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本文目錄一覽

1，消防隊文職是隨便進的嗎
2，消防文職報考條件
3，消防兵的文職崗位
4，公安消防文官是算是什么編制
5，消防隊文員的疑惑
6，消防文職雇員前景如何能長期干嗎
7，消防文員面試問題
8，如何做好稱職的消防文職工作

1，消防隊文職是隨便進的嗎

不是，公開招聘的。

不累的，消防文職的女孩子都是窗口或者收發遞送資料的。

消防隊文職是隨便進的嗎

2，消防文職報考條件

消防文職報考條件：1、具有當地戶口。2、身體健康，無盲視、無傳染病史、無殘疾、無紋身。3、文員應具有國家統招大專以上學歷，年齡在30周歲以下，熟練掌握計算機操作，有一定的寫作水平。4、男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上，五官端正。消防部隊退伍軍人和有消防部隊工作經歷的優先錄用。消防文職工作職責1. 協助消防主管做好消防巡檢、專項消防安全檢查的計劃安排與組織實施，跟蹤落實消防隱患整改。2. 協助消防主管做好消防安全知識的宣傳、教育培訓工作、滅火演練等工作。3. 協助消防主管做好基地安全目標責任簽訂工作，確保簽訂率100%。4. 協助消防主管做好日常消防安全巡查，并建立相關臺賬。5. 區域內所有的消防設施、設備由物業安保部統一進行管理，未經許可禁止挪用。6. 業戶倉庫內的消防設施、器材由業戶自行維護保養，物業安保部定期協助檢查該工作落實情況，并做好檢查記錄。7. 負責基地的公共區域消防設施、器材的檢查，確保消防設施、器材齊全，如發現問題應做好記錄并向上級匯報。

消防文職報考條件

3，消防兵的文職崗位

如果在基層呢，就是接警，天天就是打掃一下衛生傳達個文件啥的，接個報警電話等。在機關的話基本也是接電話，不過比較自由，沒啥大事干

消防兵的文職崗位

4，公安消防文官是算是什么編制

公安消防文職要看入職途徑，如果是事業單位招考入職，則是事業單位編制，如果是社會招聘，則是企業用工性質，屬于合同工，提干就是由一般員工提拔為干部，時間依照公安消防的規定

期待看到有用的回答！

5，消防隊文員的疑惑

參照事業單位待遇的雇傭人員。消防隊是現役武警部隊；文職人員不是正式的，一般是當地人事機構招聘，消防雇傭的方式，現在很多企業也是，比如電信行業。聘用制你可以理解成臨時工，雖然不會沒事就解雇，但還是沒有什么安全保障。如果有其他去處建議文職作為備選，或者社會實踐單位。（誰來誰不爽+囧）工資待遇貌似都不太好~呵呵~

6，消防文職雇員前景如何能長期干嗎

很好啊。福利很高。也不用干什么、很輕松，天天沒事就玩電腦。隊上也管飯五菜一湯。我們隊上有三個女文員。

一般做消防的后臺關系都比較硬，文職嗎，應該也是不錯。至于工資就要好好談談了！祝你好運！

有前途，但：1、文職人員的身份問題。2、制度規范方面。怎樣將勞動合同法和雇員相結合，即確保權利又要有約束。3、工資待遇問題。目前偏低，如何提高、提高到什么地步各地有各地辦法，也不平衡。

7，消防文員面試問題

其實，不管是什么樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的準備面試，先從這七個大方面著手吧！一、基本情況1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。二、專業背景您認為此工作崗位應當具備哪些素質？三、工作模式您平時習慣于單獨工作還是團隊工作？四、價值取向您對原來的單位和上司的看法如何？五、資質特性您如何描述自己的個性？六、薪資待遇是否方便告訴我您目前的待遇是多少？七、背景調查您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什么難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。

隨便說好了，一個文員不會問些專業知道的，至少不會太多。謝謝，請給我的回答采納。

8，如何做好稱職的消防文職工作

近年來，隨著經濟建設快速發展和城市化進程加快，消防監督管理任務日益繁重。為切實增強全市公安消防部隊的社會消防監管能力，緩解公安消防監督警力不足的問題，面向社會公開招收合同制消防隊員和消防文職雇員，主要從事文秘、宣傳、窗口服務等工作。經過一段時間的工作，文職雇員在部隊工作中發揮了一定的作用，但由于消防部隊文職工作是一種對知識、能力和專業技術要求都很高的專業性工作，有其獨特的性質和規律，對文職雇員自身素質、適應能力和工作標準都有較高的要求。　　一、著力提高四個能力　　文職雇員應著力于提高四個能力，才能不斷適應新的工作的需要。一是愛崗敬業，提高自身素質。首先要牢固樹立“愛崗敬業，無私奉獻”的意識，轉變工作作風，工作態度，完成地方部門工作到軍隊部門工作的思想轉變，盡快適應部隊工作、學習、紀律、訓練、生活等節奏。在工作中不斷加強自身的學習積極性，切實提高自身素質，不斷培養較高的政治素質、較強的能力素質、較廣的專業素質和健康的身體素質。同時要善于摸索工作經驗、學習業務理論知識，將理論與實際工作想結合，為以后的工作打好基礎。　　二是講究方法，提高辦公效率。由于文職是一個重要崗位，其職責不像其他行政機關和部門的秘書工作一樣比較單一，大多是身兼數職，集文書、統計、接待、收發、檔案管理等工作于一身。文職人員如果不能科學安排，合理調配，就會力不從心，工作沒有頭緒，處于被動應付的局面。　　三是規范管理，提高業務建設。要搞好文職工作必須找準工作的突破口，并以此為基礎，推動和促進其他工作的開展。重點搞好業務工作。業務工作是文職工作的一個主要方面，要搞好業務工作必須實現標準化、規范化、自動化。首先要規范日常情況信息收集、數據統計、文件材料傳閱、上報、歸檔等日常制度。其次是建立健全各種臺帳和登記簿冊，充分利用電腦等辦公自動化設備和網絡資源，搞好科學化管理，提高服務效能。　　四是深入調研，當好參謀助手。要當好參謀助手，文職人員必須跳出事務圈子，改變被動服務老模式，起到文職人員應有的綜合、協調作用，逐步實現由事務型向政務型的轉變，把工作重點轉移到調查研究、提供信息、幫助領導出主意，想辦法上來。　　五是做好自我工作心態調整。在工作中碰到的問題、困難和不明白之處，或是在生活中受到其他人或事的影響導致情緒變燥，這樣會造成心情緒不穩定，容易帶到工作中造成工作失誤或者延誤工作的時限。那么就要動用各種手段進行自我心態的調整，不要使自身的問題影響到工作。　　二、培養良好的禮儀修養　　良好的禮儀修養，不僅能折射出一個人的文化素質、道德素質、精神面貌和工作態度，而且也能給上級和單位領導，特別是給前來辦事的群眾留下深刻的影響。文職工作的性質和特點決定了文職人員必須具備較高的禮儀修養，具體來說要做到以下幾點：　　一是尊重領導。文職工作主要是為單位和領導服務的，因此文職人員一定要保持清醒的頭腦，正確把握自己的地位和作用，甘當“綠葉”和“小草”、參謀而不擅自決斷、服務而不越位，認真做好本職工作。　　二是嚴格遵守部隊各項制度。文職雇員都來自社會的各個層面，難免會有不良的習氣，在部隊這樣紀律嚴明的環境中，必須保持極高的自覺性，嚴格遵守部隊的條令條例和各種制度，端正自身的工作態度，確保自身具有嚴明的工作作風和具備良好的素養。　　三是熱情服務。消防文職人員要經常與社會各方面、各階層的群眾接觸，這些人群由于地位、經歷、學識、水平和修養的不同，良莠不齊，性格各異，這就對文職人員待人接物和辦事能力提出較高的要求。文職人員決不能對熟人一個樣，對待其他人另一個樣，更不能自我感覺特殊、趾高氣昂，不管對誰都堅持做到尊重他人、熱情親切，誠懇友善，辦事耐心細致，努力為每一名群眾提供最佳服務。此外，還要養成說文明話、辦文明事的良好習慣，要用語文明、談話要有節制、處世體現水平，做到親切、準確、得體、誠摯、熱情。

禮貌，衛生，專注

一、著力提高四個能力　一是愛崗敬業，提高自身素質。　　二是講究工作方法，提高辦公效率。　　三是規范管理，提高業務知識。　　四是深入調研，當好領導助手。　　五是調整好工作心態。　　二、培養良好的禮儀修養　　一是尊重領導。　　二是遵守各項制度。　　三是熱情微笑服務。

禮貌，衛生，專注