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成都市有哪些法律條例,成都市工傷評定和賠償條例

來源:整理 時間:2023-01-28 08:30:30 編輯:成都生活 手機版

1,都市工傷評定和賠償條例

你應當收集能夠證明你與企業形成事實勞動關系的證據,然后到當地勞動部門申請工傷認定,認定工傷后再申請勞動能力鑒定,后到當地勞動仲裁委申請勞動仲裁,要求享受工傷保險待遇

成都市工傷評定和賠償條例

2,成都養老保險法律政策有哪些

政策規定:《成都市城鄉居民養老保險試行辦法》;辦理流程:1、到三樓六區養老待遇核定處申報基本養老金按月領取手續,并填寫《成都市個體參保人員領取基本養老金申請表》 2、到二樓一區社保基金個體征集處辦理在職轉退休手續 3、到三樓六區養老待遇核定處計算基本養老金、打印《成都市企業職工基本養老金通知書》 4、本人核對后簽字認可,并返回養老待遇核定處存檔 5、辦理《退休證》。

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3,成都市產假的法律規定多少

正常產假98天,最多可休158天。 法律規定: 《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條:符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。 《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

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4,成都市物業管理條例的介紹

《成都市物業管理條例》,共六章、九十九條(含附則),自2008年1月1日起施行。這是為了規范物業管理活動,維護業主、物業服務企業及其他管理人的合法權益,根據《中華人民共和國物權法》、國務院《物業管理條例》等法律、法規,結合成都市實際而制定的,適用于該市行政區域內物業的管理、使用、服務及其監督管理活動。
四川悅華置地物業管理有限公司 公司簡介 招聘職位 公司行業:物業管理/社會服務業 公司性質:私營.民營企業 公司規模:1000人以上 成立日期:2003年12月 所在地區:四川省成都市 地址1:集團西南總部:雙流臨港路3段18號銀泰花園物業樓 聯系人:陳陽莉女士、趙雯霖女士、姚丹女士; 郵編:610021、聯系電話:028-85882500-8805或8809; 成都市錦江區帆舟物業管理有限公司 地址成都市二環路東五段10號工商銀行大樓5樓 工作地點 成都 電話 028-84511021
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5,成都居住證法律政策有哪些

政策規定:《居住證暫行條例》 《成都市居住證管理規定》;辦理條件:1.來蓉人員在蓉滯留24小時以上的,應當由本人或者用工單位、房屋出租人及中介機構按照《四川省流動人口信息登記辦法》向居住地公安派出所申報居住登記。 2.辦理成都居住證時,可通過成都市居住證服務平臺和關注微信公賬號方式網上辦理成都居住證。 3.流動人口自辦理居住登記之日起至申領居住證之日止,連續居住滿6個月且符合下列條件之一的,由本人提出申請,經居住地詳址受理機構審核后,可以發給《成都市居住證》: (1)在我市連續繳納城鎮職工社會保險滿6個月,符合被國家機關、社會團體、事業單位錄用(聘用),被國家機關、社會團體、企事業單位招收并依法簽訂勞動合同,持有工商營業執照或《成都市工商靈活就業(營業)輔導證》等條件之一的; (2)擁有合法產權的住房;辦理了租賃登記備案的住房;用人單位或就讀學校提供的宿舍等; (3)在全日制小學、中學、中等職業教育或普通高等學校取得學籍并就讀的; (4)符合本市人才落戶規定尚未遷移戶口的; (5)共同生活的直系親屬(父母、配偶、子女)具有本市戶籍的。

6,成都地區9級傷殘的賠款條例

根據《工傷保險條例》和四川省、成都市人民政府有關工傷賠償的規定,在成都市范圍內,十級工傷的賠償項目和賠償標準如下:1、工傷醫療待遇:購買了工傷保險的企業,屬于報銷項目由社保機構承擔,不屬于報銷項目的,由公司承擔;如果企業沒有為職工購買工傷保險,則全由企業承擔。2、住院伙食補助費:本單位出差標準的70%。3、住院期間護理費:首先需要確定需要護理;其次,標準按當地同等護理級別的護工工資確定。4、殘疾輔助器具費:由勞動能力鑒定委員會確定是否需要殘疾輔助器具。5、出院后休息期間的護理費:確定在出院后需要專人護理。6、經過護理鑒定后的護理費:上年度職工平均工資的50%、40%、30%,由工傷保險基金按月支付(如果單位沒有為職工購買工傷保險,則全由單位負擔)。7、營養費:工傷保險條例沒有明確規定這項,可以根據醫院的證明適當要求。8、停工留薪期待遇:原福利待遇不變,計算到傷殘鑒定之日。9、一次性傷殘補助金:8個月本人工資。10、勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
你好,七級至十級傷殘待遇  1、標準:享受一次性傷殘補助金:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;   2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 (具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。  3、法律依據:《工傷保險條例》第35條。  4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 謝謝,望采納1

7,成都做物業管理常用的國家和地方性的法律法規有哪些

2007/10/01 中華人民共和國物權法 2007/10/01 物業服務定價成本監審辦法(試行) 2007/10/01 物業管理條例 2004/10/01 物業服務收費明碼標價規定 2004/09/06 建設部關于印發《業主臨時公約(示范文本)》的通知 2004/09/06 建設部關于印發《前期物業服務合同(示范文本)》的通知 2004/07/05 建設部辦公廳關于執行《物業管理企業資質管理辦法》有關問題的復函 2004/05/18 關于物業管理企業資質管理有關問題的通知 2004/05/01 物業管理企業資質管理辦法 2004/01/06 中國物業管理協會關于印發《普通住宅小區物業管理服務等級標準》(試行)的通知 2004/01/01 物業服務收費管理辦法 2003/10/17 建設部辦公廳關于對《物業管理條例》有關條款理解適用問題的批復 2003/09/01 物業管理條例(已被修正) 2003/09/01 建設部關于印發《前期物業管理招標投標管理暫行辦法》的通知 2002/02/04 國家計委辦公廳關于物業管理服務收費管理權限有關問題的復函 2001/12/07 國家康居示范工程管理辦法 2000/05/25 全國物業管理示范住宅小區、大廈、工業區標準及評分細則 2000/01/01 物業管理企業資質管理試行辦法 1999/10/04 建設部關于印發《前期物業管理服務協議》(示范文本)的通知 1998/12/15 國家稅務總局關于物業管理企業的代收費用有關營業稅問題的通知 1998/11/09 住宅共用部位共用設施設備維修基金管理辦法 1998/09/23 城市供水價格管理辦法 1998/06/09 關于對新建居民住宅供電設施收費及管理的意見 1997/08/29 建設部關于加強商品房銷售、房改售房與物業管理銜接工作的通知 1997/01/01 生活飲用水衛生監督管理辦法 1996/03/01 城市住宅小區物業管理服務收費暫行辦法(2004/01/01起失效) 1995/05/01 關于加強電梯管理的暫行規定 1995/05/01 關于加強電梯管理的暫行規定實施細則 1994/04/01 城市新建住宅小區管理辦法 1993/09/01 城市生活垃圾管理辦法 1992/07/01 公有住宅售后維修養護管理暫行辦法 1991/08/01 城市房屋修繕管理規定
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