成都市事業單位聯考公正嗎，公務員和事業單位考試公平嗎

來源：整理時間：2023-01-01 13:55:16 編輯：成都生活手機版

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1，公務員和事業單位考試公平嗎
2，事業單位的競聘上崗考試真的是公平的嗎
3，四川省屬事業單位招聘公正性怎么樣
4，事業單位考試完畢比試批卷公平正義嗎是封閉的還是公開的搜
5，現在事業單位的考試公平嗎
6，四川省屬事業單位招考公平嗎有沒有內部解決編制的
7，公務員和事業單位考試公平嗎

1，公務員和事業單位考試公平嗎

這個公不公平先不要擔心，認真備考等你過了筆試，面試再說如果把心思花在這些上是很沒有必要的

公務員和事業單位考試公平嗎

2，事業單位的競聘上崗考試真的是公平的嗎

只能說是一半一半吧！考試題目都是公平的。但是如果有人那就不一定了。

應該不是吧。

事業單位的競聘上崗考試真的是公平的嗎

3，四川省屬事業單位招聘公正性怎么樣

你好！任何考試都是考上的說公平，沒考上的說有后門，我覺得雖然不排除可能有人的關系比較硬，但絕大部分的人還是靠實力的，所以公正性應該是不錯的如有疑問，請追問。

四川省屬事業單位招聘公正性怎么樣

4，事業單位考試完畢比試批卷公平正義嗎是封閉的還是公開的搜

您好，中公教育為您服務。事業單位考試完畢，比試批卷相對來說還是比較公平的，行測基本是機改的，申論還是人手批改的，批改是有給踩分點的原則的，專門一些人負責批改。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

不明白啊 = =！

5，現在事業單位的考試公平嗎

筆試基本靠實力，面試么……不如筆試公平，也不如公務員考試面試公平。有能力的話，還是去考公務員吧。

您好，中公教育為您服務。2012年山西事業單位考試已過，更多近期事業單位招考信息請關注中公山西事業單位考試網！如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

不公平

考試是公平的，面試相對公平。

基本上事業單位的考試都是浮云，沒有關系就不要去試了要是真的想進政府機構，老老實實考公務員吧，省考或者國考都可以，相對而言還算是比較公平的

6，四川省屬事業單位招考公平嗎有沒有內部解決編制的

我們以為，是不公平的考試規章政策引起的畏難心理。調查最近四年的考試簡章，無疑例外的發現一個共同的東西：考試總成績的計算。這些單位的招聘簡章，均分為筆試與面試。其計算成績的方法均為筆試成績30%+面試成績的70%=綜合成績。　　大家可以想象，面試占據了七成的考試，即使筆試成績不高，只要在面試中發揮“好”，走走后門，套套關系，也許就能夠進編制。要是你面試沒有關系的話，請你聽天由命，盼望其他人沒有關系吧。大家都有這樣的共識：凡是只找考一個人，并且有些奇怪的限制條件的的崗位都是內定的；凡是面試比例過高的考試，都是不公平、不公正的。

你以為是上個世紀？？？早就很公平了。再看看別人怎么說的。

7，公務員和事業單位考試公平嗎

公務員考試的公平性怎么樣，提供以下建議，僅供考生參考。1. 命題科學。在國考及大部分省考中，行測、公共基礎、面試等科目的試題采取征題制，申論則大多采取專家封閉命題的方式，熱點性質的面試題也多采取此種形式，即專家組在一定時期內“入闈”命制。另外，試卷在開封前都會將接觸題的人員控制在最小范圍內，最大限度地保證了試題安全。2. 誠信報名。公務員考試之前都會發布公告、職位表等信息，各招錄機關的招考人數、具體職位、考試類別、資格條件等信息，公眾都可以通過各項渠道獲得。考生在報名時需填寫各項信息，并要接受公務員主管部門的審核，或由電腦進行審核。考生需要做到誠信報名，要保證提交的報考申請材料的真實性和準確性。公務員報名過程對于考生報名信息的真實性和準確性極其重視，一旦查到不真實的信息即采取取消報考資格或一定年限不能報考公務員的處理措施。3. 筆試嚴格。《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》明文規定：串通作弊或者有組織作弊的;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試的;其他情節特別嚴重、影響惡劣的違紀違規行為，一經查實由公務員考試機構或者招錄機關給予其取消本次考試資格的處理，并由省級以上公務員主管部門給予其終身不得報考公務員的處理，構成犯罪的將依法追蹤刑事責任。對于其他作弊行為，一旦發現立即取消考試資格并禁止5年內報考公務員。4. 閱卷公平。目前我國的公務員考試的筆試試卷行測部分全部為客觀題，實行機器閱卷，自動生成考試成績，并且全程監控。申論部分為主觀題，實行人工閱卷，主要通過嚴密細化的評分流程和制度設計來控制誤差和防止人為舞弊。考官在閱卷的過程中難免會帶有主觀因素，但兩人共同閱讀和對分差的處理措施有效地減少了主觀因素對于考生分數的影響。5. 審查嚴格。我國的公務員考試一般都設有兩次資格審查，一次是報名之后的資格審查，通過資格審查方算報名成功;一次是筆試成績公布之后，對于符合面試條件的考生進行資格復審，兩次資格審查在很大程度上避免了考生對自己信息的造假。6. 面試公正。通過了資格審查的考生，一般就可進入面試環節(公安警察類職位考生一般要先進行體能測驗)。目前我國公務員考試的面試環節一般采取結構化面試、無領導小組討論等形式，均為考生現場獲知題目現場答題。考官小組在面試之前一直是保密的，并且很多省份實行異地監考的形式。7. 公示到位。對于面試合格的考生進行公示，接受大眾的監督。如公眾認為錄用不合理，可反應給相關部門，如情況屬實，該考生即被取消錄用資格。

藝術類專業確實不屬于公務員招考的熱門專業，想要找到合適的職位不太容易，可能只能報考不限專業的職位，競爭上會比較激烈，因此，從運氣上你就比別人少了些，如果實力上不強的話，很難通過考試，需要下大力氣復習。其實公務員考試的內容中學生就可以做，難度其實并不難，主要是看你以前的知識學的是不是扎實。即便不扎實也沒關系，可以通過復習彌補，只是公務員考試的復習很枯燥也很乏味，經常會喪失信心，所以，如果你打算考公務員，就得付出比別人更多的努力，而且要告訴自己，不要喪失信心，相信別人行你也行。至少不能在氣勢上輸給別人。給你寬下心吧，很多考上公務員的都是平時學習一般的，學習成績非常好的，反而沒有太好的發揮。而且有個大怪圈，研究生以上學歷的成績一般不如本科的，所以這也證明了，并不是學習好就一定能考上公務員，要對自己有信心，相信自己能成功。你又不比別人少什么，為什么別人行你就不行呢？地方公務員考試基本和國家機關的一樣，都是申論和行政能力測試，個別省可能加考公共基礎知識，好象浙江省就兩樣，沒公共基礎知識。至于法律的一些常識，會在行政能力測試中出現，但并不是很多，只要了解一般的法律常識即可。如果有時間的話，可以買一本公共基礎知識，這一科目雖然不考，但內容絕對值得一看，當拓展知識面也好。事業單位限制專業限制的更嚴，幾乎沒有不限專業的職位，而且即使考上了也不是行政編制，除了醫院系統和教育系統，其他的事業單位只比企業好點有限。事業單位考試一般都是考公共基礎知識和專業技術科目，如果沒有特殊要求的話，只考公共基礎知識，其中包括各省的風土人情以及當地的法律法規和人文歷史這類的考題，而且一般碩士以上是免筆試直接進面試的，事業單位說實在的，組織不是很嚴謹，走關系的很多，不建議考事業單位。而且你的專業在事業單位招考里面也不是經常招收的專業，很可能考不了。事業單位的招考可能一年好幾次，這個沒有固定的，需要了就招，不需要了就不招，時間都不固定，可能跟公務員一起考，也可能在公務員考試之前，也可能在之后，如果想考的話，就多注意當地報紙以及人事局的網站，考前會有公布的。考村官一般是應屆畢業生，看具體要求。而且也屬于合同制，不是公務員也不是事業編，只是考公務員和事業單位的時候可以享受加分的政策。考村官這個考試有時候是在各大學組織，也有公開招募社會考生的，一般招募社會考生的話，會在人事局網站和各大報紙上刊登招考信息，符合條件的可以參加考試。具體考試內容我沒考過，不太清楚，我所了解的，好象是一些農村政策性的問題，有點類似申論，屬于綜合卷，什么題都有的。各地的不太一樣，具體要咨詢當地人事局。

公務員和事業單位的考試的區別如下：1、發起機構不同公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。2、筆試組織實施機構不同公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務機構）；事業單位考試的筆試組織實施機構多數委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。3、舉辦的統一性不同公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。4、報名方式不同公務員考試是網絡報名，事業單位考試一般規模大的采取網絡報名，人數少則現場報名。5、筆試考試科目不同公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。6、分數計算方法不同公務員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數37開。一般設置總分更低線，個別設單科更低線；事業單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無更低分數線。7、人事編制不同公務員考試錄用后有公務員編制；事業單位考試錄用后是事業單位編制，須參加公務員考試并被錄用后，方可轉為公務員編制。8、面試考試組織方式不同公務員考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題并組織實施（非考試中心）；事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。9、招考公告發布網站不同公務員考試招考公告在國家人事部網站：發布網站是北京市人事考試網；事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。10、真題難度不同公務員考試較難（真題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）；事業單位考試較容易（真題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，真題簡單即可區分優劣。11、上報職位需求不同公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）；事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批準。12、報名審核不同公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

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6，四川省屬事業單位招考公平嗎 有沒有內部解決編制的

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