成都市社保計(jì)算器2020計(jì)算器，社保計(jì)算問題

來源：整理時(shí)間：2023-01-20 15:52:20 編輯：成都生活手機(jī)版

1，社保計(jì)算問題

a=繳費(fèi)基數(shù)，通常稱為檔次，一般是0.3、0.6、1。簡單來說，基數(shù)越高，養(yǎng)老金越多。

社保計(jì)算問題

2，四川省社保計(jì)算方法

原則上是按照職工工資總額的8%-10%征收社保，但這里面有一個(gè)所在單位的上年職工收入水平額，所以一般情況下社保局只針對單位計(jì)算社保繳納基數(shù)，不會(huì)針對個(gè)人。

四川省社保計(jì)算方法

3，關(guān)于社保的計(jì)算

深圳養(yǎng)老18％（深戶19％），個(gè)人承擔(dān)8％醫(yī)療有三種：綜合醫(yī)療：個(gè)人2％，單位7％（工資最低1756）住院醫(yī)療：2926×1％（個(gè)人0.2％）勞務(wù)工醫(yī)療：12元（個(gè)人4元）工傷：三個(gè)檔次，看單位工種分0.5％、1％、1.5％不需個(gè)人繳納參加綜合醫(yī)療就會(huì)買上生育保險(xiǎn)，個(gè)人不繳費(fèi)

關(guān)于社保的計(jì)算

4，成都退休社保怎么計(jì)算

按照全國統(tǒng)一社保政策，退休金有兩大部分，一部分就是你所在地區(qū)上一年平均工資的百分之二十，另一部分是你投保賬戶里面的錢的一百二十分之一，就是你賬戶里面的錢分成120份，每月領(lǐng)一份，相當(dāng)領(lǐng)十年，第十一年開始，你這部分錢就是社?；鸾o的，還有一些是過渡性津貼、投保時(shí)間長短，利息等一小部分加起來。主要是兩部分較多。

只有農(nóng)村戶口才可以退，退自已交的那一部分。

5，成都五險(xiǎn)一金計(jì)算器

如果你需要算成都地區(qū)的，你可以把你應(yīng)發(fā)工資金額給我，你單位公積金繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)給我。就可以給你算出來。社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是固定的，但是要看公司給你申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)是多少。是按你應(yīng)發(fā)工資申報(bào)還是有所保留打了折扣？我做HR的，對成都本地比較熟悉。當(dāng)然你可以去社保局和公積金中心查詢。

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。五險(xiǎn)一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。成都五險(xiǎn)一金計(jì)算器有很多，比如：瑞方人力、社保028、瑞人云等。五險(xiǎn)一金計(jì)算器有很多，就不一一列舉了，大家要了解，可以網(wǎng)上查詢了解。

你說呢...

6，怎么計(jì)算社保費(fèi)

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 　　在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。　　例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。　　累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元　　累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元　　個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139

7，社保繳費(fèi)計(jì)算

社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分：單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。　　社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分?！　【唧w社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：　　養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;　　醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;　　失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;　　生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳;　　工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳?！　∩绫＠U費(fèi)基數(shù)的計(jì)算：　　社保繳納應(yīng)以職工的稅前工資為基礎(chǔ)，但工資職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，高的可以達(dá)到社會(huì)平均工資水平的幾十上百倍。　　為了減小差異，因此規(guī)定了以社會(huì)平均工資的60%～300%為納費(fèi)基數(shù)，職工繳費(fèi)工資高于所在地上年度社會(huì)平均工資300%的，以所在上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在地上年度社會(huì)平均工資60%的，以所在地上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。比如，社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600～3000元?！　≡谕ǔＧ闆r下，職工繳費(fèi)工資的確定并不采用當(dāng)月實(shí)發(fā)工資額，而是采用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門會(huì)確認(rèn)上一年(1月1日～12月31日)的月平均工資，并在此基礎(chǔ)上確定當(dāng)年4月到次年3月的社保繳費(fèi)基數(shù)?！　÷毠すべY統(tǒng)計(jì)口徑應(yīng)嚴(yán)格按照1990年1月1日國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計(jì)算，工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼(出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼除外)、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等6個(gè)部分組成。　　勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：　　(1)單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用;　　(2)勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如工作服、解毒劑、取暖、清涼飲料費(fèi)用等;　　(3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入。

如果沒有算錯(cuò)，你們是按60%這個(gè)最低檔繳的費(fèi)。如果不信你可以到社保局求證! 具體算法如下：(如果沒錯(cuò)就把分給我吧，算得很辛苦的) 第1步、最新四川少年平工資33112元，那月平工資就是2759元(331128/12) 第2步、如果按老板說的交的90%，則是2483元(2759x90%)；如果是最低檔60%，則是1656元(2759x60%)；第3步、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳20%，個(gè)人繳8%，你單位共21人，則：按2483元計(jì)算，個(gè)人部分繳費(fèi)為2483x8%x21=4171.44元單位部分繳費(fèi)為2483x20%x21=10428.6元按1656元計(jì)算，個(gè)人部分繳費(fèi)為1656x8%x21=2782.08元單位部門繳費(fèi)為1656x20%x21=6955.2元由此可以看出，按1656元計(jì)算出來的結(jié)果，與你的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)結(jié)果一樣。你公司是按最低檔60%繳費(fèi)的不知道，看清楚沒有啊

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