后一個時期，就業再就業形勢依然嚴峻，勞動力供大于求，供需結構性矛盾仍然很突出，主要表現在：1.勞動力供需結構性矛盾突出一方面，從新增就業來看，我國城鎮近幾年每年需要就業的人數仍將保持在2400萬人以上，而新增崗位和補充自然減員大約只有1200萬人左右，供大于求的缺口約在1200萬人左右，高校畢業生逐年增加，2008年達559萬人，2009年達610萬人，2010年達630余萬人，就業矛盾十分突出。2.二元經濟結構下農村和城市兩個“市場”的非對稱性與一般發展中國家不同，我國的城鄉二元結構并非主要取決于經濟發展因素，而是明顯受到體制和人為因素制約，在二元經濟社會結構條件下，由于農業人口向非農領域轉移的速度緩慢，使得農村勞動力轉移就業任務十分繁重。我國尚有1億農村富余勞動力需要逐步向非農領域轉移，按照“十一五”規劃目標要求，“十一五”期間計劃實現轉移農村勞動力就業4500萬人，每年需要轉移就業900萬人。4.勞動力市場失靈由于勞動力市場并不健全，形成勞動力市場信息不完全，勞動力供需雙方信息不對稱以及地理障礙的特點。一方面，增加了就業者職業搜尋成本；另一方面，在勞動力市場未充分發育的前提下，勞動力市場機制不能充分發揮優化配置勞

現在大學生就讀的大學學習會計專業，包括會計電算化專業的人越來越多，一般女孩較多，都比較向往穩定輕松自由的工作環境，但是事實證明一些大的公司比較好的單位傾向于男生，喜歡招男生的多一些，我們畢業找工作的時候就是這個情況，女生很優秀可是人家就是不要啊，男生經常掛科學習不好，人家單位就是喜歡要啊，沒辦法，不過不是一概而論，只要有工作經驗，還是比較好就業的，而且會計職稱要接著往上考，爭取考取會計師或注冊會計師，為以后的跳槽和漲工資做鋪墊，總體來說會計就業還是比較不錯的。

內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳外企：待遇好，學得專業事務所：小所和外資大所的云泥之別

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