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1，成都武侯區勞動仲裁委員會

成都市武侯區勞動人事爭議仲裁院，武侯區置信北街3號

電話：12351 82005051 傳真:81715141 地址:成都市青羊大道貝森路2號(成都市勞動爭議仲裁委員會)

成都武侯區勞動仲裁委員會

2，急關于成都勞動仲裁的問題

1、找公司違法證據2、遞交勞動仲裁申請書3、等待裁決、可能的一審、二審、等4、代理費應該在2000左右5、僅供參考，請找當地律師

在哪個區的勞動仲裁委申請仲裁，要看你的被申請人的誰，如果被申請人是a公司，就向a公司所在地的仲裁委申請；如果被申請人是勞務派遣公司，就向它所在的仲裁委申請。

急關于成都勞動仲裁的問題

3，成都市勞動爭議仲裁委員會在營門口哪個位置

營門口立交橋北

地址：成都市二環路北一段四號（營門口立交橋）

聯系電話 028-87706528 辦理地點 1、勞動爭議仲裁受理：成都市人民政府第四辦公區（二環路北一段）1樓111室 2、仲裁文書送達、案卷查閱及開具證明：成都市人民政府第四辦公區（二環路北一段）12樓1211室

成都市勞動爭議仲裁委員會在營門口哪個位置

4，仲裁委員會秘書處能成為法人嗎

你好！我國《仲裁法》第15條規定：“仲裁委員會”是中國仲裁協會的會員，中國仲裁協會是社會團體法人，因此我國仲裁委員會的實質和多數國家仲裁機構的性質一樣，是公斷性質的、非政府性的專門仲裁組織。“仲裁委員會”的職能是獨立、公正地解決仲裁爭議，以保護當事人雙方的合法權益。

不能！連它上面的法制辦都不是法人，上面的市政府才是法人。再看看別人怎么說的。

5，成都溫江區勞動仲裁委員會勸當事人不要和個體商業戶發生糾紛并聲

是的，有這樣子的規定，我現在也遇到類似的問題，也正想申請仲裁，雖然法律制定了，可是和實施之前肯定會有偏差，但是我們還是應該要主動去維護自己的利益，現在應該有勞動稽查隊專門負責，你找市勞動局咨詢一下呢。希望你的問題能夠得到滿意的解決。剛才又在看到你的申請仲裁時間：據我所知，如果你在職，這個時間不受限制，但離職了，就是在離職之后一年以內申請才有效的。

那個溫江勞動仲裁……

您經過詢問，心里應該會很明白了我國的工會、仲裁機構、包括法院，都是站在老板、老總、老官的角度來分析問題、對待問題、處理問題。犯錯的永遠是平民，平明主張自己的權利永遠是不被支持的。

你好！是的，有這樣子的規定，我現在也遇到類似的問題，也正想申請仲裁，雖然法律制定了，可是和實施之前肯定會有偏差，但是我們還是應該要主動去維護自己的利益，現在應該有勞動稽查隊專門負責，你找市勞動局咨詢一下呢。希望你的問題能夠得到滿意的解決。剛才又在看到你的申請仲裁時間：據我所知，如果你在職，這個時間不受限制，但離職了，就是在離職之后一年以內申請才有效的。希望對你有所幫助，望采納。

6，成都市勞動爭議仲裁

勞動仲裁可以向公司注冊地或者勞動合同履行地仲裁委員會申請。去一個就好，勞動仲裁流程：（一）申請與受理當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內容：1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯系方式；2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等；3、發生爭議的事實、申請人的主張和理由等。仲裁委員會在收到申請書后，應在七日內審查作出受理與否的決定。（二）開庭與裁決1、仲裁庭應在開庭前5日內將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人；2、當事人拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁；3、開庭后應宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避；4、然后當事人陳述并辯論，最后進行裁決。注意：勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。另外，有兩類勞動爭議是一裁終局的，一是小額訴訟案件；二是標準明確的案件。具體有：1、追索勞動報酬的案件；2、追索工傷醫療費的案件；3、追索經濟補償的案件；4、追索賠償金的案件5、國家對相關標準有明確規定的案件，如工作時間、休息休假等上訴案件一裁終局針對的是用人單位，如果勞動者對判決不服，依然可以提起訴訟。這也是為了保護勞動者的權利。

1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 3、用人單位單方面解除或者終止勞動合同，應當依照<<勞動合同法>>第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 4、　經濟補償年限從2008年1月1日<<勞動合同法>>施行之日起計算；<<勞動合同法>>施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。附：第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

7，問成都高新區勞動仲裁委員會勞動仲裁如何辦理

勞動和人事已合并，現在叫成都市高新區勞動人事爭議仲裁院。地址：高新區天府大道北段18號高新管委會502室勞動處。

成都高新區勞動仲裁委員會勞動仲裁辦理手續如下:首先，你要確定你依法能夠得到的賠償是多少錢。其次，你要衡量一下你如果不接受公司給的賠償金，提起仲裁的話，所支出的成本能不能被增加的利益所抵償。以上兩點你清楚了，就要權衡一下要不要發起仲裁。最后，如果你決定發起仲裁，那么就要準備：申請書，收集證據，復印身份證，被申請人單位工商注冊信息，缺一不可！

首先，你要確定你依法能夠得到的賠償時多少錢。其次，你要衡量下你如果不接受公司給的錢，提起仲裁的話，所支出的成本能不能被增加的利益所抵償。以上兩點你清楚了，就知道是申請仲裁還是接受了。

申請勞動仲裁！寫申請書，收集證據，復印身份證，被申請人單位工商注冊信息，拿這4份東西去申請就OK了

用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本。參照《中華人民共和國勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。參照《中華人民共和國勞動法》第八十二條，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。參照《中華人民共和國仲裁法》第二十二條，當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本。擴展資料參照《中華人民共和國勞動法》第八十三條，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。參照《中華人民共和國仲裁法》第二十一條，當事人申請仲裁應當符合下列條件:（一）有仲裁協議；（二）有具體的仲裁請求和事實、理由；（三）屬于仲裁委員會的受理范圍。參照《中華人民共和國仲裁法》第二十三條，仲裁申請書應當載明下列事項:（一）當事人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。參照《中華人民共和國仲裁法》第二十四條，仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知當事人；認為不符合受理條件的，應當書面通知當事人不予受理，并說明理由。參照《中華人民共和國仲裁法》第二十五條，仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在仲裁規則規定的期限內將仲裁規則和仲裁員名冊送達申請人，并將仲裁申請書副本和仲裁規則、仲裁員名冊送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在仲裁規則規定的期限內向仲裁委員會提交答辯書。仲裁委員會收到答辯書后，應當在仲裁規則規定的期限內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。參照《中華人民共和國仲裁法》第三十九條，仲裁應當開庭進行。當事人協議不開庭的，仲裁庭可以根據仲裁申請書、答辯書以及其他材料作出裁決。參考資料來源：中國人大網 - 中華人民共和國勞動法參考資料來源：中國人大網 - 中華人民共和國仲裁法