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1，腎門小結石治療

可采用中西醫藥保守治療。成都中醫藥大學附屬醫院-泌尿外科-張永華主任醫師

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2，在正常情況下的剖宮產需要多少費用

那要看你在哪家醫院了，一般的小醫院就五六千吧，大醫院一萬元左右。寶寶還是自然分娩的好，對孩子和大人都好1

800

在正常情況下的剖宮產需要多少費用

3，是血管瘤嗎

您好！剛從國外回來，延遲了您的問題！這個結果不能說明就是血管瘤，請到當地大型醫院就診·，復查腮腺彩超，排除炎癥及腫瘤，最好到專科門診就診。必要時磁共振檢查。祝早日康復！瀘州醫學院附屬醫院-血管外科-劉勇副主任醫師

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4，二十三歲狼瘡腎炎二十四小時尿蛋白定量高達7391

這位患友您好！   您目前病情較重，大量蛋白尿，會導致低蛋白血癥，甚至抵抗力低下導致重癥感染的。建議您方面的話住院治療。您目前應用環磷酰胺劑量超過10g，但是大量蛋白尿，病情較重還是建議您重新應用環磷酰胺治療，可以0.4/周，或者0.6/2周，其實尿蛋白的減少是比較慢的，要堅持用藥。南方醫科大學第三附屬醫院-風濕免疫科-韓新愛住院醫師

5，我爺爺患有抑郁很嚴重怎么辦看了好多的醫生都沒有見效

老年人隨著年齡增加，機體組織的衰老退化，有的人一時接受不了就可能患抑郁。老年人抑郁的治療要因人而異，差別很大。通常與年齡、性別、習慣、季節、環境、神經類型、生活條件、勞動狀況和疾病等因素有關。對于老年人的抑郁最好的辦法就是去醫院治療，因為抑郁對老年人的健康危害更大，所以要及時，早治療早好啥！成都那邊治療抑郁比較權威的醫院就要屬成都南亞醫學研究所啦！需要的話可以去試試！

盡量散散步，不要躲在家里

6，成都溫江附好的男科醫院想看下男科方面的疾病

1. 第五人民醫院 - 近郊溫江區麻市街33號(近楊柳河) 2. 溫江區醫院 - 近郊溫江區柳城鎮萬春東路10號 3. 成都市溫江紅十字醫院 - 西大街150 4. 成都市第五人民醫院(萬春東路) - 萬春東路60 5. 川北醫學院附屬成都市第五人民醫院 6. 成都歐亞男科醫院（專業男科）- 在成都市區，離溫江不遠，在成都市一環路西一段161號。

附近的話，那建議去市區吧，市區醫院比較多。

溫江距離成都市區不遠，你可以去市區看看，好的醫院有很多的。

7，單位員工因帶環受孕住院手術后休息未到自行到單位上班

護士在執行醫囑時加錯藥雖屬不該，但此類錯誤在醫護行業發生的概率還是比較多的。如果后果不是太嚴重，不該到“開除”的制裁程度吧？在不是公有制的制度里，也不存在“開除”一說。12年工齡，該是老員工了。12年中多次發生執行醫囑差錯，一年一次也有12次了。而一年發生一次差錯，在一年執行上萬個醫囑的情況下，萬分之一的概率也是屬于微小概率。這個概率應在正常值內。正常值內的差錯應由法人的風險基金承擔經濟責任。開除老員工，不要說法理難容，醫院作為多員工合作服務的過程，也是不利于醫院更好地開展工作的。員工發生差錯的責任承擔，與中止勞動關系是兩個法律概念。員工發生差錯的責任承擔：接受批評——檢查過失——承擔因差錯導致的醫療事故的經濟賠償中的個人責任部分——被追究刑事責任（屬于過失犯罪的）。屬于勞動過失。醫院與員工的勞動關系的建立，上崗前是經過資質認證的，上崗是勞動關系的法律關系。一方中止勞動關系，屬于違法。院方違法，當然要被申請勞動仲裁，若對仲裁不服，還可以向法院起訴，對一審判決不服，還可上訴。醫院當然要向被中止勞動者予以賠償。勞動過失賠償是勞動者承擔服務人對于被服務人造成損失賠償中的勞動者責任。勞動關系違法中止賠償是勞動需要單位向勞動者承擔的違約責任。一個女員工，在合法休息期內承受病痛上班的事實上，可以看出醫院對該職工曾經存在的岐視背景。法人在知道勞動者需要休息的情況下準其上崗，勞動者導致的差錯當然要法人和勞動者共同承擔。不符合勞動上崗條件，監管失責導致勞動差錯，應由監管失責負責。醫院應該賠償給勞動者的中止勞動賠償額應該是未履行完的合同期雙倍工資（加一倍工資因為不再交社保基金的緣故），加上再就業擇業費（一般工種為三個月工資，醫療行業為特殊工種，應為六個月工資），加上勞動糾紛直接損失。