投簡歷找工作哪個網站好，到哪個網站投遞簡歷比較好找工作

來源：整理時間：2022-09-22 16:21:44 編輯：成都本地生活手機版

本文目錄一覽

1，到哪個網站投遞簡歷比較好找工作
2，誰給個比較好的找工作投簡歷的網站
3，在哪個網站注冊簡歷比較好找工作
4，去哪個網站的投簡歷找工作的成功率最大呢除了那幾個比較出名的以
5，應屆畢業生找工作到哪些網站投遞簡歷比較好呢
6，投個人簡歷應該在哪個網站比較好點呢
7，有什么網站可以投簡歷的啊

1，到哪個網站投遞簡歷比較好找工作

全國性的網站，前程無憂、智聯，地區性的伍億人才招聘網，個人覺得地區性網站上面比較容易一些

智聯招聘

這真的得看你在哪里了，首先查找你當地有名的人才市場，肯定也有那個人才市場網咯。無憂遠慮、智聯、南方人才市場、卓博人才網都不錯的。

到哪個網站投遞簡歷比較好找工作

2，誰給個比較好的找工作投簡歷的網站

51JOB〕智聯招聘中華英才網是三大全國性的招聘網站，另外可考慮地方性和行業性招聘網站。

簡單明了

智聯招聘前程無憂中華英才網，我以前是在這幾個投的

去了哪里就找哪里的招聘網站啊！樓上的大哥門都說了！總有你滿意的！有專業當然更好找工作了

誰給個比較好的找工作投簡歷的網站

3，在哪個網站注冊簡歷比較好找工作

……為什么我覺得哪個網站都不靠譜。我建議的是，你學的是哪個專業領域的，最好是具體到哪個城市的專業領域，然后會有這個專業的網站，我覺得這個比較靠譜，都是同個業內的人士，也是實實在在有需求的。希望能幫到你，我也是應屆畢業生，這是我的感覺。我自己是找公司或者招聘會，然后直接對公司投簡歷的。

智聯招聘，51job，

天基，智聯，九博，應屆生等等都不錯

個人親身經歷感覺趕集網很靠譜每天至少都會給你發一個公司邀請其他的智聯大街也都不錯

智聯招聘

在哪個網站注冊簡歷比較好找工作

4，去哪個網站的投簡歷找工作的成功率最大呢除了那幾個比較出名的以

1、其實找工作的成功率在于你投遞簡歷的信息與你意向工作的“匹配程度”，與投遞哪個網站無必然聯系。2、比較出名的網站，一般有幾個特點，信息較多，較為準備，提供給應聘人員的簡歷模版較為專業，對于一些優秀人才可能會在一定的面板或者什么地方推介，這樣的話，相當提供了一個很優秀的雙向選擇的服務平臺；3、但是這些僅僅是基礎平臺，你需要認真篩選合適自己且自己又能勝任的職位，才有希望得到自己想要的。

去51job，可信度比較高，身邊朋友大多都是用51job找的工作

你好！成功率最好的是找到你喜歡的公司職位，直接寫一份針對那個職位的簡歷，然后投遞附帶求職信，我文庫有很多參考資料關于迅速找到好工作的。如有疑問，請追問。

前程無憂--只有大公司58同城--只有小公司趕集網--大小都有。

5，應屆畢業生找工作到哪些網站投遞簡歷比較好呢

如果你是急著找工作，而且還是應屆畢業生，一般情況，投簡歷要對應該網站的性質，大型的招聘網站如智聯，51job，中華英才等這些面對的范圍很廣，所屬性質是大眾化的，就是說基本什么年齡階段的都有，而對于一個應屆畢業生在這些網站投簡歷，效果欠佳，等待的時間較長，還不一定是適合應屆畢業生的，所以我建議你可以到專屬應屆畢業生求職找工作的網站去投遞簡歷，成功的幾率比較大，我知道的專屬應屆畢業生找工作投遞簡歷的網站如應屆畢業生求職網，如果你是廣東人才，那你還可以在廣東應屆生這里投簡歷也可以，據我所知這兩個都是比較大型的應屆畢業生求職網站，為很多大學生解決了找工作難的問題，你不妨嘗試去投一下，純屬個人意見，不代表任何廣告推廣。

中華英才網，智聯招聘還有就是本市大中專學生就業網站（如某市人才網）等等

有一個應屆畢業生招聘網，比較有效率的就是51job，智聯招聘。

6，投個人簡歷應該在哪個網站比較好點呢

智聯，前程無憂是綜合類大型招聘網站，根據地區和職業行業的不同，可以選擇別的網站。1）前程無憂，智聯，一般適用于大專及以上學歷的人才，以各類綜合人才為主；3）適用于高級人才的網站有獵聘網，公司也負責獵頭服務，會從網站里面篩選人才對企業進行推薦；4）拉勾網適用于電商類人才；5）58同城，趕集網等適用于學歷較低，兼職等工作應聘；6）社交招聘網站有若鄰網；7）專業分類網站，比如，建筑人才網等。把簡歷掛在網上以后，可以自己篩選公司，職位，地區等，然后對中意的公司投遞簡歷。招聘人員也會根據關鍵詞搜索到相關簡歷。

安徽招聘網（ http://www.ahzp.com ）徽商人才網（ http://www.hefeirc.org/）合經區人才網（ http://www.hjqrc.com/）希望你可以找個好工作

一般51job、應屆生畢業求職網、58同城也是可以的；可以上網站看一下它的招聘單位及行業分布是否與你的求職意向有吻合之處；有時，如有心儀的公司可以直接投遞到該公司也可；（114查電話）精美word版簡歷模板參考：http://wenku.baidu.com/view/79af2eb40975f46527d3e196.html更多簡歷模板可點擊頭像進入我的文庫主頁；

7，有什么網站可以投簡歷的啊

投簡歷的網站有兩種一種是綜合的例如英才網這種另一種是各公司自己的網站，比如寶潔中國公司的網站，一般在各個公司的網站首頁最下方都有招聘的鏈接。這兩種方法都是可以的，具體的綜合類的網站很多，我就不拷貝粘貼了，到處都可以搜到。但是我個人認為效果并不理想，不如現場招聘和直接投公司的hr來的有底。

去這些中國最大的求職網站注冊你的簡歷就可以了： www.zhaopin.com 智聯招聘，最近打很多廣告，確實不錯 www.cjol.com 中國人才熱線，老牌網站，信息多，大公司多 www.51job.com 他最大的特色就是有南方都市報的求職招聘版塊跟他一起配套宣傳。很多hr經理不一定是非得上網招人的，基本走了網絡加傳統的線路。當然，你可以根據你所在的地區上一些地方求職網站.比如廣東這邊的www.job88.com 如果你是行業比較特殊或者不是大眾職位的，你可以上一些分類招聘網站，比如 http://www.job36.com/ 個人推薦。1. www.51job.com 2. www.cjol.com 3. www.zhaopin.com

關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。