成都市委巡察組長還能升官嗎，縣常委政法委書記如果要升官的話會是什么官

來源：整理時間：2023-01-12 21:18:38 編輯：成都生活手機版

1，縣常委政法委書記如果要升官的話會是什么官

一般來說要升級的話還要過渡到常委-副縣長或者市委副書記，一般升任為縣長或者上級地市的市直機關一把手~

縣常委政法委書記如果要升官的話會是什么官

2，處級干部五十二歲還有升遷的機會沒

理論上也有，，，機會太少了。。就和天上掉餡兒餅的幾率一樣大了

期待看到有用的回答！

處級干部五十二歲還有升遷的機會沒

3，各位老師看看跟著新領導能升職還是跟舊領導能升職

為什么不再有人看了....

自己靠自己

《睽》有二女同居不和之象，變《蒙》不利，據你所說，新領導是女，卦中顯示你和女領導很難和協相處，更別提升職了。

各位老師看看跟著新領導能升職還是跟舊領導能升職

4，該怎么做才能升職啊

現在升職光靠能力、努力是不行的，還要有很好的口才，只有口才好了，才能更好的表達自己的想法和能力，所以想升職就去成都美達口才俱樂部，主培訓口才的。

聽家里人的吧，他們也是為了你考慮這個小公司現在不錯，你保證以后能一直發展得很好嗎

5，上級能力不行我想升職

你在私人企業做事，競爭非常激烈，你覺得你有這個能力，就積極的表現出來，你不要想你能夠和他和平相處，哪是非常不現實的！！！！！！除非公司另開一組，你任組長，就一個組的話，不是你就是他。我很認同你那句話“不能應為自己的利益，砸別人的飯碗”，但是他擋著你的路了，你需要他挪開才行。不過，我建議你在穩妥的表現自己，知道上面人對他的看法才行，不要相信什么沒犯錯就不辭職的說法，騙人的

你跳槽啊上級給你漲工資沒

6，這樣的升官是還降職了呢

如果只從你的字面上去的理解的話，那是...生了生了....按我們公司：董事長管總經理（六級）總經理管經理（五級）經理管部門主管（四級）部門主管管組長（三級）組長管員工（二級）員工管自己（一級）一級管一級...從第三級開始一般主要重點管理你手下的幾個人，太大的雜事已不用操勞太多，如果連這平時的收貨收款都要來過問和親身管理，那豈不是累死？管理范圍縮小并不能說明什么，關鍵是在這次升職中，她得到了什么，比如說薪資提升了，又或者說通過這次提升，在公司未來發展空間更大了等等。總得來說，什么職位提升都是表面的，主要是現在能拿到很多的錢，以后能夠拿到比現在更多的錢，那才是真實的。yangcong087biaoqing 查看原帖>>

7，去一汽大眾還是核工業研究所

自己掂量吧都不錯啊

你好！應該沒有15萬，8崗差不多6000/月，現在效益好，一年十八個月工資，分紅的保單有2、3萬，大概吧.....很多崗位是7崗僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

作為大眾人表示來大眾是絕對正確的。

呵呵去研究所好啊

進兩年一汽大眾正在穩步上升階段，十年內絕對沒問題。　　線上的工人（正式工）也能拿到10萬以上，看來你應該是個小白領吧！20W應該沒問題。　　就穩定來講，企業當然沒有事業穩定啦！　　在事業單位你只需要按部就班、踏踏實實就可以了。如果你的交際能力較強（請領導吃吃飯，喝喝酒），還可以有升官的機會，事業單位的領導不需要懂太多細節的東西，認準大方向就行了（好像這個“方向”國家已經確立了）。至于錢嘛，就不用說了，隨便搞個小課題就是幾百萬，但是到最后有沒有用到刀刃上，這種問題是沒人過問的。　　就發展來講，事業當然比不上企業啦！　　這兩年國人手里的存款太多有些燙手了，買輛車撫慰一下勞累的身軀。告訴你個數字：光是兩個普通車型----捷達、寶來----現在年產超過40萬輛。這么大的產量下隨之而來的是質量的把握和不斷推陳出新的技術和能力，所以說，需要掌握的知識非常多。如果感覺自己有能力就試試吧。有扎實的基礎升官沒問題。我們單位一哥們23歲經理助理，年薪超20W，還不算獎金和福利。不過有好的方面就有壞的方面：生產的汽車要有人買才能掙到錢，不定哪年又來一次經濟跳樓，我估計人人都得捂緊錢包了。　　一點意見，還得自己衡量。　　事業單位----穩定，安安穩穩，平平淡淡一輩子！　　企業單位----風險、機遇，可能還會換換大樹乘乘涼。