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1，成都產假怎么規定的

成都產假規定如下：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

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2，高分懸賞成都市關于人流產假及社保報銷問題

1，產假具體多少天，可以問下市勞動保障局 2，能報銷。文件如《成府令126號文件第九條》：計劃生育手術費：包括因計劃生育實施放置（取出）宮內節育器，流產術，引產術，絕育及復通術所發生的醫療費用。計劃生育手術費按價格主管部門制定的標準，由社保機構定額結算。申領資料：成都市生育保險待遇審批表一式2份，（在勞動保障網下載或者在當地社保機構領取）手術費票據，病情證明書，婚姻證明，身份證等

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3，成都市產假最新規定是什么

正常產假98天，最多可休158天。法律規定：《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

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4，四川女職工懷孕七個月以上流產的產假規定請說出具體的法規名稱

國務院《女職工勞動保護規定》第八條女職工產假為90天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。根據勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字〔1988〕2號）有關規定，女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15-30天的產假；懷孕4個月以上流產時，給予42天產假。晚育假。《四川省人口與計劃生育條例》第五章第三十三條規定：已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假和護理假視為出勤，工資、獎金照發。

5，勞動法人流的薪資和假期有關規定成都

1、“這種情況在成都又沒有假期和薪資，公司說什么計劃生育以內和計劃生育以外的又是怎么回事 ”：（1）應當有假期，“薪資”實際上應是生育社保支付。（2）計劃內或是計劃外，對流產不應有影響。2、相關依據：（1）《女職工勞動保護規定》第八條：女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。 [女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。]（2）《企業職工生育保險試行辦法》第五條規定女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

女職工勞動保護特別規定：第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

建議直接到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。