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交稅計算公式，稅應(yīng)交多少怎樣計算

來源：整理 時間：2022-09-18 19:09:32 編輯：成都本地生活 手機(jī)版

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1，稅應(yīng)交多少怎樣計算

營業(yè)稅＝80000*3%＝2400元教育費附加＝2400*3%＝72元城建稅＝2400*所在地區(qū)稅率所在地為市區(qū)的適用7%稅率所在地為縣城或鎮(zhèn)的適用5%稅率其他地區(qū)適用1%稅率總承包方付給分包房8萬元，分包方開具相應(yīng)的營業(yè)稅發(fā)票給總包方，就要承擔(dān)相應(yīng)營業(yè)稅納稅義務(wù)。城建稅、教育稅附加是跟隨營業(yè)稅產(chǎn)生的，是交給稅務(wù)局的，因此分包方不需要開發(fā)票。

稅應(yīng)交多少怎樣計算

2，關(guān)于交稅的計算方法求解釋

關(guān)于交稅的計算方法，求解釋 我想問的是，這個計算中：5200*（1-19%)/1.19 =5200*（1-19%）/（1+19%）“*（1-19%）”和 “/（1+19%）”分別算得的是什么，為什么這么算？ 如果只計算增值稅和附加稅，這樣似乎就可以：5200÷1.19＝4370；但，還有所得稅，5200×25％＝1300客戶拿到的錢：4370-1300＝3070因為客戶拿錢如果不入賬，虛增利潤，需要繳納所得稅的。你公司會計的算法，雖然我說不上什么道理，扣款數(shù)額還是不太大的。不能算敲詐客戶。僅供參考。
支持一下感覺挺不錯的

關(guān)于交稅的計算方法求解釋

3，工資繳稅是怎么算的

個人所得稅 征繳個人所得稅的計算方法，個稅起征點2000，使用超額累進(jìn)稅率的計算方法如下： 繳稅＝全月應(yīng)納稅所得額*稅率－速算扣除數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額＝(應(yīng)發(fā)工資－四金)－2000 實發(fā)工資＝應(yīng)發(fā)工資－四金－繳稅 扣除標(biāo)準(zhǔn)：2008年3月份起，個稅按2000元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算 全月應(yīng)納稅所得額 稅率（％） 速算扣除數(shù)（元） 1 不超過500元的 5 0 2 超過500元至2000元的部分 10 25 3 超過2000元至5000元的部分 15 125 4 超過5000元至20000元的部分 20 375 5 超過20000元至40000元的部分 25 1375 6 超過40000元至60000元的部分 30 3375 7 超過60000元至80000元的部分 35 6375 8 超過80000元至100000元的部分 40 10375 9 超過100000元的部分 45 15375

工資繳稅是怎么算的

4，納稅應(yīng)該怎么算

看你們公司的性質(zhì)屬于什么性質(zhì)的 有商業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)，商業(yè)、工業(yè)的企業(yè)還分一般納稅人、小規(guī)模 1、一般納稅人的稅率通通為17% 2、小規(guī)模的（商業(yè)4%，工業(yè)6%） 3、服務(wù)業(yè)是（營業(yè)稅5%） 注：每個稅種所繳納后還要交城建稅、附加稅、堤圍費，城建稅與附加稅以增值稅（或營業(yè)稅）為基數(shù)算，城建稅7%，附加稅3%，堤圍費商業(yè)的0.05%，工業(yè)的0.1% 企業(yè)所得稅25%-減免7%＝18%。（也就是企業(yè)所得稅為18%）
1、工資薪金所得2008年1-2月費用扣除標(biāo)準(zhǔn)1600，3-12月費用扣除標(biāo)準(zhǔn)2000[（2500-1600）*10%-25]*2=130[（2500-2000）*10%-25]*10=2502、勞務(wù)報酬所得1）、（1000-800）*20%=402）、（1000*4-800）*20%=6403、稿酬所得15000*（1-20%）*20%*（1-30%）=16804、年終獎先找稅率，速算扣除數(shù)12000÷12=1000確定稅率10%，速算扣除數(shù)25應(yīng)納個人所得稅=12000*10%-25=1175該演員2008年度一年應(yīng)納的所得稅=130+250+40+640+1680+1175=3915

5，納稅的計算方法

目前起征點為2000元！ 工資、薪金所得項目稅率表 級數(shù)---全月應(yīng)納稅所得額-------------稅率%--速算扣除法（元） 1-------不超過500元的-----------------5---------0 2------超過500元至2000元的部分-------10--------25 3------超過2000元至5000元的部分------15 ------125 4------超過5000元至20000元的部分-----20 ----- 375 5------超過20000元至40000元的部分----25------1375 6------超過40000元至60000元的部分----30------3375 7------超過60000元至80000元的部分----35------6375 8------超過80000元至100000元的部分---40-----10375 9------超過100000元的部分------------45-----15375 計算公式是： 應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) 收入是2500元時 應(yīng)納個人所得稅稅額=900×10%-25=65 收入是25000元時 應(yīng)納個人所得稅稅額=23400×25%-1375=4475 個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪）的，應(yīng)分兩種情況計算繳納個人所得稅：（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月 個人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對照工 資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。

6，各種稅的計算公式

去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:秦宏各種稅的計算公式1、一般納稅人應(yīng)納稅額=銷項稅額—進(jìn)項稅銷項稅額=銷售額×稅率此處稅率為17%組成計稅價格=成本×（1+成本利潤率）組成計稅價格=成本×（1+成本利潤率）÷（1—消費稅稅率）禁止抵扣人進(jìn)項稅額=當(dāng)月全部的進(jìn)項稅額×（當(dāng)月免稅項目銷售額，非應(yīng)稅項目營業(yè)額的合計÷當(dāng)月全部銷售，營業(yè)額合計）2、進(jìn)口貨物應(yīng)納稅額=組成計稅價格×稅率組成計稅價格=關(guān)稅完稅價格+關(guān)稅（+消費稅）3、小規(guī)模納稅人應(yīng)納稅額=銷售額×征收率銷售額=含稅銷售額÷（1+征收率）二．消費稅1、一般情況：應(yīng)納稅額=銷售額×稅率不含稅銷售額=含稅銷售額÷（1+增值稅稅率或征收率）組成計稅價格=（成本+利潤）÷（1—消費稅率）組成計稅價格=成本×（1+成本利潤率）÷（1—消費稅稅率）組成計稅價格=（材料成本+加工費）÷（1—消費稅稅率）組成計稅價格=（關(guān)稅完稅價格+關(guān)稅）÷（1—消費稅稅率）2、從量計征應(yīng)納稅額=銷售數(shù)量×單位稅額三、營業(yè)稅應(yīng)納稅額=營業(yè)額×稅率四、關(guān)稅1、從價計征應(yīng)納稅額=應(yīng)稅進(jìn)口貨物數(shù)量×單位完稅價×適用稅率2、從量計征應(yīng)納稅額=應(yīng)稅進(jìn)口貨物數(shù)量×關(guān)稅單位稅額3、復(fù)合計征應(yīng)納稅額=應(yīng)稅進(jìn)口貨物數(shù)量×關(guān)稅單位稅額+應(yīng)稅進(jìn)口貨物數(shù)量×單位完稅價格×適用稅率五、企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額
鋼板重量計算公式： 鋼管重量（公斤）=0.00617×直徑×直徑×長度 方鋼重量（公斤）=0.00785×邊寬×邊寬×長度 六角鋼重量（公斤）=0.0068×對邊寬×對邊寬×長度 八角鋼重量（公斤）=0.0065×對邊寬×對邊寬×長度 螺紋鋼重量（公斤）=0.00617×計算直徑×計算直徑×長度 角鋼重量（公斤）=0.00785×（邊寬+邊寬-邊厚）×邊厚×長度 扁鋼重量（公斤）=0.00785×厚度×邊寬×長度 鋼管重量（公斤）=0.02466×壁厚×（外徑-壁厚）×長度 鋼板重量（公斤）=7.85×厚度×面積 園紫銅棒重量（公斤）=0.00698×直徑×直徑×長度 園黃銅棒重量（公斤）=0.00668×直徑×直徑×長度 園鋁棒重量（公斤）=0.0022×直徑×直徑×長度 方紫銅棒重量（公斤）=0.0089×邊寬×邊寬×長度 方黃銅棒重量（公斤）=0.0085×邊寬×邊寬×長度 方鋁棒重量（公斤）=0.0028×邊寬1×邊寬×長度 六角紫銅棒重量（公斤）=0.0077×對邊寬×對邊寬×長度 六角黃銅棒重量（公斤）=0.00736×邊寬×對邊寬×長度 六角鋁棒重量（公斤）=0.00242×對邊寬×對邊寬×長度 紫銅板重量（公斤）=0.0089×厚×寬×長度 黃銅板重量（公斤）=0.0085×厚×寬×長度 鋁板重量（公斤）=0.00171×厚×寬×長度 園紫銅管重量（公斤）=0.028×壁厚×（外徑-壁厚）×長度 園黃銅管重量（公斤）=0.0267×壁厚×（外徑-壁厚）×長度 園鋁管重量（公斤）=0.00879×壁厚×（外徑-壁厚）×長度 注：公式中長度單位為米，面積單位為平方米，其余單位均為毫米 園鋼重量（公斤）=0.00617×直徑×直徑×長度

7，個稅計算公式

關(guān)于每個學(xué)期獎金如何繳納個人所得稅的問題。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定： 五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。因此，每個學(xué)期獎金應(yīng)當(dāng)在發(fā)放的當(dāng)月與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。計算公式如下：應(yīng)納個人所得稅=（工資薪金收入+發(fā)放的各種名目的獎金-費用扣除標(biāo)準(zhǔn)）*適用稅率-速算扣除數(shù)其中：費用扣除標(biāo)準(zhǔn)2000元，適用稅率：超額累計稅率5%-45%。
計算方法應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月（2011年9月1日起正式執(zhí)行）（工資、薪金所得適用）應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)
按最新的個人所得稅法及其實施條例規(guī)定，你的獎金在哪個月發(fā)放，就一并計算在你哪個月的工資薪金里面繳納個人所得稅。這樣你的稅負(fù)會比較重。不如你找你學(xué)校的財務(wù)商量，叫他（她）們把你的獎金分?jǐn)偟矫總€月發(fā)放，從而達(dá)到侵蝕稅基的目的，就算是交稅，也會少了很多很多。 而我們所謂的年終獎計算繳納個人所得稅的方法只能一年用一次，僅一次。所以其他的什么半年獎、季度獎等名目的獎金均并到當(dāng)月工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。
每學(xué)期獎金 ,如果不作為年終獎來發(fā)放的，應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金所得，繳納個人所得稅為合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，國家稅務(wù)總局日前出臺了《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》，明確規(guī)定從2005年1月1日起，對個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 《通知》規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，但在計征時，應(yīng)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放一次性獎金的當(dāng)月，雇員工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，還應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 《通知》明確，在一個納稅年度里，對每一個納稅人，該計算辦法只允許采用一次。同時，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。 應(yīng)納個人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得－扣除標(biāo)準(zhǔn)）*適用稅率-速算扣除數(shù) 扣除標(biāo)準(zhǔn)2000元/月。 不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0； 超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375
關(guān)于每個學(xué)期獎金如何繳納個人所得稅的問題。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定： 五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
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