成都市仲裁委員會(huì)流程，申請仲裁需要什么手續(xù)程序怎么走

來源：整理時(shí)間：2022-11-27 23:12:05 編輯：成都生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，申請仲裁需要什么手續(xù)程序怎么走
2，仲裁的基本程序
3，成都市勞動(dòng)爭議仲裁
4，問成都高新區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)勞動(dòng)仲裁如何辦理
5，仲裁的程序是什么
6，申請勞動(dòng)仲裁的具體步驟誰能給我權(quán)威回答
7，申請勞動(dòng)仲裁有哪些步驟需要準(zhǔn)備哪些材料

1，申請仲裁需要什么手續(xù)程序怎么走

1.不知道你是哪個(gè)地區(qū)，首先去所屬區(qū)域勞動(dòng)仲裁申請仲裁填寫清楚申請日期，因?yàn)閯趧?dòng)仲裁是有時(shí)效的越早越好了過了一年有些東西就要不回來了注意：事實(shí)經(jīng)過寫的具體即可，不要太羅嗦申請事項(xiàng) 應(yīng)從以下幾個(gè)方面：加班費(fèi) 賠償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資保險(xiǎn) 節(jié)假日加班費(fèi)2.等立案，就是申請之后要審批符合立案的才給立案3.立案通知后，收集證據(jù) ，提交證據(jù)按照仲裁機(jī)構(gòu)的期限按時(shí)提交4.依照你的敘述屬于勞動(dòng)糾紛此類案件是符合申請“先于執(zhí)行”；就是你可以先拿到錢工資和賠償金在開庭5.開庭當(dāng)庭辯證等仲裁結(jié)果即可，一般都是會(huì)偏向勞動(dòng)者一方的

按《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定，申請仲裁，向所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交《仲裁申請書》，并按被申請人人數(shù)提交副本。申請書載明以下事項(xiàng)：（一）申請人姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第五十三條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。祝你好運(yùn)！

申請仲裁需要什么手續(xù)程序怎么走

2，仲裁的基本程序

仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁為起始。仲裁委員會(huì)收到當(dāng)事人提交的仲裁申請書后，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，在收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)向申請人發(fā)出受理通知書，同時(shí)向被申請人發(fā)出仲裁通知書及附件。雙方當(dāng)事人在收到受理通知書或仲裁通知書后，應(yīng)當(dāng)做好以下幾項(xiàng)工作：申請人須在規(guī)定的期限內(nèi)預(yù)交仲裁費(fèi)用，否則將視為申請人撤回仲裁申請；被申請人可在仲裁通知書規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交書面答辯書；分別做好證據(jù)材料的核對及整理工作，必要時(shí)可提交補(bǔ)充證據(jù)；及時(shí)提交仲裁員選定書、法定代表人證明書、詳細(xì)寫明委托權(quán)限的授權(quán)委托書等有關(guān)材料；在被申請人下落不明的情況下，申請人應(yīng)主動(dòng)查找其下落，并向仲裁委員會(huì)提交被申請人的確切住所，否則將影響仲裁程序進(jìn)行；被申請人若要提出仲裁反請求，則必須在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)提出。　此外，雙方當(dāng)事人均有權(quán)向仲裁委員會(huì)申請財(cái)產(chǎn)保全和證據(jù)保全，有權(quán)委托律師和其他代理人進(jìn)行仲裁活動(dòng)。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人在收到開庭通知書后，應(yīng)當(dāng)注意以下幾個(gè)問題：1）當(dāng)事人若確有困難，不能在所定的開庭日期到庭，則可以在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁庭提出延期開庭請求，是否準(zhǔn)許：由仲裁庭決定。申請人經(jīng)書面通知，無正當(dāng)理由不到庭或未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，視為撤回仲裁申請。被申請人經(jīng)書面通知，無正當(dāng)理由不到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁決。2）在庭審過程中，當(dāng)事人享有進(jìn)行辯論和表述最后意見的權(quán)利。3）雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守開庭紀(jì)律。當(dāng)事人申請仲裁后，有自行和解的權(quán)利。達(dá)成和解協(xié)議的，可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書，也可撤回仲裁申請。在庭審過程中，若雙方當(dāng)事人自愿調(diào)解的，可在仲裁庭主持下先行調(diào)解。調(diào)解成功的，仲裁庭依據(jù)已達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書制作調(diào)解書，當(dāng)事人可以要求仲裁庭根據(jù)調(diào)解協(xié)議制作裁決書。調(diào)解不成的，則由仲裁庭及時(shí)作出裁決。仲裁庭對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，可以交由當(dāng)事人共同約定的鑒定部門鑒定，也可以由仲裁庭指定的鑒定部門鑒定，鑒定費(fèi)用由當(dāng)事人預(yù)交。仲裁庭在將爭議事實(shí)調(diào)查清楚、宣布閉庭后，應(yīng)進(jìn)行仲裁庭評議，并按照評議中的多數(shù)仲裁員的意見作出裁決。若仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，則按照首席仲裁員的意見作出裁決。在裁決階段，雙方當(dāng)事人享有以下幾項(xiàng)權(quán)利：1）有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求仲裁庭就事實(shí)已經(jīng)清楚的部分先行裁決。2）在收到裁決書后的三十日內(nèi)，當(dāng)事人有權(quán)對裁決書中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者遺漏的事項(xiàng)申請仲裁庭補(bǔ)正。雙方當(dāng)事人在收到裁決書后，應(yīng)當(dāng)自覺履行仲裁裁決。

仲裁的基本程序

3，成都市勞動(dòng)爭議仲裁

勞動(dòng)仲裁可以向公司注冊地或者勞動(dòng)合同履行地仲裁委員會(huì)申請。去一個(gè)就好，勞動(dòng)仲裁流程：（一）申請與受理當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實(shí)踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1、申請人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式；2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等；3、發(fā)生爭議的事實(shí)、申請人的主張和理由等。仲裁委員會(huì)在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。（二）開庭與裁決1、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時(shí)間、地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人；2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁；3、開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避；4、然后當(dāng)事人陳述并辯論，最后進(jìn)行裁決。注意：勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。另外，有兩類勞動(dòng)爭議是一裁終局的，一是小額訴訟案件；二是標(biāo)準(zhǔn)明確的案件。具體有：1、追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件；2、追索工傷醫(yī)療費(fèi)的案件；3、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌讣?、追索賠償金的案件5、國家對相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的案件，如工作時(shí)間、休息休假等上訴案件一裁終局針對的是用人單位，如果勞動(dòng)者對判決不服，依然可以提起訴訟。這也是為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利。

1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 3、用人單位單方面解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照<<勞動(dòng)合同法>>第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 4、　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限從2008年1月1日<<勞動(dòng)合同法>>施行之日起計(jì)算；<<勞動(dòng)合同法>>施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附：第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。　　本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

成都市勞動(dòng)爭議仲裁

4，問成都高新區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)勞動(dòng)仲裁如何辦理

用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。參照《中華人民共和國仲裁法》第二十二條，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。擴(kuò)展資料參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十三條，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。參照《中華人民共和國仲裁法》第二十一條，當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件:（一）有仲裁協(xié)議；（二）有具體的仲裁請求和事實(shí)、理由；（三）屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍。參照《中華人民共和國仲裁法》第二十三條，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):（一）當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。參照《中華人民共和國仲裁法》第二十四條，仲裁委員會(huì)收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知當(dāng)事人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人不予受理，并說明理由。參照《中華人民共和國仲裁法》第二十五條，仲裁委員會(huì)受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將仲裁規(guī)則和仲裁員名冊送達(dá)申請人，并將仲裁申請書副本和仲裁規(guī)則、仲裁員名冊送達(dá)被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交答辯書。仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。參照《中華人民共和國仲裁法》第三十九條，仲裁應(yīng)當(dāng)開庭進(jìn)行。當(dāng)事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他材料作出裁決。參考資料來源：中國人大網(wǎng) - 中華人民共和國勞動(dòng)法參考資料來源：中國人大網(wǎng) - 中華人民共和國仲裁法

勞動(dòng)和人事已合并，現(xiàn)在叫成都市高新區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院。地址：高新區(qū)天府大道北段18號(hào)高新管委會(huì)502室勞動(dòng)處。

成都高新區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)勞動(dòng)仲裁辦理手續(xù)如下:首先，你要確定你依法能夠得到的賠償是多少錢。其次，你要衡量一下你如果不接受公司給的賠償金，提起仲裁的話，所支出的成本能不能被增加的利益所抵償。以上兩點(diǎn)你清楚了，就要權(quán)衡一下要不要發(fā)起仲裁。最后，如果你決定發(fā)起仲裁，那么就要準(zhǔn)備：申請書，收集證據(jù)，復(fù)印身份證，被申請人單位工商注冊信息，缺一不可！

首先，你要確定你依法能夠得到的賠償時(shí)多少錢。其次，你要衡量下你如果不接受公司給的錢，提起仲裁的話，所支出的成本能不能被增加的利益所抵償。以上兩點(diǎn)你清楚了，就知道是申請仲裁還是接受了。

申請勞動(dòng)仲裁！寫申請書，收集證據(jù)，復(fù)印身份證，被申請人單位工商注冊信息，拿這4份東西去申請就OK了

5，仲裁的程序是什么

仲裁，即“中人裁決”，是由國家司法機(jī)關(guān)以外的第三人來進(jìn)行評理裁斷，也即雙方當(dāng)事人自愿把糾紛提交給第三者審理，由其作出判決或裁決。該第三者或?yàn)殡p方選定的仲裁人（也稱“公斷人”），或?yàn)橹俨脵C(jī)構(gòu)。一般民事糾紛在調(diào)解未達(dá)成協(xié)議時(shí)進(jìn)行仲裁。仲裁庭（或仲裁單位、仲裁員）應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取當(dāng)事人陳述和辯論，出示有關(guān)證據(jù)，然后依申訴人、被訴人的順序征詢雙方最后意見，可再進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，由仲裁庭評議后裁決。

仲裁的一般程序是：1、簽訂仲裁協(xié)議；2、提交仲裁申請；3、選定仲裁員；4、仲裁庭開庭仲裁；5、仲裁庭制作并送達(dá)裁決書；6、申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 1、真實(shí)有效的仲裁協(xié)議是申請仲裁的前提； 2、向仲裁協(xié)議里選定的仲裁機(jī)構(gòu)遞交仲裁申請； 3、在仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁員名冊上選定仲裁員，可以是雙方共同選定一名仲裁員，也可以是雙方各選一個(gè)，第三名由雙方共同指定或仲裁機(jī)構(gòu)主任選定，第三名仲裁員是首席仲裁員； 4、仲裁庭裁決案件。和法院開庭審理案件類似，但仲裁庭開庭審理案件并作出裁決，一般并不公開進(jìn)行。如果當(dāng)事人申請，也可以公開進(jìn)行，但涉及國家秘密的除外。 5、仲裁庭按照法律規(guī)定和仲裁規(guī)則，對案件作出裁決。 6、如果對方不執(zhí)行裁決書上的義務(wù)，可以申請被執(zhí)行人所在地或被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)所在地的人民法院強(qiáng)制執(zhí)行裁決。

仲裁程序(arbitration procedure)是指雙方當(dāng)事人將所發(fā)生的爭議根據(jù)仲裁協(xié)議的規(guī)定提交仲裁時(shí)應(yīng)辦理的各項(xiàng)手續(xù)。在我國，〖中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)定〗規(guī)定:當(dāng)事人一方申請仲裁時(shí)，應(yīng)向該委員會(huì)提交包括下列內(nèi)容的簽名申請書:a、申訴人和被訴人的名稱、地址。b、申訴人所依據(jù)的仲裁協(xié)議。c、申訴人的要求及所據(jù)的事實(shí)和證據(jù)。申訴人向仲裁委員提交仲裁申請書時(shí)，應(yīng)附具本人要求所依據(jù)的事實(shí)的證明文件，指定一名仲裁員，無需仲裁費(fèi)。如果委托代理人辦理仲裁事項(xiàng)或參與仲裁的，應(yīng)提交書面委托書。

仲裁一般是當(dāng)事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交由非司法機(jī)構(gòu)的仲裁員組成的仲裁庭進(jìn)行裁判，并受該裁判約束的一種制度。

1.仲裁庭的選定仲裁不實(shí)行級別管轄和地域管轄，仲裁委員會(huì)由當(dāng)事人協(xié)議選定。【相關(guān)鏈接】仲裁協(xié)議對仲裁事項(xiàng)或者仲裁委員會(huì)沒有約定或者約定不明確的，當(dāng)事人可以補(bǔ)充協(xié)議；達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效。2.仲裁庭的組成(1)當(dāng)事人約定由3名仲裁員組成仲裁庭的，應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會(huì)主任指定1名仲裁員，第3名仲裁員由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定；第3名仲裁員是首席仲裁員。(2)當(dāng)事人約定由1名仲裁員成立仲裁庭的，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人共同選定或者共同委托仲裁委員會(huì)主任指定。3.仲裁員的回避仲裁員有下列情況之一的，必須回避，當(dāng)事人也有權(quán)提出回避申請：(1)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬；(2)與本案有利害關(guān)系；(3)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的；(4)私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。4.開庭仲裁應(yīng)當(dāng)開庭進(jìn)行；當(dāng)事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書及其他材料作出裁決。5.不公開仲裁不公開進(jìn)行；當(dāng)事人協(xié)議公開的，可以公開進(jìn)行；但涉及國家秘密的除外。6.仲裁和解(1)申請仲裁后，當(dāng)事人可以自行和解；(2)達(dá)成和解協(xié)議的，可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書，也可以撤回仲裁申請；(3)當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議，撤回仲裁申請后又反悔的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議(再次)申請仲裁。7.仲裁調(diào)解(1)仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解；調(diào)解不成的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。(2)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書或者根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書，調(diào)解書與裁決書具有同等的法律效力。(3)調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即發(fā)生法律效力；在調(diào)解書簽收前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。8.裁決的作出(1)仲裁裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出；仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。(2)裁決書自作出(而非簽收或送達(dá))之日起發(fā)生法律效力。9.強(qiáng)制執(zhí)行當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

6，申請勞動(dòng)仲裁的具體步驟誰能給我權(quán)威回答

申請勞動(dòng)爭議仲裁，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)親自或者書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委書面申請，按照申請書上的要求填寫后遞交給仲裁工作人員，然后等待是否受理的通知。發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料：1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份被申請人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應(yīng)寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實(shí)和理由。2、身份證明。申請人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件A4型紙，有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件A4型紙以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。3、勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件A4型紙。4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復(fù)印件、經(jīng)營地等;如果被申請人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。5、送達(dá)地址確認(rèn)書。申請人在遞交申請書時(shí)應(yīng)填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。溫馨提示：仲裁委自收到申請書之日起五日內(nèi)，做出受理或不予受理的決定，并通知申請人。決定受理的案件，申請人應(yīng)當(dāng)及時(shí)到仲裁委辦理有關(guān)手續(xù);決定不予受理的，仲裁委向申請人送達(dá)《不予受理通知書》。

在申請勞動(dòng)仲裁之前，首先要提出爭議。當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請仲裁。一般經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁，要求雙方當(dāng)事人在事先或事后達(dá)成仲裁協(xié)議，然后才能據(jù)此向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請；而勞動(dòng)爭議的仲裁，則不要求當(dāng)事人事先或事后達(dá)成仲裁協(xié)議，只要當(dāng)事人一方提勞動(dòng)仲裁出申請，有關(guān)的仲裁機(jī)構(gòu)即可受理。接著爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書，仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定，仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人，接下來雙方正式開庭，經(jīng)過明確請求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述，調(diào)解等一系列法律流程，如果調(diào)解不成，就由仲裁庭做出裁決。百度知道提問如何申請勞動(dòng)仲裁？干了三個(gè)月，公司沒給我簽勞動(dòng)合同，還壓了我半個(gè)月的工資. 我現(xiàn)在想申請勞動(dòng)仲裁，至于證據(jù)，公司連登記都不登記過我，我只有上班打卡的出勤卡（沒有公司蓋章，我的名字是領(lǐng)導(dǎo)寫的），還有同事能證明我確切是公司的人！還有仲裁的程序是怎么樣的呢？我咨詢過勞動(dòng)電話，對方說還要公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，這樣才能證明有這家公司，還要有公司蓋章工牌等，至于費(fèi)用大概又是多少？展開我來答查看全部13個(gè)回答蔗糖淀粉葡萄糖來自百度知道認(rèn)證團(tuán)隊(duì) 2018-10-27 在申請勞動(dòng)仲裁之前，首先要提出爭議。當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請仲裁。　級別管轄是指不同級別的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理案件的分工。縣、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。在現(xiàn)階段，勞動(dòng)爭議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。地域管轄是指不同地區(qū)同級勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭議的用人單位與勞動(dòng)者不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地(即向職工發(fā)放工資的單位所在地)的仲裁委員會(huì)受理。一般經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁，要求雙方當(dāng)事人在事先或事后達(dá)成仲裁協(xié)議，然后才能據(jù)此向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請；而勞動(dòng)爭議的仲裁，則不要求當(dāng)事人事先或事后達(dá)成仲裁協(xié)議，只要當(dāng)事人一方提勞動(dòng)仲裁出申請，有關(guān)的仲裁機(jī)構(gòu)即可受理。接著爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書，仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定，仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人，接下來雙方正式開庭，經(jīng)過明確請求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述，調(diào)解等一系列法律流程，如果調(diào)解不成，就由仲裁庭做出裁決。擴(kuò)展資料：申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；（二）身份證明。申請人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；（三）能夠證明與被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件；（四）申請人在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況）；如被申請人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。 6、仲裁委自收到《仲裁申請書》之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定，并送達(dá)當(dāng)事人。決定受理的案件，自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書》，辦理受理手續(xù)。決定不予受理的案件，仲裁委向申請人送達(dá)《不予受理通知書》。 7、經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案件，當(dāng)事人在規(guī)定的舉證期限內(nèi)舉證，超過舉證期的，視為放棄舉證權(quán)利。參考資料來源：百度百科-勞動(dòng)仲裁

7，申請勞動(dòng)仲裁有哪些步驟需要準(zhǔn)備哪些材料

1、勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請；2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請人的仲裁申請；3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。

申請人申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

申請人提交有關(guān)申訴資料是申請人申請勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的必要條件。申請人應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。為加快辦理立案手續(xù)，申請人到立案室申請勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)提交如下材料：　　勞動(dòng)者申請仲裁需提交以下資料：（1）書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十八條的規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。（2）本人身份證及復(fù)印件；⑶有委托代理人的，需要提交《授權(quán)委托書》，注明委托權(quán)限，同時(shí)提交委托代理人的身份證明；⑷被申請人工商注冊信息資料；⑸申請人和被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。證明材料包括：勞動(dòng)合同、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動(dòng)關(guān)系通知書等。申請人應(yīng)提交證明資料原件和復(fù)印件各一份，審核后退回原件。⑹提交《證據(jù)資料清單》一式兩份。有加班費(fèi)請求的，應(yīng)列明是延長工作時(shí)間或休息日或法定節(jié)假日的加班費(fèi)以及加班的具體時(shí)間、加班天數(shù)或小時(shí)數(shù)、加班費(fèi)具體金額。　　集體爭議除需提交上述資料外，仲裁申請書必須有全體勞動(dòng)者的簽名表，申請人還需推薦仲裁代表人，仲裁代表人數(shù)由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)確定，并提交仲裁代表人名單以及全體勞動(dòng)者的簽名表。其中屬于欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。用人單位申請仲裁需提供：（1）書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；⑵單位營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件（加蓋公章）；⑶法定代表人證明；⑷申請人和被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；⑸有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》，注明委托權(quán)限，同時(shí)提交委托代理人的身份證明；⑹提交《證據(jù)資料清單》一式兩份。

一、申請仲裁要提交材料1、仲裁申請書原件；2、申請人、被申請人的身份證。申請人、被申請人為自然人的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件或其它身份證明材料；申請人、被申請人是法人的，應(yīng)提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商注冊登記資料、申請人法定代表人證明書；申請人、被申請人是其他組織的，應(yīng)提交有關(guān)機(jī)關(guān)關(guān)于該組織成立的批準(zhǔn)文件或能夠證明其主體資格的材料。3、委托代理人的授權(quán)委托書；4、仲裁協(xié)議；5、其它證據(jù)材料。書證為復(fù)印件的，應(yīng)提交原件予以核對。所提交的材料一律采用A4紙張。凡案件爭議金額超過人民幣20萬元以上的，適用一般程序，應(yīng)提交上述材料一式五份；除非當(dāng)事人另有約定，凡案件爭議不超過人民幣20萬元的，適用簡易程序，應(yīng)提交上述材料一式三份。被申請人為兩人以上的，增加一個(gè)，應(yīng)增加一份材料。二、勞動(dòng)仲裁的流程1、開庭仲裁，由首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員宣布開庭。隨后，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員核對當(dāng)事人，宣布案由，宣布仲裁庭組成人員和記錄人員名單，告知當(dāng)事人有關(guān)的仲裁權(quán)利義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否提出回避申請。2、仲裁庭通常按照下列順序進(jìn)行開庭調(diào)查：（1）當(dāng)事人陳述。（2）告知證人的權(quán)利義務(wù)，證人作證，宣讀未到庭的證人證言。（3）出示書證、物證和視聽資料。（4）宜讀勘驗(yàn)筆錄、現(xiàn)場筆錄。（5）宣讀鑒定結(jié)論。3、所有與案件有關(guān)的證據(jù)應(yīng)當(dāng)在開庭時(shí)出示，并經(jīng)雙方當(dāng)事人質(zhì)證。證據(jù)是指能夠證明案件真實(shí)情況的一切客觀事實(shí)材料，它是仲裁裁決的依據(jù)。4、當(dāng)事人進(jìn)行辯論仲裁法第47條規(guī)定：當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行辯論。辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。當(dāng)事人辯論是開庭審理的重要程序，也是辯論原則的重要體現(xiàn)。當(dāng)事人進(jìn)行辯論通常按照下列順序進(jìn)行：（1）申請人及其仲裁代理人發(fā)言；（2）被申請人及其仲裁代理人發(fā)言；（3）雙方相互辯論。開庭辯論終結(jié)前，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員可以按照申請人、被申請人的順序征詢當(dāng)事人的最后意見。

一、立案條件：1、申請人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織;2、有明確的被申請人;3、有具體的申請請求和事實(shí)理由;4、屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理范圍。二、申請人申請立案時(shí)應(yīng)提交的材料：申請人提交有關(guān)申請資料是申請人申請勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正進(jìn)行勞動(dòng)爭議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù)，請申請人到區(qū)勞仲委立案室及各派出庭立案室申請勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)提交如下材料：1、申請人是勞動(dòng)者的：①申請書一式二份;(或按被申請人人數(shù)提供，詳細(xì)陳述申請理由和請求，本人簽名。)②申請人身份證明原件及復(fù)印件一份;(核對后返還原件)③有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托人的身份證明復(fù)印件。如當(dāng)事人的代理人是執(zhí)業(yè)律師的，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件、律師所函;當(dāng)事人的代理人是公民的，應(yīng)提供當(dāng)事人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)或公證機(jī)關(guān)及當(dāng)事人所在居委會(huì)和村委會(huì)的親屬證明;④被申請人工商注冊信息資料;⑤申請人與被請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證明書等;申請人提交⑤項(xiàng)證明材料時(shí)，應(yīng)盡量提供，若一份都不能提供，則立案室無法受理，提交同時(shí)附原件及復(fù)印件一式兩份，審核后退回原件;⑥申請人是工傷的，應(yīng)提供由行政部門作出的工傷認(rèn)定書或職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病鑒定表和相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的傷殘等級鑒定表或職業(yè)病傷殘等級鑒定表;⑦《提交材料證據(jù)清單》一式兩份;⑧應(yīng)當(dāng)提交的其他相關(guān)材料。2、申請人是用人單位的：①《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;②《法定代表人或主要負(fù)責(zé)人身份證明書》;③有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，受委托代理人的身份證明復(fù)印件;④申請人與被請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第1類第⑤項(xiàng)要求相同);⑤《提交材料證據(jù)清單》一式兩份;⑥應(yīng)當(dāng)提交的其他相關(guān)材料。