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本文目錄一覽

1，養老保險繳費退休怎么算
2，社會養老保險金怎么算
3，城鎮個體社保養老金計算公式
4，關于社保退休金的計算方法
5，社保退休金怎么個算法
6，靈活就業養老保險退休金計算公式是怎么計算的麻煩舉例說明謝謝
7，社會養老金的計算方法

1，養老保險繳費退休怎么算

您想問的是社保還是商保

養老應根據年限，繳費額估算。私聊

退休養老金公式:社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。

職工養老保險到達退休年齡是可以領取退休金的。

你多大年齡？交多少年？一年交多少錢？才能測算出來。加微信聊，給你做份詳細計劃！

養老保險繳費退休怎么算

2，社會養老保險金怎么算

15年是指達到法定退休年齡，男60周歲，女55周歲（工人或特殊職業可以50周歲），最低繳費不能少于15年。如果只繳15年，退休時只能領到當地的最低工資的水平。社保不能是什么時參加都可以，2004年以后超過25周歲就必須得交。目前這個規定還沒有強制性。所以說繳費年齡不是我們自己說的算，什么時想交就交，希望你早做打算，越早交個人賬戶越多，退休金也就越多。

15年可以享受。但你的問題確實不好回答，金額跟你繳納保險所在地的社會平均工資有關系，跟你的繳費基數都有關系。建議你在當地的權威機構打聽一下。

可以的。

社會養老保險金怎么算

3，城鎮個體社保養老金計算公式

個體戶參加社保按企業職工參保。養老金是由基礎養老金+個人帳戶養老金組成的。領取養老金的計算方法:基礎養老金=（上年度全省在崗職工月平均工資+個人指數化月平均工資）÷2x繳費年限x1%。個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷計發月數計發月數:60歲139，55歲170，50歲195城鎮居民養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，符合領取條件的，支付終身。統籌基金全部由財政投入，實行定期撥付，用于支付參保人的基礎養老金、個人賬戶支付完畢后繼續支付的個人賬戶養老金等，所需資金除中央、省財政補貼外，其余部分由市、區財政各分擔50%。個人賬戶養老金月計發標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發月數相同。

城鎮個體社保養老金計算公式

4，關于社保退休金的計算方法

如果繳費年限和標準一樣，那享受的養老金待遇也是一樣的。養老金包括個人賬戶和基礎養老金組成。個人賬戶就是你個人繳納的劃入個人賬戶的錢，既然標準一樣，以后退休個人賬戶的錢同一地區也是一樣的，累積額除了預發月數，得出來的個帳每月費用也是一樣的。你是靈活就業人員，那么你繳納的保險費用有一部分是劃入統籌賬戶的。基礎養老金，基礎養老=退休前一年全省平均工資和個人指數化平均繳費工資的平均值，乘上1%再乘上繳費年限。這個公式可以看出基礎養老金只是跟繳費年限和個人繳費指數有關（其實就是個人繳納的基數和全省平均工資的指數比），所以，個人繳納和年限一樣的話，基礎養老金也是一樣的。所以待遇一樣，跟職稱沒有關系

新養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金　　我市實行多年的基本養老金計發辦法是由基礎性養老金、賬戶性養老金和調節金組成。　　其中基礎性養老金部分，不論參保人員繳費年限的長短、繳費水平的高低，均為本人退休時本省和其所在市上一年職工月平均工資平均數×20%計發;賬戶性養老金部分，不論參保人員退休年齡大小，均為本人退休時個人賬戶的累計儲存額除以120計發。

5，社保退休金怎么個算法

社會保險養老金與參保人員的繳費年限（含工齡），繳費金額，退休時上年度所在省份在崗職工月平均工資這3項有關。與單位性質，工作類別無關。養老金的計算計算辦法，針對勞動者參加工作的時間和繳納社會保險費的年限有3種類別：1. 繳費年限不足15年的，個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人，繳費年限每滿1年再發給1個月的本人指數化月平均繳費工資，并終止養老保險關系。2. 1998年10月1日及以后參加工作，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。計算公式：基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數3. 1998年9月30日及以前參加工作，繳費年限累計滿10年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。計算公式：基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限×1％個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限×1.4%

有誰能舉例說明社保退休金算法？謝謝！是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而制造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

6，靈活就業養老保險退休金計算公式是怎么計算的麻煩舉例說明謝謝

基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x社保繳費年限x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*139（男）195（女）兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。公式中社平工資就是退休當年當地社平工資。靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。擴展資料：靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。一檔：社保平均工資60%;二檔：社保平均工資70%;三檔：社保平均工資80%;四檔：社保平均工資90%;五檔：社保平均工資100%。參考資料來源：百度百科-靈活就業人員養老保險參考資料來源：百度百科-中華人民共和國社會保險法

本人在國企95年3年至2006 ，十用共交了11年零10個月，后一零活就業文了14年問60歲退休能領多少退休金(后14年都是百分之八十交的費)退休能領多少退你休金？

靈活就業養老退休金的計算是按照相關的比例交納的，都是正常規定的，低檔應該是6800元。

自己全額繳納。可以登錄到社保網自己填查詢計算退休金。

養老金計算公式，無論是企業、機關事業單位還是靈活就業人員，全國統一一個：養老金由兩部分構成：1．基礎養老金：基礎養老金月標準以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資(原行業統籌單位按全省職工月平均工資計算，下同)和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：　　基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%　　本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數　　參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：　　本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N　　公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；　　A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；　　N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。　　2．個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以計發月數(60退休是139，55退休是170)。

7，社會養老金的計算方法

1、基礎養老金：繳費年限累計滿15年的，按照本市職工月平均工資的20％計發；繳費年限累計滿10年不滿15年的被保險人，其繳費年限滿10年的按上一年本市職工月平均工資的15％計發，在此基礎上繳費年限每增加1年，增加1％的計發比例。 2、個人帳戶養老金，按被保險人個人帳戶儲存額的1／120計發。 3、過渡性養老金；以被保險人1992年至1997年本人指數化月平均繳費工資為基數，按本規定實施前的繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年乘以1％。被保險人退休再乘以退休時上一年職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值。 4、綜合性補貼：按各地方政府的規定發放，主要包括：各項價格補貼、生活補貼及過渡性補貼。其中各項比利數據，各地略有不同，以當地政府規定的比例為準。5、計算公式為：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%6、復雜的公式你不用搞懂，而且各地的政策也有所不同，誰也無法算出具體數額，只需明白兩個數就可以了：——個人賬戶本息之和——比例越高公式中此數也越大，與將來可領取的養老金成正比。——指數化月平均繳費工資——這三項的基數是社平工資，也可以視為你的工資，繳得越多將來這個數也會越大，當然養老金計算的就會越多。

按照老的計發辦法，繳費滿15年以上的，基數養老保險金的計算方法為：基礎養老金+個人賬戶儲存余額/120，而基礎養老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養老金最重要的組成部分--基礎養老金，無論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機制。　　而按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。　　1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。　　2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。　　(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。　　(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。　　3、社會養老保險金的計算公式：“中人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。　　“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)