社保公積金計算器，稅后月工資4000社保繳費基數社保公積金880當月只上班

來源：整理時間：2022-09-14 15:58:44 編輯：成都本地生活手機版

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1，稅后月工資4000社保繳費基數社保公積金880當月只上班
2，北京社保公積金繳費基數計算器
3，工資13000社保公積金合計1068六大專項扣除為1000元起征點
4，成都五險一金計算器
5，如何計算個稅和五險一金
6，深圳戶口個稅社保住房公積金個人要交多少比如月薪4K交完
7，廣州社保住房公積金怎么計算
8，如何計算個人上繳住房公積金數額

1，稅后月工資4000社保繳費基數社保公積金880當月只上班

公司的計算方法是沒錯的,大多數公司都是這么算的基本工資/本月實際工作天數（扣除周末和節假日）*實際工作天數-扣款(公積金等)

對的，先算工資再交社保

呵呵呵，數學不及格，不過學習不好的一般混的比較好

公司的算法是正確的

稅后月工資4000社保繳費基數社保公積金880當月只上班

2，北京社保公積金繳費基數計算器

1、北京五險一金繳納比例表養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%2、北京五險一金繳費基數(1)社保繳費基數北京市在職職工，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照其本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的40%，最低不低于2089元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。(2)公積金繳存基數根據北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局《關于公布2012年度北京市職工社會平均工資的通知》，2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元。因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為5223元。根據這一數據，北京公積金中心調整了繳存上限，從2013年7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。參考資料擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

北京社保公積金繳費基數計算器

3，工資13000社保公積金合計1068六大專項扣除為1000元起征點

你都看到了“全年應納稅不超過36000的就是用3%”，新辦法是按年計算按月預繳的，所謂按年計算就是一年內你如果累計不超過36000都按3%，按你的工資每月應納稅所得額為5932，一直要累計到7月份開始才會按10%的稅率計稅。

你好！可以從網上搜搜稅務網，一搜便知僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

工資13000社保公積金合計1068六大專項扣除為1000元起征點

4，成都五險一金計算器

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。成都五險一金計算器有很多，比如：瑞方人力、社保028、瑞人云等。五險一金計算器有很多，就不一一列舉了，大家要了解，可以網上查詢了解。

你說呢...

如果你需要算成都地區的，你可以把你應發工資金額給我，你單位公積金繳費比例標準給我。就可以給你算出來。社保繳費標準是固定的，但是要看公司給你申報的繳費工資基數是多少。是按你應發工資申報還是有所保留打了折扣？我做HR的，對成都本地比較熟悉。當然你可以去社保局和公積金中心查詢。

5，如何計算個稅和五險一金

首先說五險一金：五險一金分為個人負擔的部分，以及單位負擔的部分。其計算方法為繳費基數*各險種的費率。繳費基數是根據你上一年度的月平均工資，結合你們當地上一年度的平均工資水平來確定的。具體如何確定基數不用你操心，你單位的人事部門會去做。當然，有些單位為了少交單位應負擔的部分，會為你少報基數。如果你比較介意這些，若你的單位少報了，是可以向勞動仲裁部門申請仲裁的其次說個稅。一般情況下產生個稅的就是月薪。月薪的個稅計算方法為：（稅前工資-社保-公積金-其它稅前扣除項-3500）*稅率-速算扣除數。比如你的稅前工資是6000，每月交社保和公積金為1000，通過正規渠道捐款200，那你當月的個稅是（6000-1000-200-3500）*3%=39元。具體的社保及公積金各險種的費率，及個稅各檔次的稅率和速算扣除數，百度一下就能搜到

6，深圳戶口個稅社保住房公積金個人要交多少比如月薪4K交完

個稅是按3%繳的，起繳金額是3500，你公司四千也是（4000-3500）*3%=15元，是你的個稅社保和公積金這個要看你們公司上報的基數的是多少，如果是按4000來報的，公積金按工資的7%來扣除的，個人扣除7%，公司也要繳7%，等于是280+280=540，是你每個月公積金賬戶的金額，這個是將來是可以取出來的，社保要扣除的種類比較多，本地戶口大概是700-800多左右，具體要看你們公司上報的基數是多少，有的公司是按最低的基數來繳社保的這樣算起來，月薪四千-15-280-約700=到手工資大概在三千出頭

2011年深圳社保繳費比例：（深戶、市上年度在崗職工月平均工資將按4205元計算）基本養老+地方補充養老：19%，單位繳11%、個人繳8% 員工每月工資總額為繳費基數，不高于上年在崗職工月平均工資的300%，不低于上年在崗職工平均工資的60%。（2010年度在崗職工月均工資按4205元計算）綜合醫療（含地方補充醫療+生育）：7%，單位繳5%、個人繳2% 以員工的每月工資總額為繳費基數，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數失業：1%X單位人數X40%，單位負責，個人不繳以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數工傷：按企業行業性質分0.25%,0.5%,0.75%三級，由單位負責，個人不繳以員工月工資總額為繳費基數，但不得低于規定的最低工資標準住房公積金繳存比例：職工工資基數的10%--40%（單位和個人承擔比例一樣，承擔比例由單位確定，最低不低于5%）

按社保基數算嘛不多 300塊錢左右

每個單位繳納基數不一樣的，首先問問單位，或者根據當地的繳納比例，有個網上計算器一算便知。

7，廣州社保住房公積金怎么計算

社保：養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費公積金：個人實際收入的：12%（最高）

如果您是事業或企業單位職工，均可憑雙方勞動部門出具的勞動關系轉移手續到兩市的社保和住房公積金管理中心辦理社會保險及住房公積金轉移手續。注：目前醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險均屬于地方區域管理。故只能辦理養老保險轉移手續。

也在廣州，公司只繳納了5% 200，個人卻繳納12% 480，到賬就680。。

計繳住房公積金的工資基數和計算方法《住房公積金管理條例》第十八條：職工和單位住房公積金的繳存比例不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。根據國務院《住房公積金管理條例》和《住房公積金管理條例釋義》的內容，計繳住房公積金方法如下：一、職工住房公積金由兩部分組成，一是職工個人每月按規定從工資中扣繳部分（由所在單位每月從其工資中代扣代繳）；二是單位每月按規定為職工繳存部分。兩部分歸職工個人所有，并必須按規定存入住房公積金專戶。二、住房公積金的月繳存額為＝職工本人上一年度月平均工資(即計算住房公積金的工資基數)×(單位繳存比例)+職工本人上一年度月平均工資×(個人繳存比例)。假設：某職工上一年度月平均工資2500元，單位和個人的繳存比例各為8%，則該職工的月繳存額為：2500元×8%（單位繳存部分）+2500元×8%（個人繳存部分）＝400元。為方便操作，單位可以對每一職工住房公積金月繳存額實行以元為單位，元以下四舍五入。三、計算住房公積金的工資基數，以國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》為準。職工工資由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

http://www.gzgjj.gov.cn/lawNews.asp?Classid=25&id=329單位及個人的住房公積金繳存比例各為5％—20％，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應當等于或高于單位繳存比例。繳存比例取1％的整數倍。3500* x% = y,你交y那么多，公司也交y那么多

8，如何計算個人上繳住房公積金數額

各單位不同，繳納比例不同，一半都是繳納工資總額的8%到20%之間，好的企業就繳納的高，例如你自己交500，單位就會給你補貼500，共1000，放在你的公積金賬戶中。

《住房公積金管理條例》第十六條規定，職工住房公積金月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。根據《住房公積金管理條例》，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應納稅所得額中扣除。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標準按照各地有關規定執行。住房和城鄉建設部、財政部、中國人民銀行發布了《關于改進住房公積金繳存機制進一步降低企業成本的通知》，其中明確，住房公積金繳存比例下限為5%，上限由各地區按照《住房公積金管理條例》規定的程序確定，最高不得超過12%。繳存單位可在5%至當地規定的上限區間內自主確定住房公積金繳存比例。同時，繳存住房公積金的月工資基數不得高于職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。拓展資料住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。例如：單位、職工住房公積金繳存比例均為11%。假設職工的月收入為4000元，即以4000元作為繳存基數計算，該職工的公積金月繳存額應為4000 ×11％＋4000×11％＝880元。

關鍵是你的繳納基數，這只能問你公司的人事，把你哪些算進去了。國家無嚴格界定包括哪幾項。理論上是你的工資基數*8%（或者10%，或者12%）=你繳納的住房公積金但是各個單位不一樣，大多數好單位都是繳納12%

這個是上海的: 2011年1月1日起新調入的職工，以調入后發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。二、住房公積金繳存比例 2011年度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與2010年度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%；補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據實際情況確定。三、住房公積金月繳存額計算住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例補充住房公積金月繳存額計算方法同上。四、住房公積金月繳存額上下限 2011年度住房公積金月繳存額上限為1636元，城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為2806元。為保障低收入職工的住房公積金權益，2011年度住房公積金月繳存額下限確定為156元。城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。