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成都市全面建立法律顧問制度實施方案,稅務機關怎樣建立法律顧問和公職律師制度

來源:整理 時間:2022-11-23 01:14:22 編輯:成都生活 手機版

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1,稅務機關怎樣建立法律顧問和公職律師制度

建立法律顧問和公職律師制度首先需要建立嚴格的制度約束自己,你問的是第二步,自己嚴格守法秉公辦事,才有資格去要求別人,打鐵還需要自身硬

稅務機關怎樣建立法律顧問和公職律師制度

2,如何普遍建立法律顧問制度

題目太寬泛了,不太好說首先,律師顧問存在的價值在于當事人愿意行為前參考法律顧問的專業(yè)建議,這要求當事人有足夠的法律意識跟法律信仰。其次,普遍建立法律顧問制度,又要求有足夠的法律工作者加入到這個行業(yè)里來,才能滿足社會需求。方法有二,其一自學,其二高校擴招。最后社會乃至國家對法律顧問這個職業(yè)有足夠的重視,一方面完善立法,另一方面保障福利,才會有更多的人加入進來。大致這么多吧

如何普遍建立法律顧問制度

3,依據(jù)國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會令第6號國有企業(yè)法律顧問管理

答案:ABCDEF 解析:《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》(國務院國資委令[2004]第6號)第二十一條 企業(yè)總法律顧問履行下列職責: (一)全面負責企業(yè)法律事務工作,統(tǒng)一協(xié)調處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務; (二)參與企業(yè)重大經(jīng)營決策,保證決策的合法性,并對相關法律風險提出防范意見; (三)參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施,建立健全企業(yè)法律事務機構; (四)負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作,組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務培訓制度; (五)對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見,監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改; (六)指導下屬單位法律事務工作,對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議; (七)其他應當由企業(yè)總法律顧問履行的職責。

依據(jù)國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會令第6號國有企業(yè)法律顧問管理

4,國有企業(yè)法律顧問管理辦法的第四章 企業(yè)法律事務機構

大型企業(yè)設置專門的法律事務機構,其他企業(yè)可以根據(jù)需要設置法律事務機構。企業(yè)應當根據(jù)工作需要為法律事務機構配備企業(yè)法律顧問。 企業(yè)法律事務機構履行下列職責:(一)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī),對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見;(二)起草或者參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度;(三)管理、審核企業(yè)合同,參加重大合同的談判和起草工作;(四)參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔保、租賃、產(chǎn)權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟活動,處理有關法律事務;(五)辦理企業(yè)工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護、公證、鑒證等有關法律事務,做好企業(yè)商標、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權保護工作;(六)負責或者配合企業(yè)有關部門對職工進行法制宣傳教育;(七)提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的法律咨詢;(八)受企業(yè)法定代表人的委托,參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動;(九)負責選聘律師,并對其工作進行監(jiān)督和評價;(十)辦理企業(yè)負責人交辦的其他法律事務。 本辦法自2004年6月1日起施行。
的確是農名工兄弟說的一樣“他們是自由職業(yè).人身自由權大.勞動組合自由”,甚至說他們是當今社會最辛勤的勞動者,在天南海北忘我的勞動者,為國家的建設貢獻自己的力量,應該向他們學習和致敬。但他們也有自己的酸甜苦辣,比如工資,合同,待遇,家庭,孩子上學,等等,應該引起去全社會的重視。

5,怎樣注冊企業(yè)法律顧問

這個是需要去企業(yè)進行面談,然后在進行簽約的。并不是注冊,應該說是應聘。最近還有一種方式就是直接在一個第三方平臺注冊,然后為企業(yè)服務。
企業(yè)法律顧問資格證書不再實行注冊管理了。依據(jù):關于做好取消企業(yè)法律顧問職業(yè)資格后續(xù)工作的通知  7月22日,《國務院關于取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》(國發(fā)〔2014〕27號)公布取消企業(yè)法律顧問準入類職業(yè)資格。根據(jù)《人力資源社會保障部關于做好國務院取消部分準入類職業(yè)資格相關后續(xù)工作的通知》(人社部函〔2014〕144號)精神,為切實落實國務院決定精神,做好政策銜接和后續(xù)工作,現(xiàn)就有關具體事宜通知如下:  一、企業(yè)法律顧問準入類職業(yè)資格取消后,國家將按照黨的十八屆三中全會提出的普遍建立法律顧問制度的要求,統(tǒng)籌研究完善企業(yè)法律顧問專業(yè)人員評價辦法。  二、原企業(yè)法律顧問職業(yè)資格證書不再實行注冊管理。原注冊管理機構應當按照有關要求,及時調整做好企業(yè)法律顧問隊伍的引導和服務工作。原有證書繼續(xù)作為具有相應專業(yè)技術能力和水平的憑證,原有資格可繼續(xù)作為聘任經(jīng)濟系列相應專業(yè)技術職務的依據(jù)。  三、針對2013年度參加考試部分科目成績合格的人員和2014度已經(jīng)報名考試的人員,人力資源社會保障部、國資委、司法部將制定過渡性政策措施。過渡性政策措施出臺前,原定考試日期推遲,具體考試日期另行通知。2013年考試部分科目成績合格的,合格成績有效期順延。  各地人社廳(局)、國資委、司法廳(局)和考試考務管理機構要認真落實國務院決定,以高度負責的態(tài)度做好取消企業(yè)法律顧問準入類職業(yè)資格各項后續(xù)工作,搞好政策銜接,做好政策宣傳解釋工作,維護考生合法權益,確保社會穩(wěn)定。 人力資源社會保障部辦公廳 國資委辦公廳 司法部辦公廳 2014年10月24日

6,國有企業(yè)法律顧問管理辦法的第一章 總則

國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構負責指導企業(yè)法律顧問管理工作。上級政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構依照本辦法對下級政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構負責的企業(yè)法律顧問管理工作進行指導和監(jiān)督。 企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè),應當遵守國家有關規(guī)定,取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書。企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書須通過全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試,成績合格后取得。企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格管理由國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構和省級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構按照國家有關規(guī)定統(tǒng)一負責。條件成熟的,應當委托企業(yè)法律顧問的協(xié)會組織具體辦理。 企業(yè)應當支持職工學習和掌握與本職工作有關的法律知識,鼓勵具備條件的人員參加全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試。企業(yè)應當建立企業(yè)法律顧問業(yè)務培訓制度,提高企業(yè)法律顧問的業(yè)務素質和執(zhí)業(yè)水平。 企業(yè)法律顧問應當遵循以下工作原則:(一)依據(jù)國家法律法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)業(yè);(二)依法維護企業(yè)的合法權益;(三)依法維護企業(yè)國有資產(chǎn)所有者和其他出資人的合法權益;(四)以事前防范法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔。 企業(yè)法律顧問享有下列權利:(一)負責處理企業(yè)經(jīng)營、管理和決策中的法律事務;(二)對損害企業(yè)合法權益、損害出資人合法權益和違反法律法規(guī)的行為,提出意見和建議;(三)根據(jù)工作需要查閱企業(yè)有關文件、資料,詢問企業(yè)有關人員;(四)法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)授予的其他權利。企業(yè)對企業(yè)法律顧問就前款第(二)項提出的意見和建議不予采納,造成重大經(jīng)濟損失,嚴重損害出資人合法權益的,所出資企業(yè)的子企業(yè)的法律顧問可以向所出資企業(yè)反映,所出資企業(yè)的法律顧問可以向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構反映。 企業(yè)法律顧問應當履行下列義務:(一)遵守國家法律法規(guī)和有關規(guī)定以及企業(yè)規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律;(二)依法履行企業(yè)法律顧問職責;(三)對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法性負責;(四)保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)規(guī)定的應當履行的其他義務。 企業(yè)應當建立企業(yè)法律顧問專業(yè)技術等級制度。企業(yè)法律顧問分為企業(yè)一級法律顧問、企業(yè)二級法律顧問和企業(yè)三級法律顧問。評定辦法另行制定。 企業(yè)總法律顧問應當同時具備下列條件:(一)擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策,秉公盡責,嚴守法紀;(二)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理,具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調能力;(三)精通法律業(yè)務,具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經(jīng)驗和能力;(四)具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格,在企業(yè)中層以上管理部門擔任主要負責人滿3年的;或者被聘任為企業(yè)一級法律顧問,并擔任過企業(yè)法律事務機構負責人的。 企業(yè)總法律顧問履行下列職責:(一)全面負責企業(yè)法律事務工作,統(tǒng)一協(xié)調處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務;(二)參與企業(yè)重大經(jīng)營決策,保證決策的合法性,并對相關法律風險提出防范意見;(三)參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施,建立健全企業(yè)法律事務機構;(四)負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作,組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務培訓制度;(五)對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見,監(jiān)督或者協(xié)助有關部門予以整改;(六)指導下屬單位法律事務工作,對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議;(七)其他應當由企業(yè)總法律顧問履行的職責。

7,企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試通過后怎么辦

企業(yè)法律顧問等國家已取消職業(yè)資格:  各地、市人事考試中心:  現(xiàn)將有關企業(yè)法律顧問等七種國家已取消職業(yè)資格后續(xù)事宜通知如下:  一、注冊稅務師:根據(jù)《關于做好取消注冊稅務師職業(yè)資格許可和認定事項后續(xù)工作的通知》人社廳函〔2014〕374號,注冊稅務師職業(yè)資格由準入類職業(yè)資格調整為水平評價類職業(yè)資格;人力資源社會保障部與國家稅務總局正在研究修訂相關制度文件,新修訂的制度文件出臺后,按照新的制度文件開展相關工作;已取得注冊稅務師職業(yè)資格證書的人員,原有證書繼續(xù)作為具有相應專業(yè)技術能力和水平的憑證,原有資格仍作為聘任經(jīng)濟系列相應專業(yè)技術職務的依據(jù)。  二、質量專業(yè)技術人員:根據(jù)《關于做好取消質量專業(yè)技術人員職業(yè)資格后續(xù)工作的通知》人社廳函〔2014〕377號,對取得質量專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書的人員不再實行注冊管理,原有證書繼續(xù)作為具有相應專業(yè)技術能力和水平的憑證,原質量專業(yè)技術人員職業(yè)資格可繼續(xù)作為聘任工程系列相應專業(yè)技術職務的依據(jù);質量專業(yè)技術人員職業(yè)資格取消后,國家將結合工程技術人員職稱制度改革,研究建立質量工程技術人員新的人才評價制度。  三、土地登記代理人:根據(jù)《關于做好取消土地登記代理人職業(yè)資格后續(xù)工作的通知》人社廳函〔2014〕349號,土地登記代理人資格調整為水平評價類職業(yè)資格后,考試組織、考試科目、考試報名條件、免試部分科目條件保持不變;土地登記代理人資格調整為水平評價類職業(yè)資格后不再實行執(zhí)業(yè)準入控制,不得將取得職業(yè)資格證書與從事相關職業(yè)強制掛鉤;取得資格人員按照專業(yè)技術人員管理規(guī)定參加繼續(xù)教育,不再將職業(yè)資格管理與特定繼續(xù)教育和培訓硬性掛鉤;已取得原土地登記代理人職業(yè)資格證書的人員,原有證書繼續(xù)作為具有相應專業(yè)技術能力和水平的憑證,原有資格仍可以作為聘任經(jīng)濟系列相應專業(yè)技術職務的依據(jù);人力資源社會保障部、國土資源部將抓緊修訂相關政策規(guī)定,新修訂的政策文件頒布前,原人事部、國土資源部《關于印發(fā)〈土地登記代理人職業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉和〈土地登記代理人職業(yè)資格考試實施辦法〉的通知》(人發(fā)〔2002〕116號)有關規(guī)定與本通知不符之處,以本通知為準。  四、注冊資產(chǎn)評估師:根據(jù)《關于做好取消注冊資產(chǎn)評估師職業(yè)資格后續(xù)工作的通知》人社廳函〔2014〕380號,注冊資產(chǎn)評估師職業(yè)資格調整為水平評價類職業(yè)資格;已取得注冊資產(chǎn)評估師職業(yè)資格證書的人員,原有資格仍可以作為聘任經(jīng)濟系列相應專業(yè)技術職務的依據(jù);2014年度全國統(tǒng)一考試日期推遲至2015年上半年,具體考試日期另行通知。凡已報名參加2014年度注冊資產(chǎn)評估師考試的考生,均可參加考試。2014年以前參加考試的各科目合格成績有效期順延;人力資源社會保障部、財政部將抓緊修訂原注冊資產(chǎn)評估師相關制度文件。待新修訂的制度文件出臺后,按照新的制度文件開展相關工作。  五、企業(yè)法律顧問:根據(jù)《關于做好取消企業(yè)法律顧問職業(yè)資格后續(xù)工作的通知》人社廳發(fā)〔2014〕122號,企業(yè)法律顧問準入類職業(yè)資格取消后,國家將按照黨的十八屆三中全會提出的普遍建立法律顧問制度的要求,統(tǒng)籌研究完善企業(yè)法律顧問專業(yè)人員評價辦法;原企業(yè)法律顧問職業(yè)資格證書不再實行注冊管理。原注冊管理機構應當按照有關要求,及時調整做好企業(yè)法律顧問隊伍的引導和服務工作。原有證書繼續(xù)作為具有相應專業(yè)技術能力和水平的憑證,原有資格可繼續(xù)作為聘任經(jīng)濟系列相應專業(yè)技術職務的依據(jù);針對2013年度參加考試部分科目成績合格的人員和2014度已經(jīng)報名考試的人員,人力資源社會保障部、國資委、司法部將制定過渡性政策措施。過渡性政策措施出臺前,原定考試日期推遲,具體考試日期另行通知。2013年考試部分科目成績合格的,合格成績有效期順延。  六、房地產(chǎn)經(jīng)紀人:我中心暫未收到人力資源和社會保障部下發(fā)的具體執(zhí)行文件,我中心收到正式文件后,會及時在黑龍江省人事考試網(wǎng)予以公告通知相關事項。可參考《人力資源社會保障部關于做好國務院取消部分準入類職業(yè)資格相關后續(xù)工作的通知》(人社部函〔2014〕144號)  七、國際商務專業(yè)人員:國際商務專業(yè)人員考試從2014年起取消。我省人事考試中心根據(jù)有關規(guī)定,完成了退費工作。
我是上海的,企業(yè)法律顧問和律師雙證書,大型國企法務部門。我來說兩句: 企業(yè)法律顧問和律師都是執(zhí)業(yè)資格,也就是從事法律事務的從業(yè)證書,都是司法部發(fā)證或者參與發(fā)證的。區(qū)別在于:1、角色不同。企業(yè)法律顧問只能受聘于一家單位,是企業(yè)內部員工;律師是受雇于一家或多家單位,是社會法律服務人員。注意:一個是受聘,一個是受雇,法律界限一目了然。2、定位不同。企業(yè)法律顧問既然是企業(yè)內部員工,除了代理企業(yè)訴訟外,還要兼顧企業(yè)內部的法律相關事務,比如合同的起草、審核、項目法律風險的評估、參與談判甚至法律方面的培訓教育等等;律師擔任常年法律顧問,一般就是代理訴訟,或者審核合同和參與談判。3、企業(yè)法律顧問和律師的考試內容不同。企業(yè)法律顧問參加4門考試,除了法律知識以外,還要考查企業(yè)經(jīng)營管理和經(jīng)濟知識,其實并不容易,比如會計和統(tǒng)計學知識一般人沒學過恐怕不是那么容易掌握的吧。說容易是指法律知識相比司法考試不是那么深,范圍重點是經(jīng)濟法律知識,而不是全面的法律知識。司法考試通過率低,只能說考的人太多,上海地區(qū)一年參加企業(yè)法律顧問考試的也就千把人,我不知道通過率多少,估計也不會太高,我們下屬法務室2個同事,連考2次都卡在經(jīng)濟基礎上。問題是二者有可比性么? 現(xiàn)在講講地位。企業(yè)法律顧問的證書跟律師證一樣,都管用。比如去法院、工商局等部門調閱資料。問題就是知名度低,對不懂的接待人員還得解釋一番。企業(yè)法律顧問知曉度低,因為它本來就不是給社會各界設置的項目。現(xiàn)在只有國資委強制規(guī)定國有大中型企業(yè)特別是央企的法務部門需要這個“上崗證”,一般企業(yè)法務部或者法務專員都不設置,根本不需要考這個證。設立法務部門的企業(yè),打官司一般還是靠律師,企業(yè)法律顧問也就是管管內部法律事務,考不考證也無所謂。 總之,企業(yè)法律顧問就是個上崗證,考的東西是司法考試和經(jīng)濟師考試的混合體,但是考的都沒人家專業(yè),難度有所降低。關鍵是你自己的定位,想去做律師,或者走公檢法的道路,請考律師執(zhí)業(yè)證書,想去大型國企的法務部門混混,考一個企業(yè)法律顧問還是有用的,至少還可以混個中級職稱(經(jīng)濟師)。外企的法務部門招人還是看重律師出身,不單單是要有個證書,而且要看你在那個事務所做過。
領取證書后,需要被任職的企業(yè)聘任,出具聘任書,再到省經(jīng)委或者省級國資委進行注冊備案。國家規(guī)定這兩個機構都可以注冊,但是各省的情況不同,需要你具體咨詢本省的這兩個部門。一般在一些省份或地級市都有企業(yè)法律顧問協(xié)會,如果當?shù)赜锌梢越y(tǒng)一組織注冊備案事宜。
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