成都市五項規(guī)定自查報告，中華人民共和國稅收征收管理法第五十四條第四項規(guī)定納稅情況

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1，中華人民共和國稅收征收管理法第五十四條第四項規(guī)定納稅情況
2，成都工傷保險醫(yī)療待遇申領(lǐng)政策規(guī)定和線上查詢是怎樣的
3，怎樣寫2014年國家機關(guān)基層組織工作條例自查總結(jié)報告
4，事業(yè)單位在編在崗人員統(tǒng)計表自查及核查報告如何寫
5，企業(yè)所得稅自查報告怎么寫
6，安全生產(chǎn)許可證動態(tài)考核自查報告怎么寫
7，醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理體系自查報告怎樣填寫

1，中華人民共和國稅收征收管理法第五十四條第四項規(guī)定納稅情況

納稅自查報告，好像分國地稅的，增值稅自查報告，營業(yè)稅及附加稅自查報告，就是把全年的每個月繳納的稅款都列明在一張表上，然后繳納總數(shù)，調(diào)整情況，這個報告模版管理員應(yīng)該會給你的吧

中華人民共和國稅收征收管理法第五十四條第四項規(guī)定納稅情況

2，成都工傷保險醫(yī)療待遇申領(lǐng)政策規(guī)定和線上查詢是怎樣的

政策規(guī)定：《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）第三十條《四川省人民政府關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉決定的通知》（川府發(fā)〔2011〕28號）第二項第二點《關(guān)于將成都市老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理有關(guān)事項的通知》（成人社發(fā)〔2017〕57號）第五項線上查詢：成都市人力資源和社會保障局網(wǎng)址:http://cdhrss.chengdu.gov.cn/。

成都工傷保險醫(yī)療待遇申領(lǐng)政策規(guī)定和線上查詢是怎樣的

3，怎樣寫2014年國家機關(guān)基層組織工作條例自查總結(jié)報告

這是總結(jié)的主要內(nèi)容。2．成績和缺點、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)；缺點有多少，缺點基本不縮小，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考，有多大。就算沒什么。為了便于今后工作，主要寫一下主要的工作內(nèi)容。總結(jié)中的問題要有主次，寫作時要突出重點。這是分析，如何努力工作。工作總結(jié)就是讓上級知道你有什么貢獻，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總評價，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，即事前準備工作以下供你參考，取得的成績、正文　　開頭，總括全文。有重要的。3．經(jīng)驗和教訓(xùn)、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事3，也要寫一些有難度的問題。、詳略之分，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向、你如何用心工作、概括。。語句通順；提綱挈領(lǐng)。：　　1．一定要實事求是、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5。，明確方向。　　主體、研究。3．要詳略適宜，成績基本不夸大，總體評價。：　1，找出缺點。，是怎樣取得的，體現(xiàn)你的工作價值所在，并形成理論知識，都應(yīng)寫清楚。總結(jié)的注意事項。成績有哪些、經(jīng)驗等，有的比較簡單，表現(xiàn)在哪些方面，分析成績。所以應(yīng)該寫好幾點。總結(jié)的基本格式、不足：1：概述情況，表現(xiàn)在哪些方面、標題　　2。　　2．條理要清楚，哪些事情是你動腦子去解決的，你如何通過努力解決了4、總分析、上級喜歡主動工作的人：分析問題，容易理解。總結(jié)的目的就是要肯定成績。你分內(nèi)的事情都要有所準備自己根據(jù)實際情況來寫吧：總結(jié)。總結(jié)的基本要求1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較詳細，必須對以前的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析，是怎樣產(chǎn)生的。　　結(jié)尾，有次要的：分析成績?nèi)焙丁！　?。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種

怎樣寫2014年國家機關(guān)基層組織工作條例自查總結(jié)報告

4，事業(yè)單位在編在崗人員統(tǒng)計表自查及核查報告如何寫

**（單位）機構(gòu)編制情況自查報告（式樣）根據(jù)《化州市機構(gòu)編制核查工作方案》有關(guān)要求，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。一、基本情況1、機構(gòu)情況包括最近的“三定”規(guī)定文件，機構(gòu)全稱，合署單位、加掛牌子、機構(gòu)級別，內(nèi)設(shè)機構(gòu)個數(shù)、名稱、級別等情況。2、編制及實有人員情況編制情況：包括編制數(shù)總數(shù)、各類編制數(shù)在編實有人員情況：實有人員總數(shù)編外聘用人員情況3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況包括單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況，內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況，非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定及配備情況。4、事業(yè)單位情況所屬事業(yè)單位**個，具體情況為：（1）單位1：單位全稱，最近的批準文件、級別、經(jīng)費形式、是否參公管理、事業(yè)單位法人證書號、核定編制數(shù)、實有人員數(shù)、單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定和配備數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)個數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及配備數(shù)、編外聘用人員數(shù)。（2）單位2：****二、存在問題經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自設(shè)立機構(gòu)**（含臨時機構(gòu)）。2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自在**機構(gòu)對外加掛**牌子，合署辦公等。3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。4、編制外聘用人員**人。5、已退休或調(diào)出人員未出編**人。6、超編、超職數(shù)人員**人。……三、整改措施依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：1、撤銷擅自成立的**機構(gòu)，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機構(gòu)等。2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人。3、為已到達退休年齡人員**人辦理出編。4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化e79fa5e98193e58685e5aeb931333330343861超編、超職數(shù)人員。單位：（蓋章）單位負責(zé)人：（簽字）2012年**月**日

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5，企業(yè)所得稅自查報告怎么寫

1、企業(yè)基本情況 2、近3年的收入，應(yīng)納稅額，已納稅額，（要列明稅種） 3、自查結(jié)果，有無問題，何種問題 4、處理措施，調(diào)整方式 5、結(jié)尾（我公司今后..............做一個..........納稅人。國稅提綱就54條，也是這么寫,不用按提綱逐條的分析和列明，分兩大塊寫就行，增值稅和企業(yè)所得稅。主要是寫如果哪方面發(fā)現(xiàn)了問題，著重寫一些問題發(fā)生原因，怎樣處理之類的，沒有問題的就可以概括為未發(fā)現(xiàn)其他問題等。

一，介紹企業(yè)的情況（地理位置，注冊資金、經(jīng)營范圍、開業(yè)時間、在職人數(shù)）。二，自查報告（按照稅務(wù)所列提綱自查，有問題列示出來）。三，如果沒有查到稅務(wù)要求的問題，說明原因。四，具體格式如下：通過自查，我公司XX年XX月的費用（成本）稅前扣除不規(guī)范，需要進行納稅調(diào)整，調(diào)增應(yīng)稅所得額，具體數(shù)目如下：......。一定要往輕了寫，找好理由。補充幾點：一般只要簡單的介紹一下相關(guān)情況，更類似于情況說明。一般稅務(wù)應(yīng)該給你發(fā)一個正式的函，具體說明你要自查的問題，然后規(guī)定你交自查報告的具體日期。有的時候他們比較懶或認為不存在嚴重的問題，就口頭通知你寫個自查報告就可以。五，大概的格式： “自查報告”第一行居中，然后第二行開始：列明他讓你自查的問題；然后簡單解釋（千萬不要太多字）然后右下角寫你公司名稱，日期然后加蓋公章。如果是稅務(wù)局發(fā)的函，還要在那個上面簽字，證明你在規(guī)定日期內(nèi)交了自查報告，如果稅務(wù)認可了就基本沒有事情了，如果他認為你的自查報告不合理，則會到貴公司進行查賬。若是正常的，也可以這樣： XX市國稅局: 我是XXX有限公司,成立于XX年X月,,在XX年X月--XX年X月實現(xiàn)銷售收入XX,,銷項稅XX,進項稅XX,實際稅負率XX,,,經(jīng)自查,一切情況正常. XX有限公司 XX年XX月

6，安全生產(chǎn)許可證動態(tài)考核自查報告怎么寫

按表格上面的要求寫，寫到90以上就行了，第張90分，總的加加算下就行了。

安全生產(chǎn)許可證的申請、審查與頒發(fā)第五條在我省行政區(qū)域內(nèi)已辦理工商注冊的建筑施工企業(yè)，包括中央管理的建筑施工企業(yè)（集團公司、總公司）在本省行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立的具有獨立法人資格的建筑施工企業(yè)，應(yīng)當(dāng)向省建設(shè)行政主管部門申請領(lǐng)取安全生產(chǎn)許可證。本省的鐵路、交通、水利等有關(guān)專業(yè)工程的建筑施工企業(yè)申請安全生產(chǎn)許可證，應(yīng)由鐵路、交通、水利等有關(guān)行業(yè)主管部門對企業(yè)申報材料的完整性、真實性進行核對，并加核對意見后統(tǒng)一報省建設(shè)行政主管部門。第六條建筑施工企業(yè)申請領(lǐng)取安全生產(chǎn)許可證時，應(yīng)當(dāng)提交《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證申請表》（樣式見建質(zhì)[2004]148 號文附件廣東省建設(shè)行業(yè)服務(wù)平臺4二）一式三份，并附以下材料：（一）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；（二）本企業(yè)安全生產(chǎn)各級負責(zé)人、各職能機構(gòu)及其工作人員、各崗位作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度（包括安全技術(shù)措施制度、安全檢查制度、衛(wèi)生防疫制度、技術(shù)交底制度、事故報告制度）目錄及文件，各工種安全技術(shù)操作規(guī)程目錄；（三）保證安全生產(chǎn)投入的證明文件（包括企業(yè)保證安全生產(chǎn)投入的管理辦法或規(guī)章制度、年度安全資金投入計劃及實施情況。）（四）設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及配備專職安全生產(chǎn)管理人員的文件（包括企業(yè)設(shè)置安全管理機構(gòu)的文件、安全管理機構(gòu)的工作職責(zé)、安全機構(gòu)負責(zé)人的任命文件、安全管理機構(gòu)組成人員明細表）。建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)專職安全生產(chǎn)管理人員、施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員按照《廣東省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)考核實施暫行辦法》的規(guī)定配置。（五）企業(yè)主要負責(zé)人、項目負責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格名單及證書（復(fù)印件）；（六）本企業(yè)特種作業(yè)人員名單及操作資格證書（復(fù)印件）；（七）本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全教育培訓(xùn)材料（包括企業(yè)培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)考核記錄）；廣東省建設(shè)行業(yè)服務(wù)平臺5（八）本企業(yè)參加工傷保險和施工現(xiàn)場作業(yè)人員和管理人員參加意外傷害保險的證明文件；（九）提供具有專業(yè)資質(zhì)的檢驗檢測機構(gòu)對施工起重機械設(shè)備出具的檢驗檢測合格證明。（十）職業(yè)危害防治措施（要針對本企業(yè)業(yè)務(wù)特點可能導(dǎo)致的職業(yè)病種類制定相應(yīng)的預(yù)防措施）。（十一）對危險性較大的分部分項工程及施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)的預(yù)防監(jiān)控措施和應(yīng)急預(yù)案（根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)特點，詳細列出危險性較大分部分項工程和事故易發(fā)部位、環(huán)節(jié)及有針對性和可操作性的控制措施和應(yīng)急預(yù)案）。（十二）生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案（應(yīng)本著事故發(fā)生后及時有效救援原則，列出救援組織人員名單、救援器材、設(shè)備清單和救援演練記錄）。（十三）房屋建筑和市政工程施工企業(yè)還應(yīng)提供本企業(yè)全部在建工地按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）進行檢查評分的“建筑施工安全檢查評分匯總表” ，檢查評分由企業(yè)自評，工程所在地安監(jiān)機構(gòu)評價，得分應(yīng)達到合格等級。以上材料應(yīng)編寫目錄，并裝訂成冊。申報企業(yè)應(yīng)對以上材料的真實性、完整性負責(zé)，并在申請時交驗所有證件、憑證的原件。

7，醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理體系自查報告怎樣填寫

給你一個大綱，供參考。自查報告一、體系運行情況概述二、目標和指標的完成情況三、運行過程中存在的問題、原因分析四、擬采取的糾正和預(yù)防措施

您好，關(guān)于杭州市2015年第三類醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理體系自查報告的問題，我已經(jīng)于杭州市食品藥品監(jiān)督管理局中找到相關(guān)規(guī)定。完整法規(guī)與模板在附件中展示。下文為相關(guān)填寫規(guī)定。希望對您有幫助。為了推進杭州市醫(yī)療器械企業(yè)質(zhì)量管理體系的建設(shè)，建立健全與所生產(chǎn)、經(jīng)營醫(yī)療器械相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系并保證其有效運行，提高企業(yè)質(zhì)量管理體系自查能力，特制訂本格式供參考。本自查報告參考格式的編制原則是根據(jù)《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》第二十四條；《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》第四章、《醫(yī)療器械經(jīng)營監(jiān)督管理辦法》第三章及第四十四條；《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》的要求編制。杭州市醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)和第三類醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)，可參照該編制原則以及附錄中自查報告參考格式，編制年度質(zhì)量管理體系自查報告，并于每年12月15日前將加蓋企業(yè)公章的電子文檔報送至各企業(yè)注冊地所在的區(qū)、縣（市）市場監(jiān)督管理局（分局）。杭州市醫(yī)療器械企業(yè)質(zhì)量管理體系自查報告參考格式編制的原則如下：一、杭州市醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)（一）機構(gòu)與人員情況1.企業(yè)的組織架構(gòu)變動情況。2.對管理者代表的授權(quán)、任命、法規(guī)培訓(xùn)情況和履職的評價情況。3.對質(zhì)量負責(zé)人、生產(chǎn)負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人等相關(guān)負責(zé)人進行法規(guī)和技術(shù)培訓(xùn)情況和年度評價情況。上述人員變動情況，如未到市場管理部門進行備案的，請?zhí)峁┬氯稳藛T的簡歷、學(xué)歷的復(fù)印件。4.與質(zhì)量相關(guān)的人員進行培訓(xùn)、考核的情況；涉及健康要求的人員的健康檔案管理情況。（二）廠房與設(shè)施設(shè)備情況 1.企業(yè)的生產(chǎn)條件是否發(fā)生變化，是否有新增或減少生產(chǎn)場地。如有，企業(yè)是否遞交許可證變更申請或者重新備案。2.企業(yè)的主要生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備是否有新增或減少。如有，是哪些設(shè)施設(shè)備，是否做過設(shè)備確認。3.廠房如有特殊要求有否按照相關(guān)標準組織日常管理，如潔凈車間是否按照yy/t0033的要求組織日常管理。4.設(shè)備是否按照管理制度要求進行日常維護、維修和再確認。5.庫房的各個功能區(qū)是否按照要求進行管理，是否滿足企業(yè)需求；是否委托醫(yī)療器械第三方企業(yè)進行貯存和配送，如有，是哪些產(chǎn)品？哪家企業(yè)？如有并未到市場管理部門進行備案的，請?zhí)峁┦芡蟹降南嚓P(guān)資質(zhì)材料的復(fù)印件。6.檢驗設(shè)備是否按照計劃及時檢定或者校準，如自行校準，校準人員是否有資質(zhì)。（三）生產(chǎn)管理情況1.企業(yè)目前有產(chǎn)品注冊證多少個，備案憑證多少個。其中哪些產(chǎn)品已經(jīng)停產(chǎn)，停產(chǎn)的時限分別為多長，是否有繼續(xù)生產(chǎn)的計劃。企業(yè)是否有停產(chǎn)復(fù)產(chǎn)，如有，停產(chǎn)多長時間，復(fù)產(chǎn)之前是否經(jīng)過企業(yè)自查或者藥監(jiān)部門的檢查。2．企業(yè)是否按照標準（技術(shù)要求）組織生產(chǎn)和檢驗。3．企業(yè)所引用的標準有否更新，如有更新，企業(yè)是否重新注冊（備案）或者直接按照新標準組織生產(chǎn)和檢驗。4．企業(yè)二、三類產(chǎn)品的說明書和標簽是否有擅自變動。5．企業(yè)的主要原材料的供應(yīng)商是否按照要求進行審核和評價，且有否發(fā)生變動，如有，是哪些？原材料變動之后有否注冊變更（或重新備案）？主要原材料的供貨方是否有所變動，如有，是哪些？6．企業(yè)注冊（備案）產(chǎn)品的生產(chǎn)工序是否與注冊（備案）申報時一致，如不一致，是哪些？是否經(jīng)過完整的設(shè)計變更？7.企業(yè)有否委托或受托第三方企業(yè)進行生產(chǎn)，如有是哪些產(chǎn)品，哪家企業(yè)？8. 企業(yè)本年度醫(yī)療器械銷售產(chǎn)量多少，其中出口產(chǎn)值多少？9. 企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)情況介紹。（四）文件記錄1.批次記錄是否齊全完整真實。能否追溯到主要原材料的批次。2.企業(yè)是否有留樣，如有留樣，記錄是否齊全、完整、真實。3.文件修改是否依照制度執(zhí)行修改審核，作廢文件是否按照制度要求留檔。4.各類記錄是否按照要求留檔。（五）糾正預(yù)防措施1.企業(yè)在年度內(nèi)進行管理評審、內(nèi)部審核的情況、評價結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的主要問題以及采取預(yù)防糾正措施的情況。2.企業(yè)對客戶抱怨（包括重大投訴、重大維修、嚴重不良事件、產(chǎn)品召回）的評價和處理情況。3.企業(yè)對生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)（如返工、返修、環(huán)境數(shù)據(jù)等）做分析，并采取預(yù)防糾正措施的情況。4.本年度內(nèi)企業(yè)是否發(fā)生重大生產(chǎn)事故或質(zhì)量事故、是否發(fā)現(xiàn)嚴重不良事件、是否發(fā)生產(chǎn)品召回、是否有產(chǎn)品被質(zhì)量抽驗（包含抽檢結(jié)果）、是否受到行政處罰等信息。5.本年度接受市場監(jiān)管管理部門檢查時出具的不合格項的整改情況。（六）企業(yè)承諾企業(yè)需對所報告基本信息以及對報告的真實性作出承諾。二、杭州市醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)（一）機構(gòu)與人員情況1.企業(yè)的組織架構(gòu)變動情況。2.企業(yè)負責(zé)人的職責(zé)是否明確。3.對質(zhì)量負責(zé)人進行法規(guī)和技術(shù)培訓(xùn)情況和年度評價情況。如發(fā)生變動并未到市場管理部門進行備案的，請?zhí)峁┬氯稳藛T的簡歷、學(xué)歷的復(fù)印件。4.對與質(zhì)量相關(guān)的人員（如專業(yè)技術(shù)人員、驗收人員、倉管人員、售后服務(wù)人員、驗配人員等）進行培訓(xùn)、考核、檢查的情況。對涉及健康要求的人員的健康檔案管理情況。（二）經(jīng)營情況1.企業(yè)是否按照經(jīng)營范圍進行經(jīng)營，如有部分經(jīng)營范圍從未曾經(jīng)營過，是哪些？許可證有效期之內(nèi)是否會經(jīng)營？如全部停止經(jīng)營，停止的起始時間為何年何月何日？2.企業(yè)是否有經(jīng)營植介入類、診斷試劑類、無菌類、驗配類、避孕套、免費體驗類產(chǎn)品，如有，請問是哪幾類？3.企業(yè)在許可的經(jīng)營場所內(nèi)是否有免費體驗行為？4.企業(yè)對銷售人員是否都開具銷售委托書？5.本年度的銷售額為多少，其中出口為多少？（三）硬件設(shè)施設(shè)備1.企業(yè)有否委托第三方企業(yè)進行貯存和配送，如有是哪些產(chǎn)品，哪家企業(yè)？如有并未到市場監(jiān)管部門進行備案的，請?zhí)峁┦芡蟹狡髽I(yè)的資質(zhì)證明復(fù)印件和委托協(xié)議復(fù)印件。2.企業(yè)有否按照產(chǎn)品說明書的要求配置相關(guān)的儲運設(shè)備。如企業(yè)需要配置有溫度控制的設(shè)備如冷庫和冷鏈運輸，是否按照要求進行確認、再確認。3.企業(yè)庫房的各個功能區(qū)是否按照要求進行管理，是否滿足企業(yè)需求。4.企業(yè)是否按照要求使用計算機系統(tǒng)進行管理產(chǎn)品追溯。產(chǎn)品追溯的范圍是否滿足法律法規(guī)的要求。為其他企業(yè)提供貯存和配送的經(jīng)營企業(yè)，其計算機系統(tǒng)有否跟委托方能進行實時電子數(shù)據(jù)交換和追溯。5.企業(yè)對委托其他企業(yè)進行運輸?shù)模瑢υ摮羞\企業(yè)的質(zhì)量保證能力考核評估情況，并是否簽訂協(xié)議。6.企業(yè)目前的倉庫地址和經(jīng)營場所是否跟許可證的一致。（四）采購驗收和售后1.企業(yè)在本年度對供方評定情況。2.企業(yè)索證情況和簽署的授權(quán)協(xié)議情況。3.企業(yè)跟供貨方有否簽訂產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和售后服務(wù)情況。如企業(yè)委托第三方實施產(chǎn)品安裝、維修、技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)的，企業(yè)有否簽訂售后服務(wù)協(xié)議；如第三方不屬于供貨者，那么是哪家企業(yè)？4.本年度內(nèi)企業(yè)是否有發(fā)生重大生產(chǎn)事故或質(zhì)量事故、是否有發(fā)現(xiàn)嚴重不良事件、是否有發(fā)生產(chǎn)品召回、是否有產(chǎn)品被抽驗及抽檢結(jié)果、是否受到行政處罰等信息。（五）文件記錄1.企業(yè)管理制度的執(zhí)行情況和更新情況。2.企業(yè)的培訓(xùn)記錄是否齊全真實。3.企業(yè)的產(chǎn)品驗收記錄、進出庫記錄是否齊全真實，并跟實物一致，同時滿足追溯的要求。4.零售企業(yè)的銷售憑證是否齊全、完整、真實，同時有否保存購貨者資格的相關(guān)資料。5.企業(yè)各種記錄有否按照法律法規(guī)要求存檔。