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本文目錄一覽

1，住房公積金的交款基數
2，公積金繳存積數是什么意思
3，銅陵公積金最低繳存基數是多少
4，公積金繳納基數問題
5，單位說住房公積金繳納比例是12那么我個人要繳納的是12還是6
6，請問天津公積金交存基數怎么算最低是多少
7，住房公積金繳存基數與繳存比例怎么算

1，住房公積金的交款基數

每年公積金中心都會出臺文件,規定上下限標準一般下限為當地社保部門規定的最低工資,上限為當地統計部門統計的上年度平均工資的2-3倍具體請咨詢當地住房公積金管理中心

住房公積金的交款基數

2，公積金繳存積數是什么意思

住房公積金繳存基數指按照這個數字計算你應該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。比如上年平均工資2000，今年的繳存基數就是2000，按照個人、單位各繳納12%的標準。今年每月個人繳納240，單位繳納240。

公積金繳存積數是什么意思

3，銅陵公積金最低繳存基數是多少

銅陵公積金繳存基數與繳存比例繳存比例：我市繳存職工和所在單位住房公積金繳存比例執行5%-18%繳存基數：2016年職工住房公積金月繳存工資基數實行上下限管理，最高月繳存工資基數為14215元，最低月繳存工資基數為2843元。查詢官網： http://www.tlgjj.com/電話： 0562—5812458

銅陵公積金最低繳存基數是多少

4，公積金繳納基數問題

396不是公積金的基數，是公司為你墊付的每月公積金管理中心收取你的個人繳納金額。按12%的比例算，你當時的繳納基數應該是3300. 你去了新的公司，新公司可以給你調低基數也可以給你再調高基數。也就是說可以繼續按3300基數繳納，也可以比3300低。

住房公積金基數的計算是稅前的工資，不需要扣除社保個人繳納部分，包含各種獎金。工資總額就是每個月的基本工資+加班費+獎金+各種補助的總數。公積金基數的計算就是每年7月份調整前12個月工資總額的平均值。

5，單位說住房公積金繳納比例是12那么我個人要繳納的是12還是6

單位和個人分別繳納12%，也就是說一個月總額是你繳納基數的24%。假如繳納公積金基數是5000元，那么你公積金賬戶中一個月的總數應該是5000×24%=1200元。

①《住房公積金補繳書》一式一份。②付款票據（現金送款單、轉賬/劃款回單等，其中現金送款單、轉賬/劃款回單無法提供原件的可提供復印件加蓋單位公章或財務專用章或備案章），選擇委托扣款的單位不需提供付款票據。③《住房公積金補繳清冊》一式一份（要求職工簽名確認，職工套取退款進行的補繳，補繳清冊中補繳原因填寫“套取退款”，不需要填寫繳存基數和比例），多人補繳時，提供《補繳批處理文件》電子文檔并打印批處理文件的內容加蓋公章或備案章，無須再填寫《住房公積金補繳清冊》。④提供單位補繳說明一份（說明中需注明職工是否存在投訴的情況）。辦理場所：中心各辦事處、管理部和建設銀行、工商銀行、中國銀行、廣州銀行、農業銀行、農商銀行、光大銀行、平安銀行、招商銀行、中信銀行、興業銀行住房公積金歸集業務經辦網點。

一共5000公司和個人一起交了2400，剩下2600誰交？

公積金每月的繳費金額=繳費基數*繳費比例，即1890*12%=226.8元。一個單位只能有一個住房公積金繳存比例，單位及個人的繳存比例應當一致。也就是說單位繳226.8元，個人也繳226.8元。

6，請問天津公積金交存基數怎么算最低是多少

從2006年7月1號起，天津市住房公積金繳存比例統一調整為單位和職工各9%。繳存基數由2004年職工個人月均工資總額，調整為2005年職工個人月均工資總額。 2006年度職工住房公積金繳存基數原則上不超過5982元。單位可申請提高住房公積金繳存比例，最高為單位和職工各15%。單位及職工超過繳存基數上限繳存住房公積金的，應當由本單位職工大會或職工代表大會討論同意，報市住房公積金管理中心備案后執行。單位為職工繳存超過繳存基數上限部分的住房公積金應在稅后列支。單位辦理2006年度住房公積金繳存額調整，須同時重新進行單位及職工個人繳存登記。還沒有建立住房公積金制的單位，需要及時辦理繳存登記及賬戶設立手續，并按規定繳存住房公積金。單位完成2006年6月份住房公積金匯繳后，可到所在區縣住房公積金管理中心各管理部或分中心申請領取2006年度住房公積金繳存額調整相關表冊，并于2006年7月31日前到管理部或分中心辦理繳存額調整手續。申請提高、降低繳存比例或緩繳住房公積金及需辦理超過住房公積金繳存基數上限備案手續的單位應于7月15號前到天津市住房公積金管理中心各管理部或分中心辦理相關手續。各單位調整過程中如有問題，可登錄天津市住房公積金網站首頁查詢各區縣管理部對外咨詢電話，也可撥打市住房公積金管理中心咨詢電話：27838172進行查詢。

公積金的繳存基數應該是你上一年的平均工資。但有一些公司為了減少給職工上的公積金就會把工資作低，但最低也不能低過國家的最低標準。天津2007年的最低標準是1100。

一般是按照職工的工資作為繳存基數，國家規定不能低于5%，通常是在5%—12%之間進行調整，如果職工的工資低于上年度當地社會平均工資的話，按照社會平均工資的6-%交，如果職工工資超過社會平均工資的300%，以300%為上限。因為工資可能每年會有調整，因此公積金也允許每年調整一次，調整的時候就一般會按照去年的月均收入作為下一年的繳存基數。

7，住房公積金繳存基數與繳存比例怎么算

1. 職工住房公積金月繳存額=職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額，職工個人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例。2. 單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例，職工住房公積金月繳存額采取四舍五入到元的方式處理。3. 職工住房公積金月繳存基數=職工上年工資總額÷12。工資總額計算口徑以國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》(統制字[1990]1號文)為依據，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額。拓展資料:第二十四條單位內部提前離崗的職工，住房公積金應當繳存到國家法定退休年齡，已辦理離休、退休、退職手續的不再繳存。職工按當地最低工資標準領取工資的，職工個人可以免繳住房公積金，但職工所在單位應當按規定繳存比例為職工繳存住房公積金。

一、繳存基數算法：職工住房公積金月繳存基數＝職工上年工資總額÷12，其中工資總額計算包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額。如圖：二、繳存比例算法：職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例

一、繳存基數個人有工作的情況下，工作第一年以基本工資為個人繳費基數，以后的基數是上年繳費合計的平均數。沒有工作的人，以各地的低保標準作為繳費基準。二、繳存比例：（一般為繳存基數的5%~12%）關于規范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》：（一）、各地區應當嚴格執行相關規定，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過12%；（二）、各省、自治區、直轄市人民政府應當結合本地區實際情況，提出階段性適當降低住房公積金繳存比例的具體辦法，階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實施，暫按兩年執行；（三）、生產經營困難企業除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。拓展資料：單位及個人的繳存比例可在5%~12%自行選擇，個人繳存比例應等于或高于單位繳存比例。2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數。2010年1月1日后新調入的職工，從調入當月開始繳存住房公積金，以其調入當月工資總額作為繳存基數。從2016年5月1日起，國務院決定階段性降低住房公積金繳存比例，凡是住房公積金繳存比例高于12%的，一律進行調整，公積金繳存比例不得超12%，暫按兩年執行。參考資料：搜狗百科--繳存比例、搜狗百科--個人繳存基數

住房公積金繳存基數計算公式如下：職工住房公積金月繳存基數＝職工上年工資總額÷12。繳存比例計算公式如下：職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額。職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例。單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例。繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應繳公積金的系數。例如本人月平均工資是100元，應繳公積金的系數是3%，那么你的應繳公積金的數額就是3元。它和本人月平均基數和應繳系數都有關系，平均工資額和系數的增加或減少，應繳公積金的數額都會相應變化。拓展資料：公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構成，屬于職工個人所有。公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。百度百科_公積金繳存

1. 繳存基數職工住房公積金月繳存基數＝職工上年工資總額÷122.繳存計算職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例2. 繳存基數中的工資總額計算口徑以國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》（統制字[1990]1號文）為依據，應包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調入職工當年繳存基數為職工本人首月工資總額。3. 繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個數據，一是繳存基數(一般指基本工資)，二是繳存比例(一個百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來累進)，繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調高些，但不能低于公司的比例數。比如你的基本工資(繳存基數)為2000，公司及個人的繳存比例都是10%，不考慮社保個稅什么的話，那每個月，你領到手的工資就只有1800，有10%是在發工資前繳存到了你的公積金帳戶里，而同時你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶，所以你實際上的收入是2200，但可以自由支配的錢就只有1800，公積金里的400元要因為買樓或租房等原因才能申請出來用。