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1，事業單位計提提租補貼基數
2，提租補貼的介紹
3，事業編制和公務員住房提租補貼問題
4，事業單位住房補貼怎么算的是按什么標準補貼的
5，什么叫提租補貼
6，房改提租補貼是什么和房改提租補貼標準是多少詳解
7，按照國際標準住房補貼一般占職工工資的多少

1，事業單位計提提租補貼基數

提租補貼按級別走的，從科員到正局70-130元/月不等，沒有什么基數

工資總額的文件是89年的，沒有提這事兒啊哪位能幫忙解答一下？謝謝了再看看別人怎么說的。

事業單位計提提租補貼基數

2，提租補貼的介紹

提租補貼，又稱住房提租補貼，是對住房在規定標準以內的低收入職工家庭，符合當地市（縣）級以上人民政府規定的租金補助條件的，企業可適當給予困難補助。是一種無償性補助支出，屬于統籌項目內補貼，與住房公積金、購房補貼一起同屬于住房補貼范疇。

提租補貼的介紹

3，事業編制和公務員住房提租補貼問題

住房提租補貼是按工資應發項*一定比例每年底會重新核算一次推測你的情況應該是應發項不同應發項里的東西比較雜各種補貼根據崗位有差別還有不少地方都是不進應發項直接財政補錢這樣的話住房提租補就有了差別大概是這種情況。。還是建議你咨詢你們單位的人事員

事業編制和公務員住房提租補貼問題

4，事業單位住房補貼怎么算的是按什么標準補貼的

按照月工資額的2.5%來算的。月工資額可以是每月的全額工資，也可以是全年所有工資性收入總和除以12。后者要大。具體看你單位財力，和領導的魄力。

住房補貼分購房補貼和提租補貼兩種，按級別發放。提租補貼從科員到正局70-130元/月，購房補貼從科員到正處700-1200元/月

5，什么叫提租補貼

提租補貼是指房改前，對租住公有住房的職工，因租金提高而由單位給予的補貼。

提租補貼即租房補貼。該要求按照中央在京行政事業單位預計2007年在職在編職工人數和離退休人數以及相應職級的補貼標準確定。具體補貼標準最高的是正部級，每月240元，最低的每月補貼70元。各地標準不同，不知道您是哪里人，所以只好給您北京的做一下參考了。提租補貼最低70元最高240元。提租補貼標準：正部級240元／月副部級210元／月正司級130元／月副司級115元／月正處級100元／月科級80元／月科以下70元／月

6，房改提租補貼是什么和房改提租補貼標準是多少詳解

根據省局《安居工程規劃》有關規定，從2005年元月1日起，提租補貼按職工上年末月工資的3%發放。在職人員提租補貼計發基數為住房公積金繳存基數，離退休職工以離退休費作為基數計發。每個省的住房補貼政策可能在一定程度上有所不同，故繳納住房補貼人員應當根據自己所在城市具體查看當地住房補貼政策。根據2013年8月1日執行的監察部令2013年第31號文件精神第三條第（七）超標準繳存住房公積金的。已經不允許發放住房提租補貼了。

這個不光是省不一樣，就是縣與縣之間都不一樣，各地都是根據當地財政收入發放的。咨詢下當地政府吧。

7，按照國際標準住房補貼一般占職工工資的多少

應該是國家標準吧.國際標準沒有統一的.住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。2009年11月，國家對于享受住房補貼的個稅問題規定：對職工因未享受國家福利分房政策，或雖已享受國家福利分房但未達規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標準，一次性或按月計入職工個人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補貼，暫不征收個人所得稅。住房補貼形式:住房補貼的資金來源主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。發放住房補貼的基本形式有：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。（1）一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。（2）基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標準，逐步發放基本補貼，各級干部與一般職工因住房補貼面積標準之差形成的差額，在購房時一次性發放。（3）按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。住房補貼標準:提租補貼”（即租房補貼）具體標準為：正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級（包括技術工人中的高級技師）90元/月，科級（包括技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人）80元/月，科以下70元/月。按月領取的購房補貼，1999年至2004年的職工，按當月標準工資×月住房補貼系數（0.66）；2005年1月1日以后的實行定額發放：科級以下800元；副科級900元；正科級1000元；副處級1100元；正處級1200元；副司級1400元；正司級1600元；機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日（含）前參加工作的老職工發放；級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理后，因職務、技術等級晉升，按晉升后的購房補貼面積標準與晉升前的差額一次性補貼。

按照國際標準，住房補貼一般占職工工資的20—30%。

根據《中華人民共和國企業所得稅法》規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除；根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）規定，工資薪金總額是指企業按照規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。為職工住房所發放的各項補貼和非貨幣性福利屬于職工福利費。因此，企業為職工發放的住房補貼應計入職工福利費在企業所得稅稅前扣除。