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本文目錄一覽

1，養老保險的計算方法
2，養老保險比例計算公式
3，養老保險是怎么計算的
4，養老保險計算
5，養老保險金的計算方法
6，如何計算社會養老保險
7，養老保險計算方法

1，養老保險的計算方法

你每年繳費基數和社平工資的比是多少？你今年多大年齡？一般養老金包括三部分，基礎養老金，個人帳戶養老金，過渡性養老金。基礎養老金=（指數化工資+省社平工資）/2 *繳費年限（含視同繳費年限，算你的工齡）*1%個人帳戶養老金=個人帳戶存儲額/計發月份計發月份和你退休時年齡有關，退休早，計發月份數字大。過渡性養老金=建立個人帳戶前工齡*計發比例*社平工資。

養老保險的計算方法

2，養老保險比例計算公式

一、計算方法1．補繳金額：補繳金額=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×繳費比例×補繳系數：2．個人帳戶金個人帳戶金=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×11％×補繳系數。3．個人帳戶金中的個人繳納部分個人繳納部分=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×個人繳費比例×補繳系數。4．計算個人帳戶金和個人帳戶金中的個人繳納部分公式中的應補年度不得早于1 996年。5．補繳金額累計計算。二、欠繳指數欠繳指數＝當年欠繳基數總額÷當年度社會職工平均工資。1997年底前未繳基本養老保險費按規定需要補繳的，先用職工應補年度的實發工資除以當年的社會職工平均工資確定欠繳指數，然后進行補繳。三、補繳系數補繳系數起點為 1.1，補繳的時間每提前一年系數增加0.1 。逐年計算。

只有比例沒有公式。社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

養老保險比例計算公式

3，養老保險是怎么計算的

養老保險必須累計繳滿15年退休才可以領取退休金。如果不足15年，那么你到了退休年齡，社保局會把你個人繳納部分還給你，單位幫你繳納部分是不能退的。繳滿15年你可以繼續繳納到退休，至于夠不夠30年是沒有關系的，因為你滿15就可以退休，后面繳納的只是增加你的工齡和個人養老賬戶的余額，這些關系到養老金由多少錢。養老金的計算非常復雜，現在都是電腦直接計算出來，你就是問社保局的人他們都講不清楚，。但是幾個關鍵的東西是：當地的社平工資、你的工齡、你個人養老賬戶的余額。我想這些回答應該能解釋你的疑惑了吧。

您好！養老保險待遇計算公式：月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金其中基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1％=全省上年度在崗職工月平均工資(1＋本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 % 本人平均繳費工資指數=（a1/al+a2/az+ ....＋an/an)/n 公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額；a1、a2 … … an 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資；n 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。個人賬戶養老金＝個人賬戶全部儲存額/計發月數

養老保險是怎么計算的

4，養老保險計算

跨省流動就業的參保職工基本養老保險關系至少涉及到兩個參保地，因此當他們達到退休年齡且累計繳費滿15年時，在哪里辦理退休手續是很多人心中的疑問。那么究竟依據什么標準來確定待遇領取地呢？我國《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定：1.參保人員退休時基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。2.參保人員退休時基本養老保險關系不在戶籍所在地的，分三種情況：一是參保人員在基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇；二是參保人員在基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇；三是參保人員在每個參保所在地累計繳費年限都不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。根據以上規定，應該按北京基數計算養老金。

這個我很專業。但是我可以肯定的告訴你，現在是算不出來將來能領多少錢的。按照我國現行制度，男性在60歲時辦理退休，退休上計算養老保險金有三個因素：一是你到退休時總共繳了多少個月；二是你總共繳了多少錢；三是退休那一年的社會平均工資。現在你這三個因素都不能確定，不可能計算出來。即使你一直不間斷地繳納，每月繳納也不變，第三個因素也是絕對不能預知的。關于這些政策知識，你可以上國家或你們省的勞動和社會保險部門網站去查文件。養老保險當然要發到去世，要不然怎么叫養老保險呢？

5，養老保險金的計算方法

這個現在沒辦法計算.因為領取退休金的多少是根據繳費年限/繳費基數和個人賬戶存儲額來計算的. 繳費年限越久,繳費基數越高,個人賬戶存儲額越多,以后拿的退休金也越多. 每年養老保險的繳費額都會隨著全省上年度社會平均工資的增長而提高.當然,退休金的發放標準也會逐年提高.并且,社保政策時時更新,誰也算不出30年后每月拿的退休金是多少. 但是,有一點是肯定的,繳的越多,活的越久,能領取的退休金也越多.

1、領多少養老金，現在是算不出來的。計算公式可以參考一樓的，但還得依據當地的為準，不是所有地方都統一的。2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等。總之，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

你你個計算養老金的公式，你自己算算就知道了。養老金計發辦法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿 15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。計算公式： 1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％ 2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數 1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養老金。影響養老金多少的3個因素： 1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）； 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）； 3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）。

6，如何計算社會養老保險

目前政策，退休以后的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。計算方法如下一一一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法準確計算退休時能拿多少養老金。

參加養老保險者開始繳費到保險對象開始領取養老金（60周歲）止為積累期，個人積累總額為其各次繳費（含集體補助）的本息總和。1．計息方法，年內以單利計息，逐年以復利計息。2．計息期精確到月，各次繳費的計息期為繳費記錄卡上記錄月份的次月至開始領取養老金月份的前月。3．管理服務費按規定比例提取。4．計息利率，以規定的基金增值要求為個人基金帳戶積累的計息利率。積累期內，當基金增值要求調整時，個人基金的積累分段計息。分段計息利率起止時間與會計年度一致。當年基金增值要求調整（不論調高調低），個人積累的計息利率則從次年年初起變動。若一年內基金增值要求多次調整，次年個人積累的計息，屆時按民政部通知統一規定的利率執行。5．個人積累總額的計算公式：n-1 12 12--p n-1 m--1積累總額＝〔∑ ∑rjp（1＋--ij） ∏ （1＋ik）（1＋--in）j-i p=1 12 k=j+1 12m-1 m--p--1＋∑rnp（1＋in）〕（1--a）p=1 12注：rjp為第j年第p月繳納的保險費額，rjp≥0；ij為第j年的計息利率；m為保險對象開始領取養老金的月份；n為繳費積累年數；a為管理服務費的提取比例。

7，養老保險計算方法

養老保險個人賬戶如何計算養老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。以后退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

一、退休領取社保養老金的2個條件： 1.參保人的實際繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以后參加工作的）以上； 2.參保人達到法定退休年齡。二、養老金計發辦法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。計算公式： 1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％ 2. 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數 1998年9月30日及以前參加工作的，還有過渡性養老金。三、影響養老金多少的3個因素： 1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）； 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）； 3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）。詳情咨詢勞動保障電話12333。

繳費滿15年以上的，基數養老保險金的計算方法為：基礎養老金+個人賬戶儲存余額/120，而基礎養老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養老金最重要的組成部分--基礎養老金，無論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機制。　　而按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。　　1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。　　2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。　　(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。　　(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。　　3、社會養老保險金的計算公式：“中人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。　　“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)

1、社會保險包括養老、工傷、生育和失業四個險種，按基數計算，單位負擔基數的24.1％，個人負擔9％。2、基數每年調整一次，收入達不到所在城市最低基數的按最低基數計算。3、所以你要弄清所在城市的最低基數才能知道你應該交多少社保費。基本養老保險繳費計算公式為：單位繳費=全體職工工資總和*20%，進入社會基礎養老金賬戶，個人繳費=本人稅前工資*8%進入個人養老金賬戶。養老保險的政策演變決定著退休人員的退休金數量。從國發(1997)26號文件到國發(2005)38號文件歷時8年，共分以下三個階段：1.2005年12月31日前退休人員-老人老辦法：按當地月平均工資的一定比例，各地不相同。 2.2005-12-31至2006-1-1之間退休人員-中人：當地退休前上一年度職工月平均工資*20%+(個人累計賬戶余額)*1/120+過渡養老金(必須累計連續繳費滿15年才能享受國家基本養老金，多交沒用。3.2006-1-1之后退休：(當地上年度職工月平均工資+本人指數化月繳費工資)/2*繳費年限*1%+個人賬戶存儲余額/計發月數。

1、并不是繳費滿15年，就可以領取養老金的。必須到國家規定的退休年齡才能享受養老金待遇。國家目前規定的退休年齡：男職工60周歲，女職工50周歲。2、繳費累計滿15年，僅是領取養老金的最低資格線。養老金領取多少，與個人的繳費基數，繳費年限，退休上年度當地社會平均工資等因素密切相關，只有到你退休辦理手續時才能準確計算出。現在無法計算的。3、視同繳費年限是指參保人員在建立個人帳戶之前符合國家有關規定的連續工齡。