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成都市9級殘疾賠償金，2010年四川省成都市交通事故9級傷殘賠償多少要具體數不要整公

來源：整理 時間：2022-11-27 23:10:09 編輯：成都生活 手機版

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1，2010年四川省成都市交通事故9級傷殘賠償多少要具體數不要整公

城市標準，55616元。

2010年四川省成都市交通事故9級傷殘賠償多少要具體數不要整公

2，成都九級工傷一次性傷殘補助該多少

九個月乘以本人月均工資就是

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3，我訂為9級傷殘成都社保賠付得到多少錢錢

2止3萬元的賠償
你說呢...

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4，在成都年滿60歲在工地上上班受傷評為9級傷殘該賠多少錢啊是

您好，按照一般人身損害標準賠償，具體項目包括醫療費、護理費、住院伙食補助費、營養費、交通費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、精神損害賠償金以及后續治療費等。具體金額可委托律師計算。 縱橫法律網-法典律師事務所-李小利律師

5，成都交通事故九歲小孩骨折鑒定為九級傷殘要求賠償所有費用11萬多

不合理。九級傷殘金標準為，當地人均年收入×20年×20％，成都人均約為4萬，那么賠償金為16萬，你的交強險負責11萬，超出部分按照責任比例分擔，你只要負責剩余5萬的30％，即1萬5。
《人身損害賠償解釋》第17條、第18條的規定： （一）受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。 （二）受害人因傷致殘的賠償項目除第1項外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費。 1 、醫療費 根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。 2、誤工費 根據受害人的誤工時 間和收入狀況確定。（計算至定殘日前一天） 3、護理費 根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。 護理費=交通事故發生地護工同等級別護理報酬標準*天數 4、交通費 根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。 交通費（就診、轉診、購費、購輔助殘具、參加喪葬）交通費=實際發生的交通費用 5、住院伙食補助費 可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。 6、營養費 根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。 7、殘疾賠償金 根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。 8、殘疾輔助器具費 按照普通適用器具的合理費用標準計算。

6，成都地區9級傷殘的賠款條例

根據《工傷保險條例》和四川省、成都市人民政府有關工傷賠償的規定，在成都市范圍內，十級工傷的賠償項目和賠償標準如下：1、工傷醫療待遇：購買了工傷保險的企業，屬于報銷項目由社保機構承擔，不屬于報銷項目的，由公司承擔；如果企業沒有為職工購買工傷保險，則全由企業承擔。2、住院伙食補助費：本單位出差標準的70%。3、住院期間護理費：首先需要確定需要護理；其次，標準按當地同等護理級別的護工工資確定。4、殘疾輔助器具費：由勞動能力鑒定委員會確定是否需要殘疾輔助器具。5、出院后休息期間的護理費：確定在出院后需要專人護理。6、經過護理鑒定后的護理費：上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險基金按月支付（如果單位沒有為職工購買工傷保險，則全由單位負擔）。7、營養費：工傷保險條例沒有明確規定這項，可以根據醫院的證明適當要求。8、停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計算到傷殘鑒定之日。9、一次性傷殘補助金：8個月本人工資。10、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
你好，七級至十級傷殘待遇　　1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資； 　　2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 （具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定）?！　?、法律依據：《工傷保險條例》第35條?！　?、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。 謝謝，望采納1

7，成都9級傷殘賠償標準

九級工傷賠償標準 九級工傷賠償標準是指被鑒定為九級傷殘的工傷職工，根據《工傷保險條例》以及各省工傷保險辦法等相關規定，所應當享受的工傷賠償項目和計算方法，所以，九級工傷賠償標準又叫做九級工傷保險待遇標準。 9級工傷傷殘賠償項目及標準 一、【醫療費】（工傷保險基金支付） 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。 二、【住院伙食補助費、交通、食宿費】（工傷保險基金支付） 1、住院伙食補助費＝地方規定標準（元）×住院天數； 2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費； 交通費根據地方標準規定； 食宿費＝地方規定標準（元）×人數×天。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。 。 三、【輔助器具費用】（工傷保險基金支付） 1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器e799bee5baa6e4b893e5b19e31333365633936、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具； 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準； 3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。 四、【停工留薪期工資】 1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。 4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。 注：工資范圍參看《關于工資總額組成的規定》第二章。 五、【停工留薪期護理費】 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。 3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。 六、【一次性傷殘補助金】（工傷保險基金支付） 1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。 七、【一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金】 1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；（工傷保險基金支付） 2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。 3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。
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