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成都市教育局教育經(jīng)費,九年義務(wù)教育的學(xué)生有教育經(jīng)費嗎

來源:整理 時間:2023-01-14 22:40:51 編輯:成都生活 手機版

1,九年義務(wù)教育學(xué)生有教育經(jīng)費嗎

學(xué)生是不可能有教育經(jīng)費的,因為教育經(jīng)費是指上級撥給學(xué)校使用的,也是在必須的時候才撥的
有.是多少就不知道了.

九年義務(wù)教育的學(xué)生有教育經(jīng)費嗎

2,教育經(jīng)費是否包含學(xué)生看電影費

教育經(jīng)費,是指中央和地方財政部門的財政預(yù)算中實際用于教育的費用。教育經(jīng)費包括教育事業(yè)費(即各級各類的學(xué)校的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費)。學(xué)生看電影也是學(xué)習(xí)的一種方式。當然包括的。

教育經(jīng)費是否包含學(xué)生看電影費

3,教育經(jīng)費具體是多少

稅前扣除不能超過工資總額的1.5%,不計提,按實報銷。
可能200把
250
具體多少不清楚,這要看情況而定!

教育經(jīng)費具體是多少

4,市財政局 撥付給市教育局包干教育經(jīng)費分錄怎么寫拜托

你好!后者我的回答你還滿意嗎~~
借:撥出經(jīng)費-撥出教育經(jīng)費 600000 貸:銀行存款 600000 看一下《行政事業(yè)單位會計實務(wù)》,希望對你有幫助!

5,職工教育經(jīng)費賬務(wù)處理

培訓(xùn)費用不屬于職工薪酬范圍,且職工教育經(jīng)費在所得稅匯算清繳的時候是按職工薪酬的比例扣除的,所以管理費用下應(yīng)設(shè)二級子目:職工教育經(jīng)費。做分錄的時候 借:管理費用---職工教育經(jīng)費 貸:庫存現(xiàn)金
直接 借:管理費用,貸:庫存現(xiàn)金

6,職工教育經(jīng)費最新規(guī)定

還是2.5%除個別行業(yè)外還有就是0下年可繼續(xù)抵扣
(國發(fā)[2002]16號)中關(guān)于“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費,從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè),可按2.5%提取,列入成本開支”
本年度計提的職工教育經(jīng)費絕對不能超過了工資總額的2.5%,否則,做納稅調(diào)整,屬于永久性差異,不可無限期結(jié)轉(zhuǎn)至以后年度扣除。調(diào)增應(yīng)納稅所得額。稅法規(guī)定的是實際職工教育經(jīng)費支出(而不是計提)最高不得超過工資總額的2.5%,超過部分可無限期結(jié)轉(zhuǎn)至以后年度扣除。1、不需要做會計憑證,直接調(diào)整應(yīng)納稅所得額就可以了。超支部分以后年度再調(diào)減應(yīng)納稅所得額。2、調(diào)整帳戶,把超支的教育經(jīng)費掛在“應(yīng)付職工薪酬”不列支費用。將就可以了。借:應(yīng)付職工薪酬 貸:管理費用---教育經(jīng)費,也可以。

7,教育費怎么算

應(yīng)該在“應(yīng)付職工薪酬――職工教育經(jīng)費”科目中核算;《企業(yè)會計準則第9號――職工薪酬》中關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的計量是這樣規(guī)定的:社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費(包括根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費)、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費,應(yīng)向住房公積金管理機構(gòu)繳存的住房公積金,以及工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等,都可以在此科目中核算。稅務(wù)處理上,應(yīng)該注意他的限制性規(guī)定,發(fā)生的職工教育費支出,不超過工資薪金總額的2.5%。
應(yīng)該在“應(yīng)付職工薪酬――職工教育經(jīng)費”科目中核算;《企業(yè)會計準則第9號――職工薪酬》中關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的計量是這樣規(guī)定的:社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費(包括根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費)、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費,應(yīng)向住房公積金管理機構(gòu)繳存的住房公積金,以及工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等,都可以在此科目中核算。稅務(wù)處理上,應(yīng)該注意他的限制性規(guī)定,發(fā)生的職工教育費支出,不超過工資薪金總額的2.5%。
應(yīng)該在“應(yīng)付職工薪酬――職工教育經(jīng)費”科目中核算;《企業(yè)會計準則第9號――職工薪酬》中關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的計量是這樣規(guī)定的:社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費(包括根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費)、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費,應(yīng)向住房公積金管理機構(gòu)繳存的住房公積金,以及工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等,都可以在此科目中核算。稅務(wù)處理上,應(yīng)該注意他的限制性規(guī)定,發(fā)生的職工教育費支出,不超過工資薪金總額的2.5%。
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