成都市18年住院工傷護理補償費，成都工傷護理費領取標準和辦理時間是什么

來源：整理時間：2023-01-10 22:35:56 編輯：成都生活手機版

1，成都工傷護理費領取標準和辦理時間是什么

領取標準： 1、生活完全不能自理:上年度職工月平均工資50%； 2、大部分生活自理:上年度職工月平均工資40%； 3、部分生活不能自理:上年度職工月平均工資30%。辦理時間：周一至周五09:00-12:0013:00-17:00。

成都工傷護理費領取標準和辦理時間是什么

2，成都工傷護理費辦理費用和政策規定是如何規定的

辦理費用：不收費政策規定：《成都工傷保險條例》成都市人民政府轉發省政府關于貫徹《工傷保險條例》實施意見的通知（成府發[2004]3號）關于將老工傷人員工作保險待遇納入工傷保險基金統籌管理的通知（成勞社發[2007]74號）。

成都工傷護理費辦理費用和政策規定是如何規定的

3，成都工傷護理費政策規定和辦理費用是如何的

政策規定：《成都工傷保險條例》成都市人民政府轉發省政府關于貫徹《工傷保險條例》實施意見的通知（成府發[2004]3號）關于將老工傷人員工作保險待遇納入工傷保險基金統籌管理的通知（成勞社發[2007]74號）辦理費用：不收費。

成都工傷護理費政策規定和辦理費用是如何的

4，請問成都市2018年十級工傷的賠償項目及標準本人工資2600想辭

如果經鑒定為十能傷殘，可以得到本人七個月工資的傷殘補助費。另外，醫療、停工留薪期間的工資，護理，營養等，由勞動保險或者用人單位承擔。如果你要辭職，還可以得到一次性的就業和一次性的醫療補助費。

醫療待遇停工留薪期待遇一次性傷殘補助金：11x本人工資=如解除勞動關系，有一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，八級為15個月的的本市上一年度職工月平均工資（4201.25元）：4201.25x15=63018.75元

5，2018年工傷護理費標準是多少

第一，職工發生工傷，在治療停工留薪期間，需要護理的，由醫院建議，單位派人護理，沒有護理費。第二，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

根據工傷保險條例規定，職工工傷住院需要護理的，單位解決護理問題，并未明確護理費的標準，單位如何護理，由單位的安排，可以派本單位職工護理，也可以雇工護理，也可以和工傷職工協商由家屬護理。如果是單位職工護理，當然是原來的工資照發，雇工護理，按照市場價格付給雇工工資，家屬護理，也可以協商護理費用，因此，沒有固定的標準，并且護理費，是發給護理人員本人的，不是發給工傷職工的，發多少和工傷職工無關。

6，成都市2018年工傷賠償標準是多少

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第三十八條　工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元 )的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

7，四川省工傷住院生活補貼和護理費怎么算

工傷待遇及計發標準項目享受待遇計發標準醫療費掛號費、治療費、藥費、檢驗費、手術費、住院普通床位費、就醫路費等社保機構支付 70%,所在企業支付30%,未參加社保的用人單位由本單位全額支付住院待遇住院可享受伙食補貼單位參照當地因公出差補助標準,支持 2/3 工資工傷期間工資用人單位按本人原工資發放,本人工資低于所在市上年度職工月平均工資 60%的,按60%發給護理費工傷護理按有關規定需護理的發給護理費。致殘補償金被鑒定殘疾等級的可領一次性殘疾補償金按所在市上年度職工月平均工資,根據不同等級發給 6個月至24個月殘疾退休金被鑒定為 1級至4級的可領取殘疾退休金按所在市上年度職工月平均工資,根據不同等級發給 75%至90%的退休金遺屬撫恤金工傷遺屬可領取三項待遇喪葬費:按所在市上年度職工月平均工資的 6個月發給遺屬撫恤金:按所在市上年度職工月平均工資 48—60個月發給生活補助費:按所在市上年度職工月平均工資的 30%—50%每月發給東莞市工傷保險待遇工傷醫療終結后一次性發放待遇項目計發基數計發標準支付方式一次性傷殘補助金本人工資一級 24個月社保支付二級 22個月三級 20個月四級 18個月五級 16個月六級 14個月七級 12個月八級 10個月九級 8個月十級 6個月一次工傷醫療補助金本人工資一級 15個月社保支付二級 14個月三級 13個月四級 12個月五級 10個月六級 8個月職工與單位終止勞動關系是由單位支付。七級 6個月八級 4個月九級 2個月十級 1個月一次性傷殘就業補助金本人工資五級 50個月職工與單位終止勞動關系是由單位支付。六級 40個月七級 25個月八級 15個月九級 8個月十級 4個月喪葬補肋金本市上年度職工月平均工資 6個月社保支付一次性工亡補助金本市上年度職工月平均工資 60個月社保支付傷殘津貼本人工資一級 90% 社保支付二級 85% 三級 80% 四級 75% 本人工資五級 70% 勞動關系未終止又無法安排工作的由單位支付六級 60% 生活護理費本市上年度月平均工資生活護理一級 60% 社保支付生活護理二級 50% 生活護理三級 40% 生活護理四級 30% 憮恤金(工亡職工家屬享受待遇) 本人工資配偶 40% 社保支付其他親屬 30% (孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十,但總和不應當高于因工死亡職工生前的工資) ● 醫療期待遇實際工作年限本單位工作年限醫療期 10年以下 5年以下 3個月 5年以上 6個月 10年以上 5年以下 6個月 5年以上10年以下 9個月 10年以上15年以下 12個月 15年以上20年以下 18個月 20年以上 24個月注:醫療期工資,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的 80%。