成都市哪個律所在招聘執行主任，成都比較好的律師事務所有哪些

來源：整理時間：2023-01-11 20:59:39 編輯：成都生活手機版

1，成都比較好的律師事務所有哪些

我所在成都的律師事務所，有法律問題可以問我。

成都比較好的律師事務所還是比較多的，比如太銘律。

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2，請網友們幫忙推薦一位成都的知名刑事律師有急事想找律師

建議您找四川胡云律師事務所的律師吧，這個所好像有一個刑事法律事務部，是專門做刑事辯護的，在業內口碑較好，如果案子比較復雜或者屬于重大案件的話，建議你直接找他們的主任胡云律師，胡云律師是我們公司的法律顧問，平時在交流中感覺很有水平的。

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3，誰知道成都的出名的律師事務所

評價一家律師事務所應該從很多層面出發，對于成都片區來說，律盾律所在成都大范圍類都是有一定的知名度。

在成都其實有很多比較有名的律師事務所，主要還是看你是什么案件，每個律所，律師擅長的方面不一樣，你可以先說一下你的情況。

四川霖澳律師事務所是經國家司法部、四川省司法廳依法核準成立的一家綜合性律師事務所。四川霖澳律師事務所以水的七善不斷陶冶引導、不斷努力奮斗，成功代理了上千起各類民商事、刑事案件，成為屹立于律師行業的精品律師事務所。四川霖澳事務所下設六大法律部門，專業處理法律顧問、合同糾紛、房產糾紛、婚姻繼承、刑事辯護、交通事故·工傷·人身損害、債權債務、投融資服務、房地產·建筑工程等領域的法律問題。免費咨詢熱線：4000110234

誰知道成都的出名的律師事務所

4，請網友些幫忙推薦一家口碑好點的四川成都律師事務所謝謝

　　您好，我是四川律師(也是成都律師)，很高興回答您的問題，律師代理費問題建議與律師協商確定。選擇律師時主要是看要適合您的就行。同一個法律問題，不同的律師可能會有不同的理解，同一個案子，不同的律師可能會有不同的辦案思路和方法，還有法庭上辯論的能力，法律的綜合知識能力等等。給您親自辦案的律師的個人能力決定您這個案子的服務質量。誰是給您親自辦案的律師對您的案件能否取得好的訴訟效果至關重要。　　四川省律師服務收費項目及標準　　一、辦理刑事訴訟案件實行計件收費。　　（一）辦理刑事案件　　1、偵查階段（含檢察院自偵階段）：1000—10000元；　　2、審查起訴階段：2000—12000元；　　3、審判階段：3000—30000元。　　（二）辦理刑事自訴案件：2000—15000元。　　（三）辦理刑事附帶民事案件涉及財產關系的，按代理民事案件中涉及財產關系的收費標準執行。

一般刑事案件收費分兩種：一、一次性收費；二、根據案件情況分階段收費。這些收費都是在當事人與律師事務所簽訂委托協議的時候在委托協議書上約定清楚了的，不存在律師“找種種理由要錢”這種現象，如果在案件辦理過程中律師違反雙方簽訂的委托協議找種種理由再收費，本人認為這種行為時違反協議的也是不合法的。四川胡云律師事務所刑事法律事務部是專業代理刑事案件的，該所的律師很負責、敬業的，口碑較好，你可以聯系下作為參考哈。

5，人事部主任叫什么名字

一般來說，辦公室都是排在第一的位置上的。

行政人事部主任崗位職責行政人事經理崗位職責崗位名稱：行政人事經理直接上級：總經理直接下級：文員、行政助理、人事助理等主要職責：一、行政方面：1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；2、協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制及各階段工作目標分解；3、負責總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件；4、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理；5、搜集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；6、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；7、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查；8、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；9、負責公司內外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作；10、負責公司辦公用品的管理；11、負責公司員工活動的策劃和組織；12、負責公司檔案管理工作；13、加強部門之間的協調，為促進相互之間的團結做好工作；二、人事方面：1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；3、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；4、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；5、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；9、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；12、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成；16、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

6，影視劇幕后人員各職位分別負責什么

制片人一般指電影公司的老板或資方代理人。負責統籌指揮影片的籌備和投產，有權改動劇本情節，決定導演和主要演員的人選等。通俗講“制片人”就是投資者或者能夠拉來贊助的人。制片人任務基本上跟出品人差不多，他負責整個影片的“催化”工作，督促大家快點完片，但也要保證質量。同時還是拍攝影片過程中的“管理人員”，負責監督整個影片的制作過程，確保大家沒有“偷奸耍滑”、沒有浪費投資商的錢等，跟工程監理的角色相似。監制(Executive Producer)。監制通常受命于制片人或制片公司法人，由他負責攝制組的支出總預算和編制影片的具體拍攝日程計劃，代表制片人監督導演的藝術創作和經費支出，同時也協助導演安排具體的日常事務。制片（Production Manager，可直譯為制作經理）是電影制作中的中層職位，負責具體的運營事務，向導演和監制負責。顧問：如果是歷史題材或比較其它專業的題材的影片，為使影片更具說服力或可信性，以及提供必要的指導及幫助，制片人會邀請權威人士作影片顧問。導演：負責將劇本中刻化的各個人物角色，利用各種拍攝資源（道具、場地、演員等）將劇本演繹出來，成片、拷貝等。副導演：兼具導演及監制的角色，是導演的左右手。監制：主要是針對劇本，為維護劇本原貌給導演的拍攝工作提意見。演員：根據導演及劇本的要求演繹劇本內容。場務（劇務）：負責提供拍攝影片所必需的物品及便利措施，如準備道具、選擇場景、維護片場秩序、搞好后勤服務工作等。布景師：負責按照劇本及導演的要求布置片場的場景。燈光：為達到電影藝術效果，按照劇本及導演的要求布置片場燈光效果。造型師：根據劇本及導演要求為影片中的演員定出造型。化妝師：“濃妝淡抹總相宜”，化妝師亦需按照劇本及導演要求給演員化妝，同時還要考慮到造型的要求。特技人員：根據劇本內容，為影片增添精彩場面，但又必須使用專業人士表演，特技人員功不可沒。后期處理：影片整體拍攝完封鏡后，導演和監制看過母片之后感覺有些地方需要用科技手段處理，達到電影藝術效果而作的修改，必要時還可能重拍某些鏡頭。期間有配樂、配音、加字幕、加特效等。對應的就會有作曲、配音演員、特技效果人員等。作曲：為影片編配合適的曲子。相應的還會有樂隊、指揮、演唱者等人員。剪輯：因拍攝過程中難免會有很多重復的或者多余的鏡頭，為使影片整體效果自然和諧流暢，同時兼顧導演及劇本的風格要求，剪輯師需要將整片中不必要的鏡頭剪掉。影片拷貝：母片處理完成后，制片人會找專業的電影拷貝公司拷貝子片，運往各地電影市場，待上市或上映。場記即是你問的開拍時舉著板子，俗話說的“打板”，上面寫有每場戲的編號等標注，以供后期剪輯鏡頭asdnjkafnfjsdnifjnsdhiweugfe

1、導演（導演組）導演與主要創作人員研究和分析劇本，為劇本找到恰當的表達形式，負責整部劇的藝術準則；與制片人聯合提名和推薦演員角色人選；根據劇本和拍攝要求選擇外景或指導搭建室內景。指導道具組完成道具的準備和布置工作；指導現場拍攝工作；與出片方商討作品的宣傳計劃；指導拍攝現場的燈光、劇務、演員、攝像、錄音、美術、化妝、服裝等各部門工作。2、制片主任（制片組）制片主任根據分鏡頭劇本及導演的創作意圖編制和執行攝制計劃和成本核算，參與選擇演員，確定外景地點，審核布景設計等工作。制片主任對影片的政治思想內容和拍攝進程負主要責任，同時也對影片的藝術和技術質量負責。3、劇務主任（劇務組）劇務主任領導下的幾名劇務，場務各有分工。有的人負責車輛調配，有人負責食物、飲料的采購供應，有的人負責財經與會計共同解決經濟賬目問題。4、攝影指導（攝影組）一般不直接操作攝影機，只是啟發，年輕攝影師創作想象理解劇本，幫助掌握攝影創作規律，并對全片攝影處理提建議、定措施，解決攝影中的難題，其工作范圍和性質相當于總攝影師。5、總美術師（美工組）全面負責場景規模龐大的影片攝制工作中的美術設計工作，負責作出影片總體影像造型構思，負責組織有美術師、繪景師、置景師、化妝師、服裝師及道具師等人員參加的創作生產活動。解決美術部門及置景工藝等在創作與生產過程中出現的疑難問題，并在導演指導下，與攝影師一起研究和分析電影劇本，統一創作意圖，確定未來影片的影像造型形象、表現基調以及風格樣式。

制片人：一部影片里最高負責人（尋找資金，建立劇組）制片主任：管理整個劇組導演：創作組中最高負責人（調動全劇組的積極性，在限定的時間內完成拍片計劃）監制：后期制作中的最高負責人（后期剪輯中做監督工作）策劃人：對制片人負責（負責影片的除劇本以外的案頭工作）編劇：對制片人和導演負責（創作劇本和在第一時間里修改劇本）藝術指導：對導演負責（負責影片中整體的影調定位）

7，工作崗位有哪些

工作崗位也可以叫做職位，職位的意思是指任職的崗位、頭銜。職位有很多，比如市場營銷就有銷售總監、銷售經理、區域銷售經理、銷售主管、銷售工程師、銷售代表等崗位。媒體廣告有市場拓展公關經理/主管公關專員等崗位。不同的工作有著不同的工作崗位。工作崗位也可以稱為職位，職位的意思是指任職的崗位、頭銜。它是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成，簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務的人，隨著語義的拓展，職位也代表著職務。工作崗位類型一、市場營銷銷售總監、銷售經理、區域銷售經理、銷售主管、銷售工程師、銷售代表、銷售助理、醫藥銷售代表、電話銷售、渠道/分銷管理、渠道/分銷專員、經銷商、客戶經理/主管、客戶代表、其他、市場/市場拓展/公關市場總監/經理/主管市場營銷經理/主管、市場營銷專員/助理、市場策劃/企劃、市場調研與分析市場專員/市場助理二、媒體廣告市場拓展公關經理/主管公關專員、媒介經理/主管、媒介專員/媒介購買、促銷督導、產品·品牌經理/產品·品牌主管、產品/品牌專員會務專員、其他三、商務商務/采購/貿易、商務經理/主管、商務專員/助理、采購經理/主管、采購專員/助理、外貿·貿易經理/外貿·貿易主管、外貿/貿易專員、業務跟單、報關員、其他四、軟件網絡計算機軟、硬件/互聯網/IT首席技術官CTO/首席信息官CIO技術總監/經理高級軟件工程師、軟件工程師、高級硬件工程師、硬件工程師、軟件測試、硬件測試、網站運營管理、系統管理員、網絡管理員、互聯網軟件開發工程師、網絡工程師、網絡與信息安全工程師、信息技術經理/主管、信息技術專員、網頁設計/制作、網站編輯、游戲設計/開發、技術支持/維護經理、技術支持/維護工程師、質量工程師、系統工程師、系統分析師/架構師、數據庫開發工程師、數據庫管理員、ERP技術/開發應用研發工程師、項目經理/主管產品經理/主管、語音/視頻/圖形其他、電子/半導體/儀表儀器、電子/電氣工程師、電子元器件工程師、電路工程師/技術員、電池/電源開發、設備工程師（調試/安裝/維護）、音頻/視頻工程師/技術員、家用電器/數碼產品研發、電子/電器維修、機電工程師、自動化工程師、集成電路IC設計/應用工程師、IC驗證工程師、激光/光電子技術、半導體技術、模擬電路設計/應用工程師、嵌入式硬件/軟件工程師、無線電工程師、版圖設計工程師、儀器/儀表/計量FAE現場應用工程師、產品工藝/規劃/制程工程師、項目經理/產品經理、測試工程師、其他、通信技術、通信技術工程師、有線傳輸工程師、無線通信工程師、電信交換工程師、數據通信工程師、移動通信工程師、電信網絡工程師、通信電源工程師、其他、客戶服務/技術支持、客戶服務總監、客戶服務經理/主管客戶服務專員/助理、客戶咨詢熱線/呼叫中心人員、客戶協調、售前/售后技術支持管理、售前/售后技術支持工程師、其他五、后勤文秘行政/后勤、行政總監、行政經理/主管/辦公室主任、行政專員/助理、經理助理/秘書/文員、前臺/總機/接待圖書/資料/檔案管理、后勤、其他六、企業高管人力資源、人力資源總監、人力資源經理/主管人力資源專員/助理、招聘經理/主管招聘專員/助理、培訓經理/主管、培訓專員/助理/培訓師薪酬福利/績效考核/員工關系獵頭顧問/助理、其他、高級管理、首席執行官CEO/總裁/總經理、首席技術官CTO/首席信息官CIO 、首席運營官COO、首席財務官CFO 、副總裁/副總經理、分公司/分支機構/辦事處經理、總裁助理/總經理助理、合伙人、總監、其他七、生產質檢生產/加工/制造、工廠廠長/副廠長、項目經理/主管、項目工程師、生產主管/督導/組長生產經理/車間主任、質量管理、設備管理、化驗/檢驗、倉庫物料、采購管理、產品開發/技術或工藝、維修工程師、工業工程師、制造工程師、其他、質控/安檢、質量管理/測試經理（QA/QC經理）、質量管理/測試主管（QA/QC主管）、質量管理/測試工程師（QA/QC工程師）、質量檢驗員/測試員、認證工程師/審核員、供應商/采購設備與材料質量管理、安全管理、其他八、機械工程工程機械、工程機械經理、工程機械主管、機械工程師、機械設計師、機械制圖員、技術文檔工程師、其他、技工、汽車修理工/機修工、電工/電焊工/鉚焊工、鉗工/鈑工、車床/磨床/銑床/沖床工、空調工/電梯工/鍋爐工、鏟車/叉車工、水工/木工/油漆工、模具工、普工、其他九、財會審計財會/審計/統計、首席財務官CFO、財務總監、財務經理、財務主管/總帳主管、財務分析經理/主管、財務分析員、財務/會計助理、財務/出納員、會計經理/主管、會計、審計經理/主管、審計專員/助理、統計員、稅務經理/主管、稅務專員/助理、成本經理/主管、其他十、金融投資金融/銀行/保險/證券/投資、融資總監、融資經理/融資主管/專員、風險管理/控制/稽查、信貸管理/資信評估、銀行經理/主任、銀行會計/柜員、保險代理/經紀人/業務員、保險精算/產品研發、核保理賠、儲備經理人、證券總監/部門經理、證券/期貨/外匯經紀人、外匯交易/基金/國債經理人、投資/理財顧問、客戶經理/主管、客戶服務、其他十一、房產物業建筑/房地產/裝修/物業、土建工程管理/項目經理、高級建筑工程師/總工、工程監理/質量工程師、建筑師/土建工程師、結構工程師、給排水工程/暖通/制冷工程、造價師/預算師、施工員、房地產開發/策劃/評估、房地產中介/交易、城市規劃/景觀設計、室內外裝潢設計、物業經理/主管、物業管理專員/助理、物業招商/租賃/租售、物業維修、其他十二、交通物流交通/倉儲/物流、運輸經理/主管、調度員、快遞員/速遞員、司機、倉庫經理/主管、倉庫管理員、物流經理/主管、物流專員/助理、海運/空運操作人員、其他十三、勞動家政普通勞動力/家政服務、保安保潔、家政人員、普工、其他十四、店員導購零售業店長/賣場經理、店員/營業員/導購員、收銀員、理貨員/陳列員、兼職店員、促銷專員/導購、其他十五、教育教練教育/培訓、教授/講師/助教、教師、教學/教務管理人員、教育產品開發、家教、教練、幼教、其他十六、資訊情報咨詢/顧問、咨詢總監、咨詢經理/主管、咨詢員、培訓師、專業顧問、情報信息分析、其他十七、學術科研學術/科研、科研管理人員、科研人員、其他十八、法律產權法律、法律部經理/主任、律師/律師助理、法律顧問、法務人員、產權/專利顧問/專業代理、其他十九、藝術設計美術/設計/創意、設計管理人員、創意指導/總監、美術編輯/美術設計、平面設計產品/包裝設計、多媒體/動畫設計、工藝品/珠寶設計、家具設計、服裝設計、展示/裝潢設計、其他二十、影視新聞編輯/文案/傳媒/影視/新聞、總編/副總編/主編、編輯/作家/撰稿人、文案/策劃、藝術/設計、排版設計/完稿校對/錄入、出版/印刷/發行、導演/編導/影視制作、攝影師/記者、主持人/演員/模特/配音、經紀人、后期制作/音效師、化妝師/造型師/服裝/道具、其他二十一、餐飲娛樂酒店/餐飲/旅游/娛樂、酒店管理、娛樂或餐飲管理、大堂經理/領班、前廳接待/禮儀/迎賓、廚師、調酒師、營養師、導游/票務、服務員、保安、其他二十二、化工資源化工、化工工程師、化學制劑研發、化學操作、化學分析、化學技術、其他、能源/礦產/地質勘查、石油天然氣技術人員、電力工程師/技術員、空調/熱能工程師、核力/火力工程師、智能大廈/綜合布線/弱電、地質勘查、其他二十三、醫療保健醫療/護理/保健/美容、醫療管理人員、醫生/醫師、心理醫生、藥庫主任/藥劑師、護士/護理人員、醫藥質檢、醫藥代表、針灸推拿、健身教練、美容師/整形師、寵物護理/獸醫、其他、生物/制藥/醫療器械、生物工程/生物制藥、藥品生產/質量管理、臨床研究/協調、醫藥研發/藥品注冊、醫療器械推廣、醫藥代表、其他二十四、語言翻譯翻譯（口譯與筆譯、）英語類、日語類、德語類、法語類、俄語類、韓語類、其他語種類二十五、公務員公務員、公務員、其他二十六、環保園林環境科學/環保、環境管理/保護、環境工程技術/園林景區、環保技術、其他二十七、農林牧漁農/林/牧/漁業、農/林/牧/漁業其他二十八、學生及其他兼職/臨時/培訓生/儲備干部兼職/臨時、培訓生、儲備干部、其他、在校學生、應屆畢業生、非應屆畢業生/實習生、其他、其他、航空航天、測繪技術、安全消防、氣象、聲光學技術·、激光技術、其他工作崗位根據各自社會分工的不同，以及擔任職務的不同，有著不同的劃分，工作崗位有很多，以上是按照我國國內各行業進行的劃分，不一定全面，但基本上囊括了目前我國已有的一些行業崗位。