1. 12333投訴有用嗎會發工資嗎

沒用。12333是受理勞動仲裁的電話，與中介無關。

2. 12333要工資有用嗎

打12333有用，可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。《勞動法》規定，工資按月發放，當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資。

法律依據：

《勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

《工資支付暫行規定》第十八條，各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

3. 打電話12333投訴工資有效嗎

12333投訴最有效方法。

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首先在支付寶首頁面點擊【我的】。

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再點擊【國務院客戶端】。

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進入【國務院客戶端】后，點擊【投訴】。

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然后，點擊【投訴電話本】。

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接著，點擊【社會保障】下面的【撥打熱線】。

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最后，點擊【呼叫12333】撥打電話進行社保問題的投訴。

4. 要工資投訴

如果用人單位不發工資，你可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。根據《工資支付暫行規定》第七條規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付。

5. 不發工資打12333有用嗎資不發怎么投訴

　大學生兼職寒假工，用人單位不支付其工資的，勞動者是可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，也可以直接申請勞動仲裁。　　如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：　　

1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；　　

2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

6. 打12333投訴電話能要到工資嗎

打12333投訴是有用的。12333電話咨詢服務秉承“傾聽民意，服務民生”的服務理念，為社會公眾提供人力資源社會保障領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南、在線受理和投訴舉報等公共服務。

《勞動保障監察條例》第九條

任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。

勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。

勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

7. 12315可以投訴工資嗎

可以投訴的。投訴成功之后他會電聯你。也會把結果通報給您。

8. 12333能咨詢工資的事嗎

　　可以的，現在國家在追回拖欠工資這方面力度很大。12333是人力資源社會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼，可以投訴此類案件。　　《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬；　　（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費的；　　（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

9. 打12333要工資,他們會怎么處理

12333熱線一直比較繁忙，每天撥打人次達數千人，加上有的市民咨詢時間較長，導致其他市民可能無法撥通。

“12333的電話咨詢總服務平臺不在我們這里，由省里的人社局統管，每當有市民撥打12333熱線時，來電首先會被轉接到省里平臺，在確認歸屬地后再轉接至相關縣市，這也是導致電話有時候無法打通的原因。”