公積金繳費(fèi)基數(shù)，住房公積金的交款基數(shù)

來源：整理時(shí)間：2022-09-08 15:05:44 編輯：成都本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，住房公積金的交款基數(shù)
2，公積金繳存積數(shù)是什么意思
3，銅陵公積金最低繳存基數(shù)是多少
4，公積金繳納基數(shù)問題
5，單位說住房公積金繳納比例是12那么我個(gè)人要繳納的是12還是6
6，請問天津公積金交存基數(shù)怎么算最低是多少
7，住房公積金繳存基數(shù)與繳存比例怎么算

1，住房公積金的交款基數(shù)

每年公積金中心都會(huì)出臺文件,規(guī)定上下限標(biāo)準(zhǔn)一般下限為當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定的最低工資,上限為當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)的上年度平均工資的2-3倍具體請咨詢當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心

住房公積金的交款基數(shù)

2，公積金繳存積數(shù)是什么意思

住房公積金繳存基數(shù)指按照這個(gè)數(shù)字計(jì)算你應(yīng)該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。比如上年平均工資2000，今年的繳存基數(shù)就是2000，按照個(gè)人、單位各繳納12%的標(biāo)準(zhǔn)。今年每月個(gè)人繳納240，單位繳納240。

公積金繳存積數(shù)是什么意思

3，銅陵公積金最低繳存基數(shù)是多少

銅陵公積金繳存基數(shù)與繳存比例繳存比例：我市繳存職工和所在單位住房公積金繳存比例執(zhí)行5%-18%繳存基數(shù)：2016年職工住房公積金月繳存工資基數(shù)實(shí)行上下限管理，最高月繳存工資基數(shù)為14215元，最低月繳存工資基數(shù)為2843元。查詢官網(wǎng)： http://www.tlgjj.com/電話： 0562—5812458

銅陵公積金最低繳存基數(shù)是多少

4，公積金繳納基數(shù)問題

396不是公積金的基數(shù)，是公司為你墊付的每月公積金管理中心收取你的個(gè)人繳納金額。按12%的比例算，你當(dāng)時(shí)的繳納基數(shù)應(yīng)該是3300. 你去了新的公司，新公司可以給你調(diào)低基數(shù)也可以給你再調(diào)高基數(shù)。也就是說可以繼續(xù)按3300基數(shù)繳納，也可以比3300低。

住房公積金基數(shù)的計(jì)算是稅前的工資，不需要扣除社保個(gè)人繳納部分，包含各種獎(jiǎng)金。工資總額就是每個(gè)月的基本工資+加班費(fèi)+獎(jiǎng)金+各種補(bǔ)助的總數(shù)。公積金基數(shù)的計(jì)算就是每年7月份調(diào)整前12個(gè)月工資總額的平均值。

5，單位說住房公積金繳納比例是12那么我個(gè)人要繳納的是12還是6

單位和個(gè)人分別繳納12%，也就是說一個(gè)月總額是你繳納基數(shù)的24%。假如繳納公積金基數(shù)是5000元，那么你公積金賬戶中一個(gè)月的總數(shù)應(yīng)該是5000×24%=1200元。

①《住房公積金補(bǔ)繳書》一式一份。②付款票據(jù)（現(xiàn)金送款單、轉(zhuǎn)賬/劃款回單等，其中現(xiàn)金送款單、轉(zhuǎn)賬/劃款回單無法提供原件的可提供復(fù)印件加蓋單位公章或財(cái)務(wù)專用章或備案章），選擇委托扣款的單位不需提供付款票據(jù)。③《住房公積金補(bǔ)繳清冊》一式一份（要求職工簽名確認(rèn)，職工套取退款進(jìn)行的補(bǔ)繳，補(bǔ)繳清冊中補(bǔ)繳原因填寫“套取退款”，不需要填寫繳存基數(shù)和比例），多人補(bǔ)繳時(shí)，提供《補(bǔ)繳批處理文件》電子文檔并打印批處理文件的內(nèi)容加蓋公章或備案章，無須再填寫《住房公積金補(bǔ)繳清冊》。④提供單位補(bǔ)繳說明一份（說明中需注明職工是否存在投訴的情況）。辦理場所：中心各辦事處、管理部和建設(shè)銀行、工商銀行、中國銀行、廣州銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)商銀行、光大銀行、平安銀行、招商銀行、中信銀行、興業(yè)銀行住房公積金歸集業(yè)務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)。

一共5000公司和個(gè)人一起交了2400，剩下2600誰交？

公積金每月的繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例，即1890*12%=226.8元。一個(gè)單位只能有一個(gè)住房公積金繳存比例，單位及個(gè)人的繳存比例應(yīng)當(dāng)一致。也就是說單位繳226.8元，個(gè)人也繳226.8元。

6，請問天津公積金交存基數(shù)怎么算最低是多少

從2006年7月1號起，天津市住房公積金繳存比例統(tǒng)一調(diào)整為單位和職工各9%。繳存基數(shù)由2004年職工個(gè)人月均工資總額，調(diào)整為2005年職工個(gè)人月均工資總額。 2006年度職工住房公積金繳存基數(shù)原則上不超過5982元。單位可申請?zhí)岣咦》抗e金繳存比例，最高為單位和職工各15%。單位及職工超過繳存基數(shù)上限繳存住房公積金的，應(yīng)當(dāng)由本單位職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論同意，報(bào)市住房公積金管理中心備案后執(zhí)行。單位為職工繳存超過繳存基數(shù)上限部分的住房公積金應(yīng)在稅后列支。單位辦理2006年度住房公積金繳存額調(diào)整，須同時(shí)重新進(jìn)行單位及職工個(gè)人繳存登記。還沒有建立住房公積金制的單位，需要及時(shí)辦理繳存登記及賬戶設(shè)立手續(xù)，并按規(guī)定繳存住房公積金。單位完成2006年6月份住房公積金匯繳后，可到所在區(qū)縣住房公積金管理中心各管理部或分中心申請領(lǐng)取2006年度住房公積金繳存額調(diào)整相關(guān)表冊，并于2006年7月31日前到管理部或分中心辦理繳存額調(diào)整手續(xù)。申請?zhí)岣摺⒔档屠U存比例或緩繳住房公積金及需辦理超過住房公積金繳存基數(shù)上限備案手續(xù)的單位應(yīng)于7月15號前到天津市住房公積金管理中心各管理部或分中心辦理相關(guān)手續(xù)。各單位調(diào)整過程中如有問題，可登錄天津市住房公積金網(wǎng)站首頁查詢各區(qū)縣管理部對外咨詢電話，也可撥打市住房公積金管理中心咨詢電話：27838172進(jìn)行查詢。

公積金的繳存基數(shù)應(yīng)該是你上一年的平均工資。但有一些公司為了減少給職工上的公積金就會(huì)把工資作低，但最低也不能低過國家的最低標(biāo)準(zhǔn)。天津2007年的最低標(biāo)準(zhǔn)是1100。

一般是按照職工的工資作為繳存基數(shù)，國家規(guī)定不能低于5%，通常是在5%—12%之間進(jìn)行調(diào)整，如果職工的工資低于上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的話，按照社會(huì)平均工資的6-%交，如果職工工資超過社會(huì)平均工資的300%，以300%為上限。因?yàn)楣べY可能每年會(huì)有調(diào)整，因此公積金也允許每年調(diào)整一次，調(diào)整的時(shí)候就一般會(huì)按照去年的月均收入作為下一年的繳存基數(shù)。

7，住房公積金繳存基數(shù)與繳存比例怎么算

1. 職工住房公積金月繳存額=職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額，職工個(gè)人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例。2. 單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例，職工住房公積金月繳存額采取四舍五入到元的方式處理。3. 職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12。工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號文)為依據(jù)，包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。拓展資料:第二十四條單位內(nèi)部提前離崗的職工，住房公積金應(yīng)當(dāng)繳存到國家法定退休年齡，已辦理離休、退休、退職手續(xù)的不再繳存。職工按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的，職工個(gè)人可以免繳住房公積金，但職工所在單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳存比例為職工繳存住房公積金。

一、繳存基數(shù)算法：職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12，其中工資總額計(jì)算包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。如圖：二、繳存比例算法：職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例

一、繳存基數(shù)個(gè)人有工作的情況下，工作第一年以基本工資為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，以后的基數(shù)是上年繳費(fèi)合計(jì)的平均數(shù)。沒有工作的人，以各地的低保標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基準(zhǔn)。二、繳存比例：（一般為繳存基數(shù)的5%~12%）關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》：（一）、各地區(qū)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%；（二）、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，提出階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的具體辦法，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實(shí)施，暫按兩年執(zhí)行；（三）、生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。拓展資料：單位及個(gè)人的繳存比例可在5%~12%自行選擇，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個(gè)月工資總額作為繳存基數(shù)。2010年1月1日后新調(diào)入的職工，從調(diào)入當(dāng)月開始繳存住房公積金，以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。從2016年5月1日起，國務(wù)院決定階段性降低住房公積金繳存比例，凡是住房公積金繳存比例高于12%的，一律進(jìn)行調(diào)整，公積金繳存比例不得超12%，暫按兩年執(zhí)行。參考資料：搜狗百科--繳存比例、搜狗百科--個(gè)人繳存基數(shù)

住房公積金繳存基數(shù)計(jì)算公式如下：職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12。繳存比例計(jì)算公式如下：職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額。職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例。單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例。繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應(yīng)繳公積金的系數(shù)。例如本人月平均工資是100元，應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%，那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是3元。它和本人月平均基數(shù)和應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系，平均工資額和系數(shù)的增加或減少，應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會(huì)相應(yīng)變化。拓展資料：公積金繳存是由職工個(gè)人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個(gè)人所有。公積金繳存，個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。百度百科_公積金繳存

1. 繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷122.繳存計(jì)算職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例2. 繳存基數(shù)中的工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號文）為依據(jù)，應(yīng)包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。3. 繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個(gè)數(shù)據(jù)，一是繳存基數(shù)(一般指基本工資)，二是繳存比例(一個(gè)百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來累進(jìn))，繳存比例分單位比例和個(gè)人比例，公司的比例是全單位統(tǒng)一的，個(gè)人比例一般與公司的比例相同，但也可以個(gè)別人申請調(diào)高些，但不能低于公司的比例數(shù)。比如你的基本工資(繳存基數(shù))為2000，公司及個(gè)人的繳存比例都是10%，不考慮社保個(gè)稅什么的話，那每個(gè)月，你領(lǐng)到手的工資就只有1800，有10%是在發(fā)工資前繳存到了你的公積金帳戶里，而同時(shí)你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶，所以你實(shí)際上的收入是2200，但可以自由支配的錢就只有1800，公積金里的400元要因?yàn)橘I樓或租房等原因才能申請出來用。