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退休待遇測算，公務員退休如何計算退休工資

來源：整理 時間：2022-09-23 03:48:59 編輯：成都本地生活 手機版

本文目錄一覽

1，公務員退休如何計算退休工資

1.退休工資計算方法是：退休工資＝工資X（工齡／法定工齡）X（（75－法定退休年齡）／（75－退休年齡））總退休工資＝退休工資X12X（75－退休年齡）注：75是指75歲，2.基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

公務員退休如何計算退休工資

2，養老待遇測算

養老待遇測算公式為：1、基本養老金等于基礎養老金加個人賬戶養老金；2、基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資乘于（1加本人平均繳費指數）除以2乘于繳費年限乘于1%；3、個人賬戶養老金等于退休時個人賬戶累計儲存額除以計發月數。基礎養老金，是由統籌賬戶來發放的，公司繳納的養老金會進入統籌賬戶。個人賬戶養老金，是個人交的（每月工資的8%）及利息的累積，這部分錢完全屬于個人，達到法定退休年齡，就每月發放一部分。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

養老待遇測算

3，2015年退休工人工資計算方法

退休養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金構成： ?　　（一）基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為： ? 　　基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% ? 　　（二）個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為： ? 　　個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數 ? 　　（三）過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為： ? 　　過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% ?

2015年退休工人工資計算方法

4，企業職工退休工資計算

如果你會算給你公式自己算吧退休金計算公式養老金的帳比較復雜，是用統一公式計算的，如果你是“中人”：基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%三個公式得出的數相加就是你的養老金。如果你是新人（1998年10月后參加工作）：基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
建議咨詢當地勞動部門。

5，2021年退休工資計算器 計算公式是什么

付費內容限時免費查看 回答 退休工資=退休前上一年當地月平均工資*20%＋個人賬戶本息和/120。退休工資=退休前上一年當地月平均工資*20%＋個人賬戶本息和/120。 個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統1、120了）基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。退休金計算介紹：目前，我們可以通過三種方法來領取養老金，分別是個人養老保險，賬戶養老金以及基礎養老金，下面就來分別談一下養老金計算方法有哪些。個人社會養老保險。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。養老金計算方法＝基礎養老金個人賬戶養老金。個人賬戶養老金。計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。養老金計算方法＝個人賬戶儲存額÷計發月數。個人基礎養老金。養老金計算方法＝（全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

6，企業退休工資按照什么計算

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。
1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。 2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。 3、基礎養老金和個人賬戶養老金相加就是每月領取額。 4、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。

7，退休金怎么計算

法律分析：退休基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金：1、基礎養老金基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養老金個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數，而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額／計發月數。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

8，退休工資如何計算

退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定)。基礎退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。退休人員工資即養老金。養老金等于基礎養老金加個人賬戶養老金。基礎養老金等于(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資)除2乘個人累計繳費年限乘1%。個人賬戶養老金等于退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。影響養老金多少的3個因素：1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為準。

9，退休工資計算方法理解

你的算法很對，就是個人賬戶累計存儲額還要加上歷年利息，35年的利息也是一筆不小的金額。 社會養老保險本來就是一個基本的生活保障。你舉的例子絕大多數企業職工是達不到的。 國家對養老金有個宏觀控制，就是參保35年以上、平均繳費基數是歷年在崗職工平均工資左右，則養老金是退休時在崗職工平均工資的55%--60左右，這就叫養老金替代率。 是否合算要看各人享受養老金的年數，但大多數人肯定是合算的，因為： 1，退休以后還有歷年增加養老金，并不是固定在你所計算的金額，退休后在10年之內養老金翻番的可能是存在的，如2005年之前退休的連續6年每年平均增加10%。明年還要增加10%，你算一下是多少？ 2社會養老保險有統籌功能，繳費指數高或低于“1”的都要和“1”平均，你舉的例子繳費工資很高，繳費指數在“2”以上，要統出一些給繳費工資低的人，因此你覺得不合算，但繳費工資很低的如繳費基數是60%的參保人就會合算。 以上看法不一定正確，權當探討。
35年后物價上漲多少怎么計算呢/
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你得先把包頭的轉到衛輝來合并，這樣交費時間就更長了養老金的計算方法，比較復雜（退休前1年當地社平工資+個人指數化工資）/2*1%*交費年限+（個人賬戶余額/139）交費基數高，個人指數化工資高，交費時間長，領取的比例高，同時，基數高，時間長，個人賬戶余額更多社平工資按照衛輝的標準計算

10，今后退休工資如何計算出來

退休工資的計算辦法各地都不一樣，國家出臺了幾個方案，供各個省市參考，采納，各個省市又根據自身的情況做了修改，計算辦法很復雜，一套程序和參數，我找一個地區的辦法給你，供你參考計算公式：基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=C1÷12×[20%+（H-15）×0.6%]個人帳戶養老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120過渡性養老金=X×建立個人帳戶前的繳費年限×1.2%+調劑金X=C1÷12n×(A1/C1+A2/C2+A3/C3+……An/Cn)公式中：X為指數化月平均繳費工資A1、A2……An 為職工退休前1年、2年……n年的繳費工資C1、C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資n為企業和職工共同繳費的實際繳費年限H為全部繳費年限
參考以下企業職工養老金的算法。養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。 一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。 退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數) 45 216 50 195 55 170 60 13965 101假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。 假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。 基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。 注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數算出）會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7% 。注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2018年上調5% 。

11，退休工資如何計算

你好，很高興為你解答： 角色1：性別女；年齡50歲；退休日期 2013年8月；繳費年數 15年；繳費指數 0.6；個人賬戶 2萬。 基礎養老金 = 3340.58 * (0.6 + 1)/2 * 15 * 0.01 = 400.87 個人賬戶金 = 20000 / 195 = 102.56 過渡性調節金 = 120 + 0.6 * 15 * 1 = 129 基本養老金 = 400.87 + 102.56 + 129 + 150 = 782.43 最低標準補足 = 992.4 – 782.43 = 209.97 核定基本養老金 = 基本養老金 + 最低補足 = 992.4 元 角色2：性別男；年齡60歲；退休日期 2013年8月；繳費年數 15年；繳費指數 0.6；個人賬戶 2萬。 計算過程（省略） 核定基本養老金 = 基本養老金 823.75 + 最低補足 = 992.4 元 角色3：性別女；年齡50歲；退休日期 2013年8月；繳費年數 15年；繳費指數 1；個人賬戶 3.3萬。 計算過程（省...你好，很高興為你解答： 角色1：性別女；年齡50歲；退休日期 2013年8月；繳費年數 15年；繳費指數 0.6；個人賬戶 2萬。 基礎養老金 = 3340.58 * (0.6 + 1)/2 * 15 * 0.01 = 400.87 個人賬戶金 = 20000 / 195 = 102.56 過渡性調節金 = 120 + 0.6 * 15 * 1 = 129 基本養老金 = 400.87 + 102.56 + 129 + 150 = 782.43 最低標準補足 = 992.4 – 782.43 = 209.97 核定基本養老金 = 基本養老金 + 最低補足 = 992.4 元 角色2：性別男；年齡60歲；退休日期 2013年8月；繳費年數 15年；繳費指數 0.6；個人賬戶 2萬。 計算過程（省略） 核定基本養老金 = 基本養老金 823.75 + 最低補足 = 992.4 元 角色3：性別女；年齡50歲；退休日期 2013年8月；繳費年數 15年；繳費指數 1；個人賬戶 3.3萬。 計算過程（省略） 核定基本養老金 = 基本養老金 955.32 + 最低補足 = 992.4 元 角色4：性別男；年齡60歲；退休日期 2013年8月；繳費年數 15年；繳費指數 1；個人賬戶 3.3萬。 計算過程（省略） 核定基本養老金 = 1023.5 元 角色5：性別女；年齡50歲；參加工作日期 1988年9月；退休日期 2013年8月；繳費年數 15年；98年后繳費指數 1；個人賬戶 3.5萬。 基礎養老金 = 3340.58 * ((4.33*0.98+0.6*5+1*15.67 )/25+ 1)/2 * 25 * 0.01 = 800.29 個人賬戶金 = 35000 / 195 = 179.49 過渡性調節金 = 120 + 22.91*1 = 142.91 過渡性養老金 = 3340.58 * (4.33*0.98 + 0.6*5)*暢花扳拘殖餃幫邪爆矛0.014 = 338.76 基本養老金 = 800.29 + 179.49 +142.91 + 338.76 + 150 = 1611.45 角色6：性別男；年齡60歲；參加工作日期 1983年9月；退休日期 2013年8月；繳費年數 30年；98年后繳費指數 1；個人賬戶 3.5萬 計算過程（略） 基本養老金=965.59 +251.8 +147.81+567.92（過渡性調節金）+150 = 2083.12 元 祝你開心快樂過著每一天。 希望能對你有所幫助，更祝你事業騰達。
退休工資怎么計算？退休工資怎么計算？退休工資怎么計算？給個答案，謝謝！ 　 1.現在計算以后的養老金不好辦!因為,將來的養老待遇和繳費年限,當時當地的社會平均工資,個人帳戶儲蓄額有直接的聯系,很難估計以后的社會平均工資.　　2.看來你對社會養老保險繳費15年的問題的理解也不全面啊!!雖然養老保險有15年,退休后就可以按月享受養老金待遇的說法,但辦理退休手續仍然是按照國發(1978)104號文件規定,即退休年齡一般是男60歲,女工人50歲,特殊工種提前5年.3.對“養老保險繳費滿15年”情況的理解:　　“養老保險繳費滿15年”這是辦理退休并享受按月領取養老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在于個人帳戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設繳費基數每月為1000元（不考慮繳費基數調整和利息等因素），繳費年限30年計算的個人帳戶養老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人帳戶養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。　　4.知道現在的養老保險政策,就會大致清楚以后的待遇了.看看最新的養老保險政策會更清楚些:國務院2005年12月3日發布的<<國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定>>（國發〔2005〕38號）文件規定:城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。　　《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。　　國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，并報勞動保障部、財政部備案。　　本決定實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。這是目前計算養老待遇的最新規定.
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