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成都市醫療保險報銷2017,成都醫保報銷辦理費用和政策規定有哪些

來源:整理 時間:2022-11-22 13:50:21 編輯:成都生活 手機版

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1,成都醫保報銷辦理費用和政策規定有哪些

辦理費用: 不收費 政策規定: 《關于非城鎮戶籍從業人員參加城鎮職工基本養老保險基本醫療保險有關問題的通知》 《成都市城鎮職工基本醫療保險辦法實施細則》。

成都醫保報銷辦理費用和政策規定有哪些

2,成都醫保報銷政策規定和辦理流程是怎樣的

政策規定: 《關于非城鎮戶籍從業人員參加城鎮職工基本養老保險基本醫療保險有關問題的通知》 《成都市城鎮職工基本醫療保險辦法實施細則》 辦理流程: 用人單位社保經辦人員攜帶上述辦理材料到社保局辦理相關手續。

成都醫保報銷政策規定和辦理流程是怎樣的

3,成都市2017年城鄉居民基本醫療保險個人籌資及大病醫療互助補充保險

如果是國家保障的話,最高是30萬,其實現在也可以去購買網絡互助保障的,比如同心互助,9元加入,共享式互助保障,和國家30種大病保障一樣,都是30種30萬,一年也交不到多少錢,按最差的來計算,一年也就200多,情況好點的會更少,進行這小投資,至少以后可以保障自己,何樂而不為呢、
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4,2017年四川省職工醫保如何報銷比例是多少

一、門診、急診費用1、在職職工,到醫院的門診、急診看病后,1800元以上的醫療費用才可以報銷,報銷的比例是50%。2、70周歲以下的退休人員,1300元以上的費用可以報銷,報銷的比例是70%。3、70周歲以上的退休人員,1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。二、住院的費用一個年度內基本醫療保險統籌基金(住院費用)最高支付額目前是7萬元。1、住院報銷的標準與參保人員所住的醫院級別有關,如住的是三級醫院,從起付標準到3萬元的費用,職工支付15%,也就是報銷85%;2、3萬元到4萬元的費用,職工支付10%,報銷90%;3、超過4萬元到最高支付限額部分的費用,則95%都可以報銷,職工只要支付5%。4、退休人員個人支付的比例是在職(就是上述的)職工的60%,但起付標準以下的,都由個人支付。擴展資料:住院報銷的標準與參保人員所住的醫院級別有關,如住的是三級醫院,從起付標準到3萬元的費用,職工支付15%,也就是報銷85%;3萬元到4萬元的費用,職工支付10%,報銷90%;超過4萬元到最高支付限額部分的費用,則95%都可以報銷,職工只要支付5%。而退休人員個人支付的比例是在職(就是上述的)職工的60%,但起付標準以下的,都由個人支付。職工基本醫療保險不予支付費用的診療項目主要是一些非臨床必需、效果不確定的診療項目以及特需醫療服務的診療項目,包括服務項目類如掛號費等,非疾病治療項目類如美容等,治療設備及醫用材料類助聽器等,治療項目類如磁療等以及其他類如不孕癥治療等。按照《國家基本醫療保險診療項目范圍》,具體如下:(一)服務項目類。(1)掛號費、院外會診費、病歷工本費等;(2)出診費、檢查治療加急費、點名手術附加費、優質優價費、自請特別護士等特需醫療服務。(二)非疾病治療項目類。(1)各種美容、健美項且以及非功能性整容、矯形手術等;(2)各種減肥、增胖、增高項目;(3)各種健康體檢;(4)各種預防、保健性的診療項目;(5)各種醫療咨詢、醫療鑒定。參考資料來源:搜狗百科-醫保報銷比例
一、門診、急診費用1、在職職工,到醫院的門診、急診看病后,1800元以上的醫療費用才可以報銷,報銷的比例是50%。2、70周歲以下的退休人員,1300元以上的費用可以報銷,報銷的比例是70%。3、70周歲以上的退休人員,1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。二、住院的費用一個年度內基本醫療保險統籌基金(住院費用)最高支付額目前是7萬元。1、住院報銷的標準與參保人員所住的醫院級別有關,如住的是三級醫院,從起付標準到3萬元的費用,職工支付15%,也就是報銷85%;2、3萬元到4萬元的費用,職工支付10%,報銷90%;3、超過4萬元到最高支付限額部分的費用,則95%都可以報銷,職工只要支付5%。4、退休人員個人支付的比例是在職(就是上述的)職工的60%,但起付標準以下的,都由個人支付。
繳費比例:基本養老保險+地方補充養老19%;基本醫療保險+地方補充醫療8.5%。

5,2017年生育保險的報銷比例是多少

生育保險報銷標準1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償①女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的,享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的,增加半個月的生育津貼②多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加半個月的生育津貼③妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的,享受1個半月的生育津貼④妊娠3個月以內因病理原因流產的,享受1個月的生育津貼注:生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數2、生育營養補貼與圍產保健補貼,凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元3、一次性生育補貼,原在單位參加生育保險的女職工失業后,在領取失業保險金期間,符合計劃生育規定生育時,可享受一次性生育補貼流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元,對參加生育保險的男職工,其配偶未列入生育保險范,符合計劃生育規定生育第一胎時,可享受50%的一次性生育補貼4、生育津貼補償到單位,參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發5、計劃生育手術費,包括因計劃生育需要,實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用,列入生育保險基金結付范圍擴展資料:一、生育保險保險條件1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保,如北京市要求連續繳納社保9個月,廣州市要求累計繳納社保1年,上海市要求生產當月在繳納社保即可2、已辦理參保備案,并在當地生育二、生育保險報銷范圍1、生育醫療費①女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付②超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔③女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付④其它疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理,女職工產假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理2、生育津貼女職工依法享受產假期間的生育津貼,按本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付參考資料來源:百度百科—生育保險參考資料來源:百度百科—生育保險報銷標準
按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔8%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險0.7%全由單位承擔;工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。注意:職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。生育醫療費用包括下列各項:(1)生育的醫療費用;(2)計劃生育的醫療費用;(3)法律、法規規定的其他項目費用。確認生育就醫身份后就醫的醫療費用,由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼:以用人單位職工月平均工資為基數。擴展資料:計劃生育手術醫療費用(住院費)1、所需材料:《生育服務證》原件及復印件一份;嬰兒出生證明復印件一份;醫學診斷證明書復印件一份;所有收據、處方(中、西藥費)、住院費用明細、住院結算清單的原件,按日期先后順序整理,(診療費4元可報銷);《北京市生育保險醫療費用手工報銷申報表》一份(須用黑色簽字筆填寫)。2、提交時間:每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。3、經辦流程:單位經辦人持以上材料于每月1-20日上報社保中心,受理審批后30個工作日支付計劃生育手術醫療費用。參考資料來源:搜狗百科-生育保險報銷
生育險辦理流程:生育保險屬于強制性保險,由本人所在單位進行交納,而且是用人單位必須為你交納,個人是無法交納的,生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策,而且不論胎兒是否正常產下,即使胎兒死亡,流產等均能享受生育保險。1.在享受生育津貼前,單位需要為本人申繳生育保險,需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表,些三表由企業準備;2.由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報,勞動保險部門受理后,會返回兩個蓋章后的表;3.等到下個月,單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用,這個要去稅務部門交納;4.辦理醫療證:懷孕后,由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理;5.女職工生完孩子,產假滿30內前(注意時間哦,逾期辦理比較麻煩)向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理;6.等待審核后,工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表;7.在進行保險支付辦理的材料主要有:城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等;8.等待社會勞動保險部門審批完成后,本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。
文章TAG:成都市醫療保險報銷2017

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