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1，工傷的定義是什么啊
2，在法律上什么才稱為工傷
3，什么是工傷工傷時間怎么界定

1，工傷的定義是什么啊

工作時間，工作場所，因為工作，就視為工傷。還有職業病也是工傷哦

工傷的定義是什么啊

2，在法律上什么才稱為工傷

工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害

個體戶不屬于《工傷保險條例》的約束對象，因此并不屬于工傷。跟個體工商戶打工受傷，屬于雇傭關系，受傷由雇主即個體工商戶承擔相關費用。

工傷保險條例2012版第十四條，工傷認定的七種情形，第十五條，視同工傷三種情形中有明確規定。

您好：在法律上工傷的定義：又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

1、在工作場所內和工作時間內，因工作原因收到事故傷害的。2、工作時間前后在工作場所內，從事預備性或收尾性工作收到事故傷害的，3、在工作場所內和工作時間內，因履行工作職責收到暴力傷害的4、患職業病的5、因工作外出期間，由于工作原因收到傷害或下落不明6、在上下班途中，收到非本人主要責任的交通事故傷害的……

朋友你好！　　只有符合經2003年4月16日國務院第5次常務會議討論通過，自2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》中工傷認定中規定情形的才能稱為工傷！

在法律上什么才稱為工傷

3，什么是工傷工傷時間怎么界定

按照法律規定，可享受工傷待遇的情形有兩種，即工傷和視同工傷。所謂工傷是指：在工作時間和場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。而視同工傷是：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。超過此期限將喪失被認定為工傷的權利。

工傷，又稱職業傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。關于“工傷”的概念，1921年國際勞工大會通過的公約中對“工傷”的定義是：“由于工作直接或間接引起的事故為工傷。”1964年第48屆國際勞工大會也規定了工傷補償應將職業病和上下班交通事故包括在內。因此，當前國際上比較規范的“工傷”定義包括兩個方面的內容，即由工作引起并在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。1、工傷的情形　　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(4)患職業病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。　　2、視同工傷的情形　　職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。　　3、不得認定工傷的情形　　職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(2)醉酒導致傷亡的;(3)自殘或者自殺的。

職工發生工傷事故受到傷害，只有治療期、停工留薪期，沒有什么誤工期

什么是工傷工傷時間怎么界定