工傷賠償標準計算表，工傷賠償標準計算表工傷賠償

來源：整理時間：2022-09-23 18:45:11 編輯：成都本地生活手機版

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1，工傷賠償標準計算表工傷賠償
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1，工傷賠償標準計算表工傷賠償

工傷賠償標準如下：1、按生活自理障礙支付統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；2、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。法律依據：《工傷保險條例》第四十一條職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（一）喪失享受待遇條件的；（二）拒不接受勞動能力鑒定的；（三）拒絕治療的。工傷的認定程序是什么1、申請。單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料；2、調查。接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實；3、認定。一般于60日內作出認定。

工傷賠償標準計算表工傷賠償

2，工傷賠償標準一覽表

(1)一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍;(2)喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(3)供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。一、最新工傷賠償標準計算表（一）一級至四級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金（1）一級傷殘補助金=本人工資×24個月(2011年1月1日后，為27個月)。（2）二級傷殘補助金=本人工資×22個月(2011年1月1日后，為25個月)。（3）三級傷殘補助金=本人工資×20個月(2011年1月1日后，為23個月)。（4）四級傷殘補助金=本人工資18個月(2011年1月1日后，為21個月)。2、按月享受傷殘津貼(按月支付)（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%。（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%。（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%。（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%。(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。)（二）五級、六級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金（1）五級傷殘補助金=本人工資×16個月(2011年1月1日后，為18個月)。（2）六級傷殘補助金=本人工資×14個月(2011年1月1日后，為16個月)。2、傷殘津貼（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%。（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%。(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。)（三）七級至十級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金（1）七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日后，為13個月)。（2）八級傷殘=本人工資×10個月(2011年1月1日后，為11個月)。（3）九級傷殘=本人工資×8個月(2011年1月1日后，為9個月)。（4）十級傷殘=本人工資×6個月(2011年1月1日后，為7個月)。2、?勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(由于《工傷保險條例》的修訂，2011年1月1日以后，工傷醫療補助金改由工傷保險基金支付)。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。【法律依據】：《工傷保險條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

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