養(yǎng)老金最新政策，國務(wù)院關(guān)于退役人員養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)的最新規(guī)定

來源：整理時(shí)間：2022-09-20 07:31:35 編輯：成都本地生活手機(jī)版

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1，國務(wù)院關(guān)于退役人員養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)的最新規(guī)定
2，養(yǎng)老金上調(diào)新政策
3，養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策交多少年
4，聽說有新規(guī)定辦養(yǎng)老保險(xiǎn)只要夠十年工齡而不是十五年就可以辦
5，最新出臺(tái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是怎樣的
6，養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策2017給交了
7，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
8，我國現(xiàn)階段養(yǎng)老保險(xiǎn)資格條件和待遇的最新規(guī)定

1，國務(wù)院關(guān)于退役人員養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)的最新規(guī)定

沒有最新規(guī)定。就是當(dāng)兵時(shí)間視作養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

國務(wù)院關(guān)于退役人員養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)的最新規(guī)定

2，養(yǎng)老金上調(diào)新政策

【法律分析】：總體調(diào)整水平為2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%。【法律依據(jù)】：《關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)，從2021年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（以下簡(jiǎn)稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、調(diào)整范圍。2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。二、調(diào)整水平。全國總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。三、調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

養(yǎng)老金上調(diào)新政策

3，養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策交多少年

近十年國家沒有出臺(tái)任何新的養(yǎng)老保險(xiǎn)方面政策。現(xiàn)行規(guī)定還是達(dá)到法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不少于十五年。

參保人員必須達(dá)到退休年齡且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年以上，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)最少要交15年，多交不限，你可以交25所或者35年，都沒有關(guān)系，2016年國家暫時(shí)還沒有出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)的新政策。

養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策交多少年

4，聽說有新規(guī)定辦養(yǎng)老保險(xiǎn)只要夠十年工齡而不是十五年就可以辦

而想到“按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”的條件，連續(xù)工齡滿十年的”是國家規(guī)定可以辦理退休的年齡，還必須符合國家《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人你可能將可以辦退休的規(guī)定理解為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的規(guī)定了。職工“男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。我想，不論哪個(gè)地區(qū)和部門，制定新政策不能超越法律規(guī)定吧。個(gè)人理解，供參考。，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。” “達(dá)到法定退休年齡”是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件之一，“累計(jì)繳費(fèi)滿十五年”是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件之二，社保法規(guī)定，只有同時(shí)具備二個(gè)條件者，才可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

每個(gè)地區(qū)不同，咨詢12333社保熱線吧。別人說的都是自己所在地區(qū)的情況。不能代表你所在地區(qū)。

這個(gè)現(xiàn)在只是傳說，沒有正式的文件，無風(fēng)不起浪，請(qǐng)等等看。

5，最新出臺(tái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是怎樣的

今年年初，人社部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2018年1月1日起，上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金水平。這是我國連續(xù)14年調(diào)整基本養(yǎng)老金。不久前，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》，決定建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，自2018年7月1日起實(shí)施。為緩解部分地區(qū)基金收支壓力，從今年7月1日起，開始實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，作為實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌的第一步，均衡地區(qū)間企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)，調(diào)劑余缺，更好地確保全國企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放。繳費(fèi)年限滿15年只是判斷參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)是否具備養(yǎng)老金領(lǐng)取資格的一個(gè)條件。按國家相關(guān)法律法規(guī)，在城鎮(zhèn)單位就業(yè)取得勞動(dòng)收入的，應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位和職工未繳納的，按照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足并加收滯納金，逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門予以處罰。我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度遵循“權(quán)利和義務(wù)相對(duì)應(yīng)”原則，退休時(shí)計(jì)算的養(yǎng)老金水平，與其繳費(fèi)年限的長短、繳費(fèi)水平的高低直接相關(guān)，因此，參保人員盡可能地長繳、多繳，退休待遇才更有保障。以實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后參加工作的參保人員為例，其退休時(shí)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。人繳費(fèi)時(shí)間越長、繳費(fèi)越多，退休后每月養(yǎng)老金就領(lǐng)得越多。

享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，應(yīng)同時(shí)具備以下兩個(gè)條件，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿15年。企業(yè)有義務(wù)為在職職工繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至退休，否則違反《勞動(dòng)法》。靈活就業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)滿15年后，只能算其跨進(jìn)了領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格線。一旦停繳，將直接影響到退休后養(yǎng)老金待遇。月基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法為：本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20％＋個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額／120。停繳后養(yǎng)老金還是會(huì)按停繳時(shí)上年度的社平工資計(jì)算，而實(shí)際退休時(shí)上半年的社平工資肯定會(huì)高出許多，而且繳費(fèi)年限短，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就少，這樣退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金的檔次跟著降低。以目前恨不得將退休年齡延后的情況看，不可能只讓市民交滿15年就可以不交了。而且退一萬步講，就算這政策出臺(tái)，落實(shí)到下面都需要一定時(shí)間。近幾年肯定會(huì)依照之前的“多繳多得”的政策來。

6，養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策2017給交了

2017年月月都可以交養(yǎng)老保險(xiǎn)。問題是你是第一次交是哪個(gè)月交的？假設(shè)你第一次交養(yǎng)老保險(xiǎn)是3月份交的，你最好在每一年的3月份交好，如果是你3月份經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)不來，可延遲3個(gè)月，那么就是4.5.6個(gè)月，最遲不能超過6月份。

最新法規(guī)，，，，，，，，，，，，，，，我國社會(huì)和勞動(dòng)保障部決定從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為 8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，影響:那新政對(duì)我們的影響有多大？首先讓我們先了解下養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的內(nèi)容，繳納比例和退休后發(fā)放的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1: 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的內(nèi)容包括: （1）個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（2）單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人帳戶部分；（3）按社保利率計(jì)算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人帳戶部分的去除。 2.繳費(fèi)比例:該部分由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成（1）個(gè)人繳費(fèi) 根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8％繳納。（2）單位繳費(fèi) 根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老帳戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空帳問題。 3.養(yǎng)老金的計(jì)算公式: 月養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20％計(jì)發(fā)，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金按本人帳戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。通過上面的公式，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的多少將直接影響退休后月養(yǎng)老金的多少。拿一個(gè)明年準(zhǔn)備參加工作的普通大學(xué)生為例，假設(shè)每月的工資和獎(jiǎng)金是3000元，按照舊法除個(gè)人繳納240元（8%的繳費(fèi)基數(shù)）養(yǎng)老保險(xiǎn)直接計(jì)入個(gè)人帳戶中，在單位繳納 660元的社保中的90元（3%的繳費(fèi)基數(shù)）也會(huì)劃算到其個(gè)人帳戶，而另外的570元將做為社會(huì)統(tǒng)籌部分。但如果按照新的繳費(fèi)比例，個(gè)人繳納的費(fèi)用不變，而單位為其繳納的660元將全部作為社會(huì)統(tǒng)籌部分，該職工每月的個(gè)人帳戶中將比原先減少90元的社保養(yǎng)老金，一年將減少1080元，如果假設(shè)社保金年利率按1.5%計(jì)算的話，從其22歲開始工作，60歲退休（工作年限38年）。這筆減少的養(yǎng)老金將會(huì)累計(jì)到54777.48元，按照養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，其退休后個(gè)人的養(yǎng)老金每月將會(huì)減少456.472（54777.48 /120）元。注: 所有的社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定和計(jì)算方法是以上海社保為參考。

7，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

2016城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)檔次增1500元和2000元兩個(gè)檔繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300 元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個(gè)檔次，省（區(qū)、市）人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次，最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過當(dāng)?shù)芈毠せ攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的年繳費(fèi)額。人力資源社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部依據(jù)城鎮(zhèn)民收入增長等情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)。參保人自主選擇檔次繳費(fèi)，多繳多得。因?yàn)楦鞯亟?jīng)濟(jì)水平和政策不同，具體繳費(fèi)檔次需要詢問當(dāng)?shù)厣绫＞帧Ｗ稍冸娫?2333。2016城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取待遇領(lǐng)取條件：年滿60周歲、繳費(fèi)滿15年參加城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人，年滿60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿15年，且未領(lǐng)取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可以按月領(lǐng)取城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，支付終身。月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶總額÷139。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=標(biāo)準(zhǔn)為55元（今后隨國家政策調(diào)整）+繳費(fèi)滿15年后每多繳1年基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加1元；個(gè)人賬戶總額=個(gè)人繳費(fèi)+政府補(bǔ)貼+集體補(bǔ)助+社會(huì)和個(gè)人資助+上述金額產(chǎn)生的利息；計(jì)算系數(shù)=139（與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)系數(shù)相同）。假如你今年16歲，每年按2000元標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，連續(xù)繳費(fèi)45年，年滿60周歲時(shí)的月養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)=［55元+30（繳費(fèi)滿15年后每多繳1年基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加1元）］+{［（2000+30）×45年+0（集體補(bǔ)助、社會(huì)及個(gè)人資助等）］+利息（本次測(cè)算是按銀行最新利率3%的不變數(shù)計(jì)算的復(fù)滾利息）}÷139= 1439.11元

你的勞動(dòng)合同期限達(dá)到3年以上了嗎？如果低于3年的，試用期是不能定為3個(gè)月的。社保按照規(guī)定的，應(yīng)該自建立勞動(dòng)關(guān)系就開是繳納的，依據(jù)就是勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)條例。你現(xiàn)在可以要求公司補(bǔ)交之前的社保，還有關(guān)于申訴的期限，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法是這樣規(guī)定：第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

8，我國現(xiàn)階段養(yǎng)老保險(xiǎn)資格條件和待遇的最新規(guī)定

國家的規(guī)定并未改變，依然是最低繳費(fèi)滿15年，到法定年齡退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。

社會(huì)保險(xiǎn)包括以下五個(gè)險(xiǎn)種：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，也就是我們通常說的“五險(xiǎn)”。（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 【法律特征】基本養(yǎng)老保險(xiǎn)具備社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)制性、互濟(jì)性和普遍性等共同特征外，還具有以下主要特征：（1）參加保險(xiǎn)與享受待遇的一致性。（2）保障水平的適度性。（3）享受期限的長期性。【基金籌集主體】社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門負(fù)責(zé)組織和管理，由用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱“員工或個(gè)人”）共同承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合。【待遇】　　a、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。　　b 、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。　　c、對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。　　d 、死亡待遇：　　（1）喪葬費(fèi)：按上年度全省社平工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)（此為退休人員，離休人員為5000元）；　　（2）一次性撫恤費(fèi)：按上年度全省社平工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)（此為退休人員，離休人員為本人工資的20個(gè)月）；（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。【發(fā)放資格】根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其職工(含農(nóng)民合同工)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者。職工包括所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。年齡要求:男50歲以前,女40歲以前【組成比例】職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。　====================================================================== （二）基本醫(yī)療保險(xiǎn) 【法律特征】 1．醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支付形式為實(shí)物補(bǔ)償。 2．醫(yī)療保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償方式為非定額費(fèi)用補(bǔ)償。 3．疾病風(fēng)險(xiǎn)具有較強(qiáng)的不可避免性、隨機(jī)性和不可預(yù)知性。 4．醫(yī)療保險(xiǎn)具有各方關(guān)系十分復(fù)雜的特征。 5.醫(yī)療服務(wù)消費(fèi)具有不確定性和被動(dòng)性 6. 補(bǔ)償期短但收益時(shí)間長【基金籌集主體】基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和員工個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納、市縣級(jí)統(tǒng)籌。基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的原則，依據(jù)政策規(guī)定按要求繳納。【待遇】參保人員在選定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)購藥或持處方到定點(diǎn)零售藥店購藥，到急診投醫(yī)、體檢、預(yù)防接種等規(guī)定項(xiàng)目可獲報(bào)銷。【發(fā)放資格】基本醫(yī)療保險(xiǎn)是為了保障員工和退休人員患病時(shí)得到基本醫(yī)療，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)際情況而制定的保險(xiǎn)制度。【組成比例】基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般為：用人單位6%，員工個(gè)人2%。 =============================================================================== （三）失業(yè)保險(xiǎn) 【法律特征】一是強(qiáng)制性。即：國家以法律規(guī)定的形式，向規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位、個(gè)人征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)義務(wù)人必須履行繳費(fèi)義務(wù)，否則構(gòu)成違法行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。也就是說，哪些單位、哪些人員要繳費(fèi)，如何繳費(fèi)都是由國家規(guī)定的，單位或個(gè)人沒有選擇的自由。　　二是無償性。即：國家征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，不需要償還，也不需要向繳費(fèi)義務(wù)人支付任何代價(jià)。　　三是固定性。即：國家根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的需要，事先規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)對(duì)象、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。在征收時(shí)，不因繳費(fèi)義務(wù)人的具體情況而隨意調(diào)整。固定性還體現(xiàn)在社會(huì)保險(xiǎn)基金的使用上，實(shí)行專款專用。【待遇】失業(yè)保險(xiǎn)待遇中最主要的是失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)人員只有在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間才能享受到其他各項(xiàng)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)待遇中，醫(yī)療補(bǔ)助金是失業(yè)人員患病就醫(yī)時(shí)在失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取的補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)是由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的，一般包括每月隨失業(yè)保險(xiǎn)金一同發(fā)放的門診費(fèi)和按規(guī)定比例報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)兩部分；失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，其家屬可以領(lǐng)取一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)卦诼毬毠さ囊?guī)定；職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼是為了鼓勵(lì)和幫助失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)而從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付的費(fèi)用，一般說來職業(yè)介紹的補(bǔ)貼支付給職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，由他們?yōu)槭I(yè)人員免費(fèi)介紹職業(yè)，而職業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼的支付辦法則不同，有些是直接發(fā)給失業(yè)人員、有些則是失業(yè)人員培訓(xùn)后報(bào)銷，還有的是對(duì)培訓(xùn)失業(yè)人員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)貼。【發(fā)放資格】失業(yè)人員同時(shí)具備以下條件，即可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：　　（1）按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和個(gè)人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；　　（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；　　（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。【組成】失業(yè)保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：1、用人單位繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；2、員工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；3、失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息；4、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；5、財(cái)政補(bǔ)貼；6、依法納入失業(yè)保險(xiǎn)基金的其他資金。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：用人單位2%，員工個(gè)人1%。　　 ============================================================================== （四）工傷保險(xiǎn) 【法律特征】　1、工傷保險(xiǎn)對(duì)象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的勞動(dòng)者。2、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性。3、工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則。　4、工傷保險(xiǎn)不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，勞動(dòng)者不繳納保險(xiǎn)費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。、工傷保險(xiǎn)待遇相對(duì)優(yōu)厚，標(biāo)準(zhǔn)較高，但因工傷事故的不同而有所差別。　　6、工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)福利，其保障內(nèi)容比商業(yè)意外保險(xiǎn)要豐富。除了在工作時(shí)的意外傷害，也包括職業(yè)病的報(bào)銷、急性病猝死保險(xiǎn)金、喪葬補(bǔ)助（工傷身故）。【基金籌集主體】從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助【待遇】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。　　職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。【發(fā)放資格】提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)結(jié)果進(jìn)行工傷賠償。　【組成】工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般按員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定，施行浮動(dòng)費(fèi)率。【組成比例】各個(gè)省市不同,以南昌市為例：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個(gè)人不繳費(fèi)。 ================================================================== （五）生育保險(xiǎn) 【法律特征】（1）享受生育保險(xiǎn)的對(duì)象主要是女職工，因而待遇享受人群相對(duì)比較窄。隨著社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有些地區(qū)允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發(fā)給假期工資；還有些地區(qū)為男職工的配偶提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。（2）待遇享受條件各國不一致。生育保險(xiǎn)是為保障企業(yè)員工生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)際情況而制定的保險(xiǎn)制度。【待遇】生育津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)112問生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用、國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用；　　（1）生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。　　（2）參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。　　（3）生育保險(xiǎn)待遇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以生育（流產(chǎn)）時(shí)當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)：【發(fā)放資格】參加了生育保險(xiǎn)的所在城市常住戶口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員。【組成】生育保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按月繳納，個(gè)人不繳納。　　北京生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：企業(yè)按照職工繳費(fèi)基數(shù)的0.80％繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)；　　廣州生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為：企業(yè)按照職工繳費(fèi)基數(shù)的0.85％繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。