四川省工傷保險條例，四川工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

來源：整理時間：2022-09-07 08:15:59 編輯：成都本地生活手機(jī)版

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1，四川工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2，四川省工作中遭受第三人交通事故人身損害交通事故人身損害賠償
3，四川省10級傷殘工傷能賠償多少錢
4，四川省工傷陪償傷殘后的一次性醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
5，四川省的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
6，四川省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 由企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用有哪些
7，請問四川省關(guān)于公傷的陪付是怎樣的規(guī)定

1，四川工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

<>八、工傷職工依照《條例》第五章規(guī)定享受工傷保險待遇。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘14個月，六級傷殘12個月。依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的人員經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需長期治療的其他工傷人員在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加6個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘60個月，六級傷殘48個月。　　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計算，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘36個月，八級傷殘26個月，九級傷殘16個月，十級傷殘10個月。

四川工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

2，四川省工作中遭受第三人交通事故人身損害交通事故人身損害賠償

交通事故導(dǎo)致的工傷可以獲得雙重賠償，但這個雙重賠償不是兩類賠償?shù)南嗉印Ｒ话阏J(rèn)為重復(fù)的項(xiàng)目不支持雙重賠償，很多地方實(shí)際上都是差額賠償或者補(bǔ)充賠償。四川省工傷保險條例是這樣規(guī)定的：職工上下班途中受到交通機(jī)動車事故傷害，或者履行工作職責(zé)和完成工作任務(wù)過程中遭受意外傷害，按《條例》規(guī)定認(rèn)定為工傷和視同工傷的，如第三方責(zé)任賠償?shù)南嚓P(guān)待遇已經(jīng)達(dá)到工傷保險相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相關(guān)待遇；如第三方責(zé)任賠償?shù)陀诠ｋU相關(guān)待遇，或因其他原因使工傷職工未獲得賠償?shù)模萌藛挝换蛏鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定補(bǔ)足工傷保險相關(guān)待遇。

不可以。企業(yè)賠付你，然后企業(yè)獲得第三方肇事者賠償。你可以和企業(yè)協(xié)商，企業(yè)少賠點(diǎn)，第三方的賠償也給你。否則，你的很多賠償企業(yè)從第三方肇事方是拿不到的。

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可以的

有些項(xiàng)目可以，有些項(xiàng)目不可以。具體你可以委托律師幫你辦理。可以與我們聯(lián)系。

四川省工作中遭受第三人交通事故人身損害交通事故人身損害賠償

3，四川省10級傷殘工傷能賠償多少錢

看你一個月多少錢啊，是陪六個月的，你3000一月就能拿到18000，1000一月只能拿到6000，另外，不滿意可以找公司協(xié)商啊，是另外哦，就是說保險公司賠了以后你覺得不滿意再找公司協(xié)商，

工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為為7個月本人工資；2、勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。依據(jù)《四川省工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

四川省10級傷殘工傷能賠償多少錢

4，四川省工傷陪償傷殘后的一次性醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1、根據(jù)《四川省工傷保險條例》職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計算，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘36個月，八級傷殘26個月，九級傷殘16個月，十級傷殘10個月；2、一個月薪能拿三千的農(nóng)民工九級傷殘一次醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)和就業(yè)補(bǔ)助能拿16個月工資。

工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是解除勞動合同以后給的，如果不解除勞動合同就沒有這些賠償。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

5，四川省的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

四川省工傷保險條例　第二十六條工傷職工被鑒定工傷殘疾等級后，按以下規(guī)定享受待遇。　　（一）一次性傷殘補(bǔ)助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā)：一級傷殘為二十四個月的本人工資，二級傷殘為二十二個月的本人工資，三級傷殘為二十個月的本人工資，四級傷殘為十八個月的本人工資，五級傷殘為十六個月的本人工資，六級傷殘為十四個月的本人工資，七級傷殘為十二個月的本人工資，八級傷殘為十個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為六個月的本人工資。　　（二）傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系、辦理殘疾退休手續(xù)，由工傷保險基金以下列標(biāo)準(zhǔn)按月計發(fā)至本人死亡。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。　　傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。　　傷殘津貼每年按照基本養(yǎng)老保險金的調(diào)整辦法調(diào)整。　　職工與原單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，按照國務(wù)院《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定執(zhí) 第二十九條對五級至十級殘疾的職工，用人單位不能解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作。　　五至六級殘疾職工，經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險關(guān)系。　　（一）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā)：五級計發(fā)五十個月，六級計發(fā)四十個月，七級計發(fā)二十五個月，八級計發(fā)十五個月，九級計發(fā)八個月，十級計發(fā)四個月。　　（二）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā)：五級計發(fā)十個月，六級計發(fā)八個月，七級計發(fā)六個月，八級計發(fā)四個月，九級計發(fā)二個月，十級計發(fā)一個月。2008年度四川省平均工資。年工資29229元。

工傷保險條例第三十五條規(guī)定　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；　　(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

6，四川省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 由企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用有哪些

按照《工傷保險條例》規(guī)定：1、醫(yī)療待遇：工傷保險基金報銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請延長，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最多延長12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為按傷殘等級支付相應(yīng)月數(shù)的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費(fèi)工資。4、如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。據(jù)此，如果企業(yè)參加了工傷保險，應(yīng)承擔(dān)：1、醫(yī)療待遇：工傷職工住院治療需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：工傷職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。4、解除勞動關(guān)系的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果企業(yè)沒有參加工傷保險，按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇全部由企業(yè)承擔(dān)。不只是四川這樣，全國都如此。

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。4、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。5、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；　　（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；　　（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。6、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的和職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，都分別有不同的規(guī)定。7、職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

7，請問四川省關(guān)于公傷的陪付是怎樣的規(guī)定

　四川省工傷事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn): 　　各市、州人民政府，省級各部門：　　《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號，以下簡稱《條例》)自2004年1月1日實(shí)施。這是完善我國社會保障體系的重大舉措，對切實(shí)保障工傷職工的合法權(quán)益，分散用人單位事故風(fēng)險，維護(hù)社會穩(wěn)定起著重要作用。為確保《條例》的貫徹落實(shí)，依據(jù)《條例》規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際提出如下實(shí)施意見，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。　　一、各類企業(yè)(含國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))、有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)均應(yīng)依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下簡稱職工)繳納工傷保險費(fèi)，其職工依照《條例》享受工傷保險待遇。　　二、國家機(jī)關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法按勞動保障部、人事部、財政部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　其他事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及各類民辦非企業(yè)單位參加工傷保險的具體辦法按勞動保障部、人事部、民政部、財政部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　三、全省設(shè)區(qū)的市依照《條例》規(guī)定實(shí)行工傷保險市級統(tǒng)籌。阿壩州繼續(xù)實(shí)行工傷保險州級統(tǒng)籌。甘孜州、涼山州的統(tǒng)籌層次由州政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際確定，逐步實(shí)行州級統(tǒng)籌。　　跨地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大的中央在川行業(yè)單位可以采取相對集中的方式異地參加工傷保險社會統(tǒng)籌，具體辦法由省勞動保障廳按照國家有關(guān)規(guī)定制訂。其他中央屬、省屬單位按照屬地原則參加所在地工傷保險社會統(tǒng)籌。　　四、工傷保險費(fèi)由用人單位繳納，職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額繳納工傷保險費(fèi)。工傷保險費(fèi)由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征收。工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，專項(xiàng)用于工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費(fèi)用的支付。　　統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門按照以支定收、收支平衡的原則，根據(jù)工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況，依照國家規(guī)定提出分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)，報統(tǒng)籌地區(qū)政府批準(zhǔn)后實(shí)施。費(fèi)率浮動的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門依照國家規(guī)定制訂。統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險費(fèi)使用和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)及工傷發(fā)生率等情況，分別確定用人單位的具體繳費(fèi)率。有雇工的個體工商戶參加工傷保險適用相應(yīng)的行業(yè)差別費(fèi)率。用人單位以本單位職工工資總額為基數(shù)繳納工傷保險費(fèi)，有雇工的個體工商戶的繳費(fèi)基數(shù)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資確定。　　五、統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)建立工傷保險儲備金。工傷保險儲備金按統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)年實(shí)際征收基金總額的5提取，工傷保險基金結(jié)余較多的地區(qū)還可從結(jié)余中提留部份作為儲備金。各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險儲備金累計不應(yīng)超過當(dāng)年應(yīng)征收基金總額的40。工傷保險儲備金主要用于統(tǒng)籌地區(qū)重特大事故的工傷待遇支付。儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)政府墊付。使用工傷保險儲備金由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出意見，報統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門和財政部門批準(zhǔn)。儲備金的提留比例可隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工傷保險制度完善適時調(diào)整，具體調(diào)整比例由省勞動保障廳會同省財政廳確定。　　六、職工工傷認(rèn)定條件、認(rèn)定管理機(jī)構(gòu)、申請和認(rèn)定時效、認(rèn)定程序、舉證責(zé)任等，按照《條例》第三章以及勞動保障部《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定執(zhí)行。　　我省原執(zhí)行的職工傷殘性質(zhì)認(rèn)定中“比照因工”的有關(guān)政策規(guī)定，從2004年1月1日起不再執(zhí)行。　　七、勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定標(biāo)準(zhǔn)、申請和鑒定時限、鑒定程序等，依照《條例》第四章的規(guī)定執(zhí)行。省、市(州)勞動能力鑒定委員會由同級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成，勞動能力鑒定委員會下設(shè)專門辦事機(jī)構(gòu)并建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁趧幽芰﹁b定委員會辦事機(jī)構(gòu)由同級勞動保障行政部門負(fù)責(zé)管理。四川省勞動能力鑒定工作規(guī)程由省勞動保障廳會同有關(guān)部門制訂，勞動能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省物價局、省財政廳按照國家有關(guān)規(guī)定制訂。　　省、市(州)勞動能力鑒定委員會同時負(fù)責(zé)職工因病(含非因工負(fù)傷)的勞動能力鑒定工作。　　八、工傷職工依照《條例》第五章規(guī)定享受工傷保險待遇。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘14個月，六級傷殘12個月。依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的人員經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需長期治療的其他工傷人員在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加6個月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘60個月，六級傷殘48個月。　　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計算，標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘36個月，八級傷殘26個月，九級傷殘16個月，十級傷殘10個月。　　九、工傷人員的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整，由省勞動保障廳根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時制訂調(diào)整辦法，各統(tǒng)籌地區(qū)及用人單位應(yīng)按照省制訂的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)對工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金及時進(jìn)行調(diào)整。保留勞動關(guān)系的五、六級傷殘人員，傷殘津貼隨用人單位職工工資增長幅度按比例調(diào)整。　　2003年12月31日前領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的工殘人員經(jīng)鑒定仍然符合護(hù)理?xiàng)l件的，依據(jù)其鑒定的生活護(hù)理等級，從2004年1月1日起以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)生活護(hù)理費(fèi)，所需資金按原支付渠道解決。　　十、職工上下班途中受到交通機(jī)動車事故傷害，或者履行工作職責(zé)和完成工作任務(wù)過程中遭受意外傷害，按《條例》規(guī)定認(rèn)定為工傷和視同工傷的，如第三方責(zé)任賠償?shù)南嚓P(guān)待遇已經(jīng)達(dá)到工傷保險相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相關(guān)待遇;如第三方責(zé)任賠償?shù)陀诠ｋU相關(guān)待遇，或因其他原因使工傷職工未獲得賠償?shù)模萌藛挝换蛏鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定補(bǔ)足工傷保險相關(guān)待遇。　　十一、用人單位依法破產(chǎn)，依照《條例》的規(guī)定進(jìn)行清算。參加了工傷保險的，還應(yīng)依照有關(guān)法規(guī)清算用人單位欠繳的工傷保險費(fèi)。破產(chǎn)企業(yè)職工工傷保險費(fèi)用清算標(biāo)準(zhǔn)、支付和管理的具體辦法由省勞動保障廳會同財政廳、省經(jīng)貿(mào)委制訂。用人單位依法撤消、關(guān)閉的，應(yīng)按規(guī)定妥善處理工傷職工的工傷保險問題。　　十二、2004年1月1日以后我省境內(nèi)的各級各類用人單位發(fā)生的職工傷害事故按照屬地原則，其工傷性質(zhì)均由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門認(rèn)定。職工勞動能力鑒定由省、市(州)勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)。　　十三、2003年12月31日前受到事故傷害或確診患職業(yè)病的職工，工傷保險待遇已經(jīng)按原有關(guān)規(guī)定處理了的不再重新處理;2004年1月1日以后應(yīng)享受的工傷待遇按《條例》的規(guī)定執(zhí)行。2003年12月31日前受到事故傷害或確診患職業(yè)病的職工，統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門已經(jīng)作出了工傷認(rèn)定，相關(guān)待遇尚未處理的，一次性傷殘待遇和一次性死亡待遇仍按原規(guī)定執(zhí)行，其他待遇和勞動能力鑒定按照《條例》的規(guī)定執(zhí)行。2003年1月1日至12月31日期間受到事故傷害或確診患職業(yè)病的職工，統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門2004年1月1日后完成工傷認(rèn)定的，其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和待遇標(biāo)準(zhǔn)按照《條例》的規(guī)定執(zhí)行。2002年12月31日之前受到事故傷害或確診患職業(yè)病的，勞動保障行政部門不再受理工傷認(rèn)定。　　十四、用人單位參加工傷保險前因工負(fù)傷的人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理，其工傷保險待遇按《條例》和本實(shí)施意見的規(guī)定執(zhí)行，工傷保險費(fèi)的籌集辦法和標(biāo)準(zhǔn)由各統(tǒng)籌地區(qū)政府根據(jù)實(shí)際情況確定。　　十五、省勞動保障廳負(fù)責(zé)全省工傷保險工作，各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體經(jīng)辦工傷保險事務(wù)。省社會保險事業(yè)管理局負(fù)責(zé)全省工傷保險經(jīng)辦工作的綜合管理，承擔(dān)跨地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大的行業(yè)單位的工傷保險經(jīng)辦工作。省勞動能力鑒定委員會承擔(dān)省級機(jī)關(guān)和部分企事業(yè)單位職工勞動能力鑒定，承擔(dān)對市(州)勞動能力鑒定結(jié)論爭議的復(fù)查鑒定工作，其鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。各市(州)勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)本轄區(qū)范圍內(nèi)除省勞動能力鑒定委員會鑒定外的職工勞動能力鑒定工作。勞動能力鑒定委員會辦事機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞動能力鑒定具體事務(wù)。　　財政和審計部門以及工會組織等依照《條例》規(guī)定履行監(jiān)督職責(zé)。　　對違反《條例》的行為依照《條例》第七章的規(guī)定查處。