四川省成都市遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)退休人員死亡遺屬有生活補(bǔ)貼嗎遺屬過(guò)世后有喪葬費(fèi)嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-21 20:07:08 編輯：成都生活手機(jī)版

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1，企業(yè)退休人員死亡遺屬有生活補(bǔ)貼嗎遺屬過(guò)世后有喪葬費(fèi)嗎
2，成都養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金申領(lǐng)政策規(guī)定
3，退休職工死亡配偶補(bǔ)貼不滿50周歲的有沒(méi)有遺屬補(bǔ)助呢
4，遺屬補(bǔ)助政策有哪些
5，退休職工去世家庭遺屬的最新補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
6，四川省在職職工因病死亡喪葬費(fèi)以及撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
7，遺屬生活補(bǔ)貼是由哪里發(fā)的為什有的是100而有的則70元

1，企業(yè)退休人員死亡遺屬有生活補(bǔ)貼嗎遺屬過(guò)世后有喪葬費(fèi)嗎

國(guó)家沒(méi)有規(guī)定退休人員死亡之后，遺屬有生活補(bǔ)貼制度，但是有的省市規(guī)定發(fā)給遺屬困難補(bǔ)助費(fèi)，具體請(qǐng)你咨詢當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，遺屬死亡之后，沒(méi)有喪葬費(fèi)。

你去你爸生前所在的單位去問(wèn)問(wèn)，你爸的喪葬費(fèi)是由社保局支付的（生前上一年14個(gè)月的平均工資)，你媽的生活補(bǔ)助費(fèi)是由單位支付的，要看單位是不是有這個(gè)政策，估計(jì)是沒(méi)有。

企業(yè)退休人員死亡遺屬有生活補(bǔ)貼嗎遺屬過(guò)世后有喪葬費(fèi)嗎

2，成都養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金申領(lǐng)政策規(guī)定

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條: 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條: 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定:甲、工人與職員因工死亡時(shí)，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月。另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，依其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止……

成都養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金申領(lǐng)政策規(guī)定

3，退休職工死亡配偶補(bǔ)貼不滿50周歲的有沒(méi)有遺屬補(bǔ)助呢

遺屬不滿50歲的，不具備供養(yǎng)直系親屬條件，不能享受供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助。四川省勞動(dòng)人事廳《關(guān)于貫徹執(zhí)行省政府川府發(fā)[1988]170號(hào)文件若干具體問(wèn)題的解答意見(jiàn)》勞人險(xiǎn)[1988]034號(hào)40、問(wèn)：如何掌握職工的祖父母、父母、配偶、子女、孫子女的供養(yǎng)條件?答：(一)祖父母、父母、配偶(在全民、集體單位工作或退休、個(gè)體開(kāi)業(yè)的除外)凡男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動(dòng)能力，可列為職工的供養(yǎng)直系親屬。(二)子女(包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16周歲；或雖年滿16周歲，但仍在中等學(xué)校(含普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)或?qū)W習(xí)成績(jī)較差，被校方確定為留級(jí)生并留校學(xué)習(xí)的)學(xué)習(xí)，或完全喪失勞動(dòng)能力，可列為職工的供養(yǎng)直系親屬。(三)孫子女未滿16周歲或雖年滿16周歲，但仍在中等學(xué)校學(xué)習(xí)，如果其父死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，母親年滿55周歲或完全喪失勞動(dòng)能力，可列為職工的供養(yǎng)直系親屬。

國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工死亡遺屬配偶年應(yīng)滿60周歲，女應(yīng)滿55周歲. 企業(yè)退休職工死亡遺屬補(bǔ)助問(wèn)題，目前仍按企業(yè)勞保條例執(zhí)行。企業(yè)勞保條例規(guī)定死亡時(shí)配偶男為年滿60周歲，女為基本喪失勞動(dòng)能力，且被死者生前供養(yǎng)，具體年齡并無(wú)規(guī)定。現(xiàn)在，各省掌握標(biāo)準(zhǔn)不同，有的規(guī)定女50周歲，有的規(guī)定女55周歲，具體要看你省情況。無(wú)論如何，只要符合基本喪失勞動(dòng)能力，且被死者生前供養(yǎng)這個(gè)要求，就可享受補(bǔ)助。

退休職工死亡配偶補(bǔ)貼不滿50周歲的有沒(méi)有遺屬補(bǔ)助呢

4，遺屬補(bǔ)助政策有哪些

四、工作人員死亡后，其配偶有固定收入的，每月收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)一倍以內(nèi)的，死者單位可按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給其他遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)；死者配偶每月收入超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)一倍以上的，其超過(guò)部分的50%作為其他遺屬生活費(fèi)，達(dá)不到上述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由死者單位發(fā)給差額部分。五、確定死者配偶的固定收入，凡是1993年工資制度改革前的遺屬，仍按黑人聯(lián)字[1983]18號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。1993年工資制度改革后的遺屬，執(zhí)行職級(jí)工資制的，包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、基本工資、工齡工資和地林區(qū)工資補(bǔ)助；執(zhí)行職等工資制的，包括職務(wù)工資、津貼（活的部分）和教護(hù)齡津貼、地林區(qū)工資補(bǔ)助；技術(shù)工人包括技術(shù)等級(jí)工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金、技術(shù)補(bǔ)貼和地林區(qū)工資補(bǔ)貼；普通工人包括崗位工資、獎(jiǎng)金和地林區(qū)工資補(bǔ)貼；在企業(yè)單位工作的其標(biāo)準(zhǔn)工資和地林區(qū)工資補(bǔ)貼計(jì)算為基數(shù)。六、享受遺屬補(bǔ)助范圍、對(duì)象仍按黑人聯(lián)字[1993]18號(hào)文件執(zhí)行，并以同在一個(gè)戶口為準(zhǔn)。七、喪葬補(bǔ)助費(fèi)由每人800元調(diào)整為1200元。八、本通知從1998年5月1日起執(zhí)行。其它文件與本通知不符的以本通知為準(zhǔn)。

企業(yè)職工因病或者非因工死亡的，給予其生前供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補(bǔ)助，目前國(guó)家無(wú)統(tǒng)一政策，由各省市職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定。職工直系親屬是指無(wú)經(jīng)濟(jì)收入，其生活費(fèi)用主要依靠職工供給，并符合下列條件之一者： 1、父（包括養(yǎng)父）、夫年滿60周歲或雖未滿60周歲但已完全喪失勞動(dòng)能力者； 2、母（包括養(yǎng)母）、妻年滿50周歲或雖未滿50周歲但已完全喪失勞動(dòng)能力者； 3、子女（包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女）年未滿18周歲或雖滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動(dòng)能力者； 4、弟、妹（包括同父異母或同母異父的弟、妹）年未滿18周歲或雖已滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動(dòng)能力者。職工自幼依靠他人撫養(yǎng)長(zhǎng)大，現(xiàn)撫養(yǎng)人符合第四條1、2規(guī)定，并無(wú)經(jīng)濟(jì)收入，確屬依靠職工供養(yǎng)的，可列為該職工的供養(yǎng)直系親屬，但其生父母不得再列為供養(yǎng)直系親屬。職工供養(yǎng)直系親屬通常以勞動(dòng)保險(xiǎn)卡登記為準(zhǔn)。

5，退休職工去世家庭遺屬的最新補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

今視網(wǎng)8月29日南昌訊（記者王小軍）出于保障企業(yè)職工（含退休人員）死亡后其供養(yǎng)直系親屬的基本生活。記者今天獲悉：江西近日下發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工非因工及因病死亡遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》，自2008年1月1日起，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月240元。據(jù)悉，調(diào)整后的遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)適用于江西省境內(nèi)各類企業(yè)，非因工及因病死亡職工供養(yǎng)親屬范圍參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。由2001年頒布實(shí)施的城鎮(zhèn)戶口每人每月160元和農(nóng)村戶口每人每月150元統(tǒng)一調(diào)整到每人每月240元，不再區(qū)分城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口，調(diào)整增幅50%以上。《通知》規(guī)定：如果死亡職工供養(yǎng)直系親屬系鰥寡孤獨(dú)者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每人每月加發(fā)10%。《通知》還進(jìn)一步明確資金列支渠道：企業(yè)死亡職工（含退休人員）遺屬定期生活困難補(bǔ)助所需費(fèi)用，由所在單位按原資金渠道列支。企業(yè)改制或破產(chǎn)時(shí),必須為死亡職工遺屬預(yù)留資金，用于保證支付死亡職工遺屬的生活困難補(bǔ)助費(fèi)用。企業(yè)改制后職工非因工或因病死亡的，其遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)用由所在改制后單位支付；企業(yè)改制后退休人員死亡的，其遺屬符合低保條件的，享受改制后企業(yè)所在地城鎮(zhèn)居民低保待遇。

(1)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡以后，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以根據(jù)“困難大的多補(bǔ)助，困難小的少補(bǔ)助，不困難的不補(bǔ)助”的原則，給予定期或臨時(shí)補(bǔ)助。 (2)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般以能維持當(dāng)?shù)厝罕娚钏綖樵瓌t，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、市、自治區(qū)規(guī)定(中央國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位執(zhí)行所在地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn))。對(duì)于在保護(hù)、搶救國(guó)家資財(cái)或在對(duì)敵斗爭(zhēng)中犧牲的人員，其遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，可以適當(dāng)提高一些。遺屬補(bǔ)助費(fèi)按應(yīng)享受遺屬補(bǔ)助的人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，其總額不得超過(guò)死者生前的工資。 (3)補(bǔ)助對(duì)象，是指依靠死者生前供養(yǎng)的下列直系親屬和其他親屬：①父(包括撫養(yǎng)死者長(zhǎng)大的撫養(yǎng)人)、夫年滿60歲，或者基本喪失勞動(dòng)能力的；②母(包括撫養(yǎng)死者長(zhǎng)大的撫養(yǎng)人)、妻年滿50歲，或者基本喪失勞動(dòng)能力的；③子女(包括遺腹子女、養(yǎng)子女、前妻或者前夫所生子女)年未滿16歲，或者滿16歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)，或者基本喪失勞動(dòng)能力的；④弟妹(包括同父異母或者同母異父弟妹)年未滿16歲，或者滿16歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)，或者基本喪失勞動(dòng)能力的。 (4)上述補(bǔ)助對(duì)象參加勞動(dòng)或農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所得的報(bào)酬，應(yīng)作為本人的生活費(fèi)用，在計(jì)算生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要把這部分收入考慮在內(nèi)。 (5)死者配偶有固定收入的，其收入數(shù)額在扣除本人必要的生活費(fèi)以后，所余部分應(yīng)作為遺屬生活費(fèi)，不足時(shí)，再給予補(bǔ)助。扣除標(biāo)準(zhǔn)，由各地區(qū)根據(jù)本地區(qū)一般工作人員的生活水平確定。 (6)遺屬在享受定期補(bǔ)助以后，如遇有特殊困難，死者生前所在單位，還可酌情給予臨時(shí)補(bǔ)助。 (7)享受補(bǔ)助的遺屬，因經(jīng)濟(jì)收入增加、就業(yè)和人員減少，可根據(jù)新的情況減發(fā)或者停發(fā)其生活困難補(bǔ)助費(fèi)。 (8)遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，由死者生前所在單位的經(jīng)費(fèi)內(nèi)支付。

6，四川省在職職工因病死亡喪葬費(fèi)以及撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的

四川省全民所有制企業(yè)固定職工死亡待遇暫行規(guī)定 (一九八八年九月十九日四川省人民政府發(fā)布) 第一條為了進(jìn)一步做好職工死亡善后工作，適當(dāng)解決其供養(yǎng)直系親屬的生活困難，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合四川實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條職工死亡后當(dāng)月工資照發(fā)。因工死亡職工的喪葬費(fèi)為三至四個(gè)月本企業(yè)職工的平均工資，不足300元的補(bǔ)足300元。因病死亡職工的喪葬費(fèi)為2~3個(gè)月本企業(yè)職工的平均工資，不足200元的補(bǔ)足200元。第三條職工死亡后，生前有供養(yǎng)直系親屬或直系親屬（父母、配偶、子女)的，發(fā)給一次性撫恤金或救濟(jì)金，其標(biāo)準(zhǔn)為：（一）職工因工死亡的為死者生前的15個(gè)月工資，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)授予烈士稱號(hào)的，按民政部門的有關(guān)規(guī)定辦理。（二）職工因病或非因工死亡的，為死者生前的7個(gè)月工資。第四條對(duì)死亡職工生前供養(yǎng)的直系親屬每月的生活費(fèi)，可按下列情況分別處理：（一）因工死亡職工的供養(yǎng)直系親屬，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)給的撫恤費(fèi)，低于以下標(biāo)準(zhǔn)的由企業(yè)補(bǔ)足其差額，即：居住在五類工資區(qū)的縣(含縣)以上城區(qū)的，每人每月低于30至35元的；居住場(chǎng)鎮(zhèn)的，每人每月低于25元至30元；居住農(nóng)村的，每人每月低于20至25元。孤身一人的，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加5.00元。五類工資區(qū)以上的地方，每高一類增加1.00元。上述標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)隨當(dāng)?shù)厣鐣?huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的提高相應(yīng)提高，提高的金額與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)提高的金額相等。（二）因病或非因工死亡職工的供養(yǎng)直系親屬，可根據(jù)其生活困難情況，酌情給予定期或不定期的生活補(bǔ)助，生活困難大的多補(bǔ)助，困難小的少補(bǔ)助，不困難的不補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在不超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的原則下，由市、地、州研究確定。供養(yǎng)直系親屬是孤寡老人和孤兒的，在市、地、州確定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每月可增發(fā)3~5元。發(fā)給的生活困難補(bǔ)助總金額，不得超過(guò)死者生前的本人工資。死者配偶如有固定收入(包括個(gè)人開(kāi)業(yè))的，其收入總額扣除本人必需的生活費(fèi)六十元和本人供養(yǎng)直系親屬的生活費(fèi)(一般按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)后，所余部分應(yīng)作為死者供養(yǎng)直系親屬的生活費(fèi)。（三）撫恤費(fèi)和生活困難補(bǔ)助金發(fā)至國(guó)家規(guī)定的供養(yǎng)時(shí)間為止。第五條供養(yǎng)直系親屬的范圍，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)、對(duì)象，一般以職工填列的勞動(dòng)保險(xiǎn)卡片為準(zhǔn)，對(duì)供養(yǎng)的獨(dú)生子女生活有困難的，可作為死者的供養(yǎng)直系親屬享受待遇。第六條死亡職工生前供養(yǎng)直系親屬的人數(shù)和條件發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)從改變供養(yǎng)人數(shù)和條件之下月起，改變其生活補(bǔ)助的數(shù)額。第七條退休、退職職工死亡后的喪葬費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金和生活困難補(bǔ)助金，與在職職工相同。第八條職工死亡后，由企業(yè)通知前來(lái)料理喪事的供養(yǎng)直系親屬或直屬親屬，由企業(yè)報(bào)銷一次往返車船費(fèi)。第九條喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)金、生活困難補(bǔ)助金，在企業(yè)“營(yíng)業(yè)外”項(xiàng)下列支。第十條經(jīng)濟(jì)條件允許的縣以上集體所有制企業(yè)，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后，可參照本規(guī)定試行。第十一條本規(guī)定由省勞動(dòng)人事廳負(fù)責(zé)解釋。第十二條本規(guī)定自1988年11月1日起施行。1987年4月6日省人民政府印發(fā)的《四川省國(guó)營(yíng)企業(yè)固定職工死亡待遇改革試行辦法》同時(shí)廢止。

四川省煤礦在職職工休班期間意外死亡后喪葬費(fèi)和直系親屬生活困難救濟(jì)費(fèi)該怎是么領(lǐng)，領(lǐng)多少？是2016年9月發(fā)生的事情

7，遺屬生活補(bǔ)貼是由哪里發(fā)的為什有的是100而有的則70元

一、遺屬生活困難補(bǔ)助對(duì)象遺屬生活困難補(bǔ)助對(duì)象，是指依靠死者生前供養(yǎng)的下列直系親屬和其他親屬： 1．父（包括撫養(yǎng)死者長(zhǎng)大，以后又依靠死者供養(yǎng)的撫養(yǎng)人）、夫年滿六十周歲，或基本喪失勞動(dòng)能力的。 2．母（包括撫養(yǎng)死者長(zhǎng)大，以后又依靠死者供養(yǎng)的撫養(yǎng)人）、妻年滿五十周歲，或基本喪失勞動(dòng)能力的。 3．子女（包括遺腹子女、前妻或前夫所生子女、具備法定手續(xù)的養(yǎng)子女，）年未滿１6周歲，或雖滿16周歲尚在普通高、中等院校（不包括研究生，下同）、技工學(xué)校、普通中學(xué)學(xué)習(xí)；或基本喪失勞動(dòng)能力的。 4．工作人員生前撫養(yǎng)的弟妹（包括同父異母或同母異父弟妹）年未滿１6周歲；或雖滿１6周歲，尚在普通高、中等院校、技工學(xué)校、普通中學(xué)學(xué)習(xí)；或基本喪失勞動(dòng)能力的。 5．夫妻雙方都是職工，一方死亡后其父母需要補(bǔ)助的，由死者單位負(fù)責(zé)，另一方的父母不能作為補(bǔ)助對(duì)象。一方不工作，其父母無(wú)其他子女，長(zhǎng)期由工作一方供養(yǎng)的，工作一方死亡后，原單位可將不工作一方的父母作為補(bǔ)助對(duì)象，不工作一方再婚后，不再補(bǔ)助。二、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 1．國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后，其符合生活困難補(bǔ)助條件的遺屬應(yīng)按月享受定期遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，非農(nóng)業(yè)人口按高于本人（補(bǔ)助對(duì)象）戶籍所在地政府確定的城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)30％執(zhí)行，并隨當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)調(diào)整相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整；遺屬系農(nóng)業(yè)人口的，其遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由各市自行確定。 2．符合下列條件的遺屬，除按上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給外，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加補(bǔ)助費(fèi)： ⑴1937年7月6日以前參加革命工作的干部死亡后，其無(wú)固定收入的遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)在“1”項(xiàng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加20%；抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的干部死亡后，其無(wú)固定收入的遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)在“1”項(xiàng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加15%；解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的離休干部和符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定享受原工資100％退休費(fèi)的建國(guó)前參加工作的退休老工人死亡后，其無(wú)固定收入的遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)在“1”項(xiàng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。 ⑵在保護(hù)、搶救國(guó)家財(cái)產(chǎn)，對(duì)敵斗爭(zhēng)中死亡以及因工（公）犧牲、死亡工作人員的遺屬，其遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)在“1”項(xiàng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加20％。 ⑶孤身一人又無(wú)其他生活來(lái)源的遺屬，其遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)在“1”項(xiàng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加20％。如符合上述三項(xiàng)增加補(bǔ)助費(fèi)條件的，只能按最高一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)增加補(bǔ)助費(fèi)。三、若干具體規(guī)定 1．離休干部有固定收入（指工資或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)收入）的配偶，收入達(dá)不到規(guī)定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，由死者單位補(bǔ)足差額部分。 2．遺屬系死者父母的，其生活應(yīng)分別由死者及兄、弟、姐、妹共同負(fù)擔(dān)，死者單位按贍養(yǎng)人（喪失勞動(dòng)能力的除外）所占比例發(fā)給遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。 3．享受遺屬生活困難補(bǔ)助的配偶再婚的，從再婚下月起不再享受困難補(bǔ)助，其原享受遺屬生活困難補(bǔ)助的子女，可繼續(xù)享受遺屬生活困難補(bǔ)助。 4．工作人員離婚后死亡的，所遺未成年子女，無(wú)論經(jīng)法院判決（或經(jīng)民政等有關(guān)部門調(diào)解）歸誰(shuí)撫養(yǎng)以及撫養(yǎng)費(fèi)如何確定，其遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)由死者單位按規(guī)定繼續(xù)發(fā)給。 5．死者在普通高、中等院校、技工學(xué)校、普通中學(xué)學(xué)習(xí)的子女、弟妹畢業(yè)后，無(wú)論就業(yè)與否，均不再享受遺屬生活困難補(bǔ)助（喪失勞動(dòng)能力的除外）。 6．已領(lǐng)取生活困難補(bǔ)助的遺屬，被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間停止享受遺屬生活困難補(bǔ)助；服刑或勞教期滿后符合條件的，可繼續(xù)享受困難補(bǔ)助。被判處管制、有期徒刑宣告緩刑或監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)享受遺屬生活困難補(bǔ)助，但管制、緩刑或監(jiān)外執(zhí)行期間不參與調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。 7．工作人員死亡時(shí)，遺屬不具備補(bǔ)助條件，而以后又具備補(bǔ)助條件的，從具備條件之月起列入遺屬生活困難補(bǔ)助范圍并由死者單位按規(guī)定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。 8．享受遺屬生活困難補(bǔ)助的，從工作人員死亡后停發(fā)工資（離退休人員死亡后停發(fā)離退休費(fèi)）的當(dāng)月起發(fā)給。 9．發(fā)給遺屬生活困難補(bǔ)助的單位，應(yīng)及時(shí)了解、掌握遺屬變化情況，對(duì)失去享受補(bǔ)助條件的，要及時(shí)取消其生活困難補(bǔ)助。 10．省直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員死亡后，其遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)按所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 11計(jì)算遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)出現(xiàn)角、分時(shí)，按見(jiàn)分進(jìn)元處理。 12．國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員死亡后的遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)由所在單位支付，在職工福利費(fèi)的有關(guān)科目中列支，不占用按人數(shù)提取的職工福利費(fèi)。四、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)審批符合補(bǔ)助條件的，省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，由各主管部門審批；市、縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位如何審批，由各市自行確定。本通知從2008年1月1日起執(zhí)行。過(guò)去有關(guān)遺屬生活困難補(bǔ)助規(guī)定與本通知不一致的，改按本通知執(zhí)行。本通知由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

遺屬生活費(fèi)一般是一年調(diào)整一次，是按你所在地（當(dāng)?shù)兀┏擎?zhèn)居民最低工資來(lái)確定的不分農(nóng)村和城鎮(zhèn)戶口。

和領(lǐng)導(dǎo)聊聊疏通疏通我不贊成這個(gè)做法好我同意