成都市規劃勘察設計院調查，成都市規劃設計研究院怎么樣

來源：整理時間：2023-01-01 01:41:41 編輯：成都生活手機版

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1，成都市規劃設計研究院怎么樣
2，請問一下成都市規劃設計研究院規劃五所在哪里知道的麻煩告知感
3，廣州市城市規劃勘測設計研究院與成都勘察測繪研究院哪個好
4，成都設計院
5，成都交通規劃勘察設計院第一分院怎么樣

1，成都市規劃設計研究院怎么樣

很好我裝大了以為不咋的讓我去筆試還沒去

筆試具體考些什么呢？~

屬于成都的老牌設計院。

成都市規劃設計研究院怎么樣

2，請問一下成都市規劃設計研究院規劃五所在哪里知道的麻煩告知感

成都市五丁路2號郵編：610081

肯定是規劃設計院好啊，應該是事業單位，比企業好多了，企業都是按業績發獎金的。事業單位就不用擔心這個了

請問一下成都市規劃設計研究院規劃五所在哪里知道的麻煩告知感

3，廣州市城市規劃勘測設計研究院與成都勘察測繪研究院哪個好

這個沒有可比性，規劃當然是廣州，勘測貌似差不多，成都會好一點兒。城市的比較來看，廣州更尊重人才，論資排輩的成分較低，至于收入因人而異，不好說。

從發展來看，測繪專業，在兩家單位都有用武之地，區別在于，兩家單位不是一個系統和主管部門，一個是交通系統，一個是城市規劃系統。交通系統，主管部門是交通廳，主要是道路橋梁市政工程多，項目地點多在偏遠地段。城市規劃系統，主管部門時規劃局，項目地點一般在固定的城市區域內。根據個人的愛好選擇。

第一個，不解釋

廣勘院傾向于建筑方面，成勘院傾向于電力水利方面；兩個設計院各有特色，要做比較還得你自己下評論。你可以從他們的業務范疇、資質、所獲獎狀以及內部結構各方面進行比較，然后選擇比較適合自己的那個就可以了

肯定是規劃設計院好啊，應該是事業單位，比企業好多了，企業都是按業績發獎金的。事業單位就不用擔心這個了

廣州市城市規劃勘測設計研究院與成都勘察測繪研究院哪個好

4，成都設計院

想一下進個大院是不太可能的，除非如樓上所說有門路，建議樓主可以先從一些小院做起，積累點經驗，因為設計院的工作比較實戰，進去玩空的是不行的。你說的三個第二專業都不錯，根據你自己的喜好挑選吧。道路橋梁專業針對性很強，如果日后想搞這塊兒可以考慮，而測繪可能日后得經常出去跑。其實話說回來，不論學什么，專業課一定要搞懂了，即使不精但基礎一定要很清楚。不然入不了門任何院對你應該都沒興趣。還有剛出學校找工作態度很重要，多了解信息，不同專業應該都有不同的設計寶典，可以早買來看看，就算現在不懂，以后慢慢會懂的。一句話，選好自己的路，執著走下去。我建議你可以上網查查成都的設計院，綜合分析一下看哪個比較適合你可能會進，就照著他的招聘要求，抓緊時間給自己充電。準備很重要哦。好好努力，祝你成功。

基本上沒有可能的。除非你有關系，或者你能力很強很強！

我有完全的名單成達工程公司貴陽鋁鎂設計研究院西南化工研究設計院四川省化工設計院中藍晨光化工研究設計院成都市通用工程技術有限責任公司信息產業電子第十一設計研究院科技工程股份有限公司

5，成都交通規劃勘察設計院第一分院怎么樣

實業街59號八單元11樓，我剛去過不久！

愛自己愛生活愛家人

其實我覺得你真想知道可以找里面的員工具體聊哈就知道了，呵呵，一定要找最底層的設計員哈

成都市交通規劃勘察設計院，99年就脫離了成都市交通局（現在的成都市交通委員會），改制成為了股份制民營設計企業~ 隨著勘察設計市場競爭激烈，該公司因為經營能力弱小，技術水平總體較低、薪資待遇在同行業中長期處于低端而導致缺乏吸引技術骨干的制度，中低級設計人員呈流動性大，這種惡性循環還引起該設計單位總是在市場競爭中扮演低價中標的角色，因為實力不濟常常拿著甲級（依靠掛靠專家和骨干設計人員）的牌子做乙級甚至丙級設計公司都不愿做的短小、瑣碎、應急搶險的活~ 我在里面工作了6年，還有一大批已經辭職到大中型設計或者業主單位的曾經同事的共同感覺：標準的皮包公司，去的時候會告訴你是項目提成制，不過在里面工作了幾年，發現一般都會找各種借口不給你結項目或拖欠你的項目費，等你扛不住了自己走人。公司沒事就改革，再早4個處，后來跨了一個（不發項目費集體辭職了的）就改成兩個處了，然后又改成兩個院，不過依然沒發項目費。至于待遇，一個月2000多點，一個季度3000多的季度獎，工作3年后基本一年2萬多的項目費，就這樣吧，你自己算，基本比很多私人小單位都慘。各種保險也是買的最底的。因為經營、技術實力無法與大設計院抗衡，所以還要在態度上絕對服從業主要求，甚至無原則的滿足業主無理要求，明明是20天才能完成的項目，人家要求7天完成(也不客觀掂量權衡)，就要求人員24小時高強度完成....這樣的強度即使在大中設計院偶爾一、兩次都大傷元氣，但是對沒實力和尊嚴的小院卻是家常便飯，一個接一個，遙遙無期... 所以工作強度很大，基本是天天加班，周末和節假日你能耍一天就是運氣好的了。既然大家這么感興趣，這么踴躍地討論，說得這么油爆爆地，偶就再啰嗦兩點：1.底層的員工過得慘不忍睹...單位每年收幾千萬的帳到哪里去了~當然是董事會那些個董事拿去分紅了。這個單位不大只有七八十號人，但除設計一線的生產人員以外，管理、行政、財務等部門的職位都是安排給給董事或者關系戶的，這些董事加起來就有二十多號人，等于每個底層設計人員要供養兩個董事，董事拿的又是普通設計人員的N倍(N≥3)，所以要創造3倍自己的所得以外才有可能是屬于自己的那部分，這部分屬于自己的剩余價值大概不到行業平均利潤率的10%(行業內普遍是30%--45%)。而且如上面所說，這屬于自己的部分可以拖你N年才發...所以考慮通脹等因素，拿到手的貶值獎金可想而知...2.單位既要當婊子，又要立牌坊領導、董事們拿了榨干了設計人員的血汗就算了，在年終報告上還指出：“我院的設計人員做設計項目實際上是不賺錢的，是公司在倒貼錢，也就是領導和董事們在養設計人員(號召大家感恩單位)...”，對！你沒有聽錯~靠！也就是說全世界的打工仔都是雇主在供養他們，看來資本論要改寫了！領導班子真慈善啊，行業競爭這么激烈的，還頂住壓力供養我們！設計人員每辛辛苦苦、沒有節假日，天天加班到深夜每完成一個項目，單位反而虧幾百萬甚至上千萬...按照這個邏輯，偶至今仍未想通這家設計院怎么生存的，請設計行業的朋友們都幫我想想答案，不勝感激~ 在這里實習過的朋友都說：這樣的強度像是不知疲憊的生產機器，為工作而工作不能正常與家人團聚，沒有基本的生活情趣，一年掙的那幾個錢不夠為今后看病的。只是偶想說：“這樣的強度和制度怕很多人熬不到退休哦，看病錢不要也罷，逃離魔窟，早走早解脫”...

設計院效益都不錯