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什么是生育保險，生育險是啥

來源：整理 時間：2022-09-13 02:26:14 編輯：成都本地生活 手機版

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1，生育險是啥

五險一金的其中一個，就是平時繳納一點錢，生孩子的時候拿出來幫你付工資、醫院的錢什么的。不僅是女的要交，據說有些單位男的也要交，因為現在準爸爸也能放產假
那就是說男方有生育險，女方是外地城鎮的，也走不了生育險是吧？
就是生孩子休產假，，還給開工資！！還有營養費，，，另外做流產什么的也給幾千元??！

生育險是啥

2，生育險是什么意思

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其中女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人承擔?！痉梢罁俊镀髽I職工生育保險試行辦法》第六條?女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

生育險是什么意思

3，生育保險是什么生育保險能享受哪些待遇

按照《社會保險法》的要求，生育保險待遇包括生育期間的生育津貼、醫療費和計劃生育醫療費等。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》確定的產假執行。女職工生育享受98天產假;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。另外生育津貼是產假工資的替代部分，因此，生育津貼與產假工資不能重復享受。生育的醫療費用指女職工在孕產期內因懷孕、分娩發生的醫療費用，包括符合規定的產前檢查及分娩住院期間診治妊娠合并癥、并發癥的醫療費用。計劃生育的醫療費用指職工放置或者取出宮內節育器、施行輸卵管或者輸精管結扎及復通手術、實施人工流產術或者引產術等發生的醫療費用。參保人員在定點醫療機構發生的生育醫療費用，符合生育保險藥品目錄、診療項目及醫療服務設施標準的，全部由生育保險基金支付，個人不用負擔醫療費用。

生育保險是什么生育保險能享受哪些待遇

4，生育保險包括哪些

你這心有點大呀，快生了才來問，哈哈。生育保險包括：產前檢查費、住院分娩費和生育津貼。產前檢查費和住院分娩費只報銷繳費期間產生的費用。另外，享受生育津貼要求在生產前9個月都連續繳納了生育保險，不能出現斷繳哦。你要是不太懂，建議你問問51社保網，他們會幫助你，之前我同事生孩子時就是咨詢的他們，服務挺不錯的！
參加生育保險的職工，在投保兩個月后，符合省、市計劃生育規定的生育或計劃內懷孕流產的，根據其參加綜合基本醫療保險或住院基本醫療保險分別按以下標準一次性享受相應的定額生育津貼和生育醫療費待遇：

5，什么是生育保險

法律分析：生育保險是指針對生育行為的特點，通過國家立法規定，在職工女性因生育子女而導致勞動力暫時中斷、失去正常收入來源時，由國家或社會提供物質幫助的一項社會政策。生育保險基本由三部分組成：一是產假。指職工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津貼。指職工婦女因生育后離開工作崗位，不再從事有報酬工作以致收入中斷，及時給予定期的現金補助，以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。三是醫療服務。指由醫院、開業醫生或助產士為職工婦女提供的妊娠、分娩和產后的醫療照顧，以及必須的住院治療。參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。衍生問題：生育保險報銷時間的規定？生育保險報銷有時間限制，勞動者可以向相關單位申請報銷。錯過了生育保險報銷時間，是沒有補辦申請的。由于各省市大部分會針對當地實際情況而制定相關條例，所以各地生育保險報銷時間都有所不同，生育保險報銷時間應當以當地的社保中心規定為標準，時間長的可在18個月內報銷，但部分地區及城市限制于6個月內，詳情請咨詢：12333。

6，什么叫生育保險

您好，生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
生育保險：指由用人單位繳納生育保險費，建立生育保險基金，用來保障職工和職工未就業的配偶在生育、實施計劃生育手術等情況下能享受國家規定的生育保險待遇的一項社會保險。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

7，生育保險是什么

生育保險是一種社會保險制度。生育保險是國家通過法律確定的，在勞動婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會對生育的職工婦女給予必要的物質幫助和生活保障的一項社會保險制度。國家通過建立生育保險制度為生育婦女提供生育津貼、醫療服務和產假待遇，保障其身體健康，并為嬰兒的哺育和成長創造良好的條件，因此生育保險對社會勞動力的生產與再生產具有十分重要的保護作用。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付，其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

8，生育保險分為生育

生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。1、生育醫療費：女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。2、生育津貼：女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
根據《山東省企業職工生育保險規定》： 第十條 具備下列條件的職工，享受生育保險待遇： （一）符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術； （二）所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。 第二十三條 用人單位依照本規定應當參加生育保險而未參加的，勞動保障行政部門責令其改正并按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》給予處罰；未參加生育保險期間職工的生育保險待遇，由用人單位按照本規定的生育保險待遇項目和標準支付。 據此可知，你在新單位沒有連續足額繳滿1年，社保不會報銷，不過可以與單位協商，要求單位處理一部分費用。另外產假期間工資應該照發。

9，生育險是什么

生育保險（maternityinsurance），是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

10，什么是生育保險

生育保險是專門用于報銷生育費用、生育津貼、產假工資的。生育保險只能由單位統一辦理，全部由單位繳費，個人不能辦理．
生育保險(maternity insurance)一般是指國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。什么是生育保險？ 生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。 131．我國生育保險現狀怎樣？ 目前，我國生育保險的現狀是實行兩種制度并存： 第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。根據國務院《女職工勞動保護規定》以及勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔。產假期間工資照發。 第二種是生育社會保險。根據勞動部《企業職工生育保險試行辦法》規定，參加生育保險社會統籌的用人單位，應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費；生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產后，其生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發；生育醫療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費（超出規定的醫療服務費和藥費由職工個人負擔）以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費。
根據《山東省企業職工生育保險規定》： 第十條 具備下列條件的職工，享受生育保險待遇： （一）符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術； （二）所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。 第二十三條 用人單位依照本規定應當參加生育保險而未參加的，勞動保障行政部門責令其改正并按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》給予處罰；未參加生育保險期間職工的生育保險待遇，由用人單位按照本規定的生育保險待遇項目和標準支付。 據此可知，你在新單位沒有連續足額繳滿1年，社保不會報銷，不過可以與單位協商，要求單位處理一部分費用。另外產假期間工資應該照發。

11，生育保險是什么

生育保險指的是國家通過立法在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，是由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，是國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。生育保險通常由單位繳納，個人不需要繳生育保險費。生育保險主要保障女職工門診產前檢查、分娩、生育并發癥、計劃生育手術等。男職工也可申請享受的一次性生育補貼。男可以報銷節育手術的費用或輸精管復通手術的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術費用和支付哺乳期的補助費用。擴展資料：我國生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其是國家通過立法確定的，在勞動婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會對生育的職工婦女給予必要的物質幫助和生活保障的一項社會保險制度。國家通過建立生育保險制度為生育婦女提供生育津貼、醫療服務和產假待遇，保障其身體健康，并為嬰兒的哺育和成長創造良好的條件。凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職，都應當參加生育保險。保險待遇有生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用。參考資料來源：搜狗百科-生育保險
所謂生育保險，是指國家通過社會立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。主要福利在于為生育的女職員提供生育津貼、產假、醫療服務等待遇，確保女性職員在生育期間的經濟收入和醫療保健。國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。女性在就職期間，單位會按照法律規定為其投保生育保險。生育保險交滿12個月后即滿足報銷條件。在孩子出生的18個月內都可以報銷，報銷的同時需要再保。需要提醒的是，生育保險屬于地方政策，有些地方需要在10個月或者6個月之內報銷，因此以當地社保中心為準。
生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（征求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。1. 生育保險費的繳納職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費;生育保險目前適用于城鎮企業及其職工。(2)由用人單位繳納的社會保險：生育保險和工傷保險。2. 生育保險待遇(1)生育醫療費用生育醫療費用包括生育的醫療費用和計劃生育的醫療費用。(2)生育津貼【提示】用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇(包括生育醫療費用和生育津貼)【提示】職工“未就業配偶”按照國家規定享受“生育醫療費用待遇”(注意不享受生育津貼)，所需資金從生育保險基金中支付。初級學習
生育保險：比例為0.8%或3%，全為單位負擔。繳費滿一年以上的在職職工方可享受。男可以報銷節育手術的費用或輸精管復通手術的費用，女可以報銷懷孕期間的檢查費用以及生育時的手術費用和支付哺乳期的補助費用。

12，生育保險是什么意思需要繳納多長時間的保險費

生育保險就是在女職工生育時，可以報銷生育的費用和津貼。男的一般是享受幾天假期津貼。生育保險是由單位繳交的。繳交時間的長短，視各地規定，有些地方是分娩前繳交滿半年，有些是滿一年。
生育保險金又叫生育保險費，生育保險是通過國家立法，在勞動者因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度?！　⒈挝话幢締挝宦毠だU費基數之和的1%（其他地區可能因地方政策而調整比例，如廣州是0.85%）繳納生育保險費，職工個人不繳費；個人參保繳費的按本人繳費工資的1%繳納生育保險費。生育保險費與養老保險費一并征收，社會保險經辦機構分帳管理。企業無論有無女職工，均要按規定及時足額繳納生育保險費，生育女職工可按規定享受生育保險待遇?！　∈菄裔槍ε陨攸c，通過國家強制手段征集生育基金，為懷孕和分娩的職業婦女及時提供經濟幫助的一項社會保障制度。主要包括生育津貼、生育醫療待遇兩項。　　生育津貼發放標準：　　注：生育保險津貼：生完小孩五個月內辦理,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇?！　。ㄒ唬?、女職工　　1、生育津貼　　生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數　　假期天數：　?。?）正常產假90天（包括產前檢查15天）；　?。?）獨生子女假增加35天；　?。?）晚育假增加15天；　　（4） 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；　　2、生育醫療費　?。?）確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）?！　。?）異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。 　　3、一次性分娩營養補助費 　　正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% ； 　　4、一次性補貼 　　在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。 　?。ǘ┠新毠?　　領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費　　工資計發。 　　男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 （天）× 10 （天）。 　　三、其它 　　?? 經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發　　放。用人單位要依據相關文件的相關規定支付給職工本人。 　　?? 一次性分娩營養補助費、在一、二級醫院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經辦機構撥付的標準支付給產婦。　　經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發放。用人單位要依據《廣州市女職工勞動保護實施辦法》、《廣州市實施 < 廣東省計劃生育條例 > 辦法》等文件的相關規定支付給職工本人。職工按規定享受的待遇低于社會保險經辦機構支付標準的，由用人單位按職工的實際支付，若職工本人平均工資低于全市最低工資標準的，按全市最低工資標準計發；職工按規定享受的待遇高于社會保險經辦機構支付標準的，超過部分由用人單位自行解決。 　　四、生育就醫手續確認　　女職工在懷孕周后，凡享受人流、引產、產檢、生育等生育保險各項待遇時，從年月日起，由用人單位到廣州市醫療保險管理服務中心進行就醫手續確認及申報定點醫院。
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