天府新區管委會，天府新區管委會編制內編制外的區別

來源：整理時間：2022-09-22 12:33:47 編輯：成都本地生活手機版

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1，四川省成都天府新區成都片區管理委員會的主要職責
2，天府新區管委會編制內編制外的區別
3，天府新區為啥被降級2021
4，四川省成都天府新區成都片區管理委員會的歷史沿革

1，四川省成都天府新區成都片區管理委員會的主要職責

天都新區成都黨工委、管委會主要職責包括：負責落實四川省成都天府新區規劃建設委員會交辦的各項工作；承擔市天府新區建設領導小組、建設委員會日常辦事機構職責；負責天府新區成都片區發展政策研究、經濟數據統計歸總及協調工作；全面負責天府新區成都片區直管區開發建設、經濟發展、公共服務和社會管理工作。

四川省成都天府新區成都片區管理委員會的主要職責

2，天府新區管委會編制內編制外的區別

摘要百度知道提問天府新區管委會編制內編制外的區別編制內和編制外有什么區別寫回答有獎勵共10個回答一座城巨蟹 2019-08-10 TA獲得超過1.6萬個贊關注編制內和編制外從待遇上看，兩者完全是不同的。工資標準、福利標準都執行不同的規定。主要區別如下： 1、編制內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，編制外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編制內與編制外工資和待遇相差較大。 2、編制內人員的人事關系由當地人事局管理，編制外用工的人事關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。 3、編制內用工如果工作人員不犯錯誤一般不存在被解聘，比較穩定，至于編制外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘。現在的事業單位無論是在編的還是編制外的都是采用聘用制，有編制相對有保障一些。 4.首先，編制內的人享受到的相關福利待遇是很多編制外的所沒有的，這其中包括個人勞動報酬、工齡補貼等等方面。編制內的員工因為有足夠的保障，所以他們完全不用擔心這些相關福利不會發給他們，而編制外的員工雖然說和編制內的員工同工同酬，但是在某些方面還是會有一點區別的。可能一開始覺得沒有什么，時間久了總會出現一些想法。畢竟很多人都不會愿意看見明明做的一樣的事情卻拿不一樣的薪水這種情況。 5.其次，編制內的人穩定性要比編制外的人高，同時編制內的人一般工作心態也比較好，畢竟編制內的人所受到的相關保障要遠遠高于編制外的人，他們一般都是把自己的工作當成是一個終身工作，而編制外的則完全不一樣，因為保障程度一般，導致他們很難把情緒穩定下來，只要受到了稍微一點的區別對待可能都會萌生離職的想法。 6.最后，編制內的人員相比較編制外人員獲得晉升的可能性要大得多，一般情況下編制外人員想要獲得除非自己平時表現的特別優異，否則也是沒有什么大的機會的。咨詢記錄 · 回答于2021-05-23 天府新區管委會編制內編制外的區別親~我正在編輯這道題的答案，還請您耐心等待一下。 1、編制內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，編制外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編制內與編制外工資和待遇相差較大。 2、編制內人員的人事關系由當地人事局管理，編制外用工的人事關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。 3、編制內用工如果工作人員不犯錯誤一般不存在被解聘，比較穩定，至于編制外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘。現在的事業單位無論是在編的還是編制外的都是采用聘用制，有編制相對有保障一些。百度知道提問天府新區管委會編制內編制外的區別編制內和編制外有什么區別寫回答有獎勵共10個回答一座城巨蟹 2019-08-10 TA獲得超過1.6萬個贊關注編制內和編制外從待遇上看，兩者完全是不同的。工資標準、福利標準都執行不同的規定。主要區別如下： 1、編制內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，編制外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編制內與編制外工資和待遇相差較大。 2、編制內人員的人事關系由當地人事局管理，編制外用工的人事關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。 3、編制內用工如果工作人員不犯錯誤一般不存在被解聘，比較穩定，至于編制外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘。現在的事業單位無論是在編的還是編制外的都是采用聘用制，有編制相對有保障一些。 4.首先，編制內的人享受到的相關福利待遇是很多編制外的所沒有的，這其中包括個人勞動報酬、工齡補貼等等方面。編制內的員工因為有足夠的保障，所以他們完全不用擔心這些相關福利不會發給他們，而編制外的員工雖然說和編制內的員工同工同酬，但是在某些方面還是會有一點區別的。可能一開始覺得沒有什么，時間久了總會出現一些想法。畢竟很多人都不會愿意看見明明做的一樣的事情卻拿不一樣的薪水這種情況。 5.其次，編制內的人穩定性要比編制外的人高，同時編制內的人一般工作心態也比較好，畢竟編制內的人所受到的相關保障要遠遠高于編制外的人，他們一般都是把自己的工作當成是一個終身工作，而編制外的則完全不一樣，因為保障程度一般，導致他們很難把情緒穩定下來，只要受到了稍微一點的區別對待可能都會萌生離職的想法。 6.最后，編制內的人員相比較編制外人員獲得晉升的可能性要大得多，一般情況下編制外人員想要獲得除非自己平時表現的特別優異，否則也是沒有什么大的機會的。

天府新區管委會編制內編制外的區別

3，天府新區為啥被降級2021

天府新區成都黨工委和成都管委會應該是被整合了，名稱將正式告別歷史舞臺。1、原本在天府新區是有規劃省級行政預留用地的。2、不過現在釋放了。3、原來規劃的省級行政預留用地所處的位置在天府中央商務區。天府新區是四川省下轄的國家級新區，是中國第11個國家級新區：由天府新區成都片區和天府新區眉山片區共同組成。其中成都片區包括成都市的天府新區成都直管區和成都高新區、雙流區、龍泉驛區、新津縣、簡陽市的部分地區；眉山片區包括眉山市的彭山區、仁壽縣部分地區。

天府新區為啥被降級2021

4，四川省成都天府新區成都片區管理委員會的歷史沿革

2010年9月1日，時任中共四川省委書記劉奇葆提出天府新區規劃。2011年10月26日，《四川省成都天府新區總體規劃》通過了四川省人民政府第93次常務會議審定，此后定名為“四川省成都天府新區，一般簡稱天府新區。11月18日，四川省人民政府辦公廳發布《四川省人民政府關于四川省成都天府新區總體規劃的批復》，批復原則同意《四川省成都天府新區總體規劃(2010—2030)》。2013年7月，經中共四川省委機構編制委員會批準，成都市設立中共四川省成都天府新區成都片區工作委員會、四川省成都天府新區成都片區管理委員會，簡稱天府新區成都黨工委、管委會，下設10個工作機構。 2013年12月2日，天府新區成都管委會直屬事業單位成都市天府新區政務服務中心開始正式運行。2013年12月1日，經成都市人民政府批準，雙流縣萬安鎮、興隆鎮、新興鎮、白沙鎮、太平鎮、煎茶鎮、永興鎮、合江鎮、籍田鎮、大林鎮、三星鎮和劍南大道南段、元華路以東的華陽街道、正興鎮范圍內的社會管理、公共服務等事務，正式由天府新區成都管委會管理和服務。實施“托管”的天府新區成都直管區內實行經濟管理和社會管理相統一的管理模式，建立準行政區，管委會職權得到強化。 2014年10月2日，天府新區獲中華人民共和國國務院批準成為國家級新區，正式名稱改為“四川天府新區”。天府新區成都黨工委管委會名稱暫時未變。