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成都市第四人民醫(yī)院 病假，請(qǐng)問(wèn)成都哪里可以開(kāi)病假tiao的嗎很急在線等

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-12-14 20:45:07 編輯：成都生活 手機(jī)版

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1，請(qǐng)問(wèn)成都哪里可以開(kāi)病假tiao的嗎很急在線等

華西，華西附二，華西四，省人民醫(yī)院，成都市第一，2.3.45...我經(jīng)常給網(wǎng)友拿病假單還有掛號(hào)，收費(fèi)票等，，，比較內(nèi)行，，懂噻。。。
你好！三甲醫(yī)院都開(kāi)僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

請(qǐng)問(wèn)成都哪里可以開(kāi)病假tiao的嗎很急在線等

2，請(qǐng)病假需要哪些證明

一年的病假？你要開(kāi)什么病情啊？你可以停薪留職的呀，這個(gè)你公司應(yīng)該可以行得通的， 西安的，交大醫(yī)院，西京醫(yī)院的 病假條 我是 能開(kāi)到醫(yī)院病假條都是最長(zhǎng)開(kāi)半個(gè)月的，你要這么長(zhǎng)時(shí)間的，有點(diǎn)麻煩
你要不是公務(wù)員，好奇請(qǐng)病假這一塊呢我可以告訴你:1、寫(xiě)張假條，工整規(guī)范2、請(qǐng)頂頭上司、分管領(lǐng)導(dǎo)批3、主要領(lǐng)導(dǎo)批4、一致同意，你得假期就ok了你要是公務(wù)員，你就問(wèn)問(wèn)你的同事、老同志、頂頭上司嘛，不會(huì)寫(xiě)沒(méi)啥不好意思的

請(qǐng)病假需要哪些證明

3，成都市第四人民醫(yī)院的服務(wù)熱線是多少

成都市第四人民醫(yī)院的服務(wù)熱線為：028-87522430 87525389 成都市第四人民醫(yī)院的官方網(wǎng)址為： http://www.cd-psychologist.com/ 成都市第四人民醫(yī)院（成都市精神衛(wèi)生中心），始建于1909年，是西南地區(qū)最大的精神病專(zhuān)科醫(yī)院之一。該院位于成都市外西營(yíng)門(mén)口，占地面積36畝，建筑面積3萬(wàn)多平方米，現(xiàn)有病床 550張，職425人，年門(mén)診量 3萬(wàn)余人次，年出入院 2000 余人次。醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美，景致宜人，是精神病人、心理障礙患者和老年期疾病患者 理想的治療、休養(yǎng)場(chǎng)所。

成都市第四人民醫(yī)院的服務(wù)熱線是多少

4，年假 病假 求解釋

公司的做法的不對(duì)的，《休假條例》第四條規(guī)定，只有下列情形之一的，才不享受當(dāng)年的年休假：　　（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；　　（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；　　（三）累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；　　（四）累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；　　（五）累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
病假不是預(yù)定的假期，病假是在需要停工治療時(shí)由醫(yī)院或醫(yī)生出具證明方可享受的假期，在未超過(guò)限制醫(yī)療期的病假期間單位不得解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者有權(quán)在病假期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。帶薪年休假是在單位工作時(shí)間滿(mǎn)一年以上的員工享受的假期，如果你上年度假期已經(jīng)享受，而本年度工作尚未滿(mǎn)一年，則只能折算享受部分假期。

5，2016年最新四川省病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定四川省員工病假工資怎么算

勞動(dòng)者生病期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者能提供醫(yī)院的住院證明和診斷證明的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其病假期間工資的，其病假期間的工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn) 59.職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
職工病假工資按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%由用人單位自主確定支付辦法。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第59條規(guī)定，用人單位職工病假工資，由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%依法自主確定支付辦法。《勞動(dòng)法》第四十七條　用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)》勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)59．職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。

6，關(guān)于病假的一些問(wèn)題

法律上沒(méi)有條文規(guī)定請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間可以不交病假單。反之，作為員工，你要向公司請(qǐng)病假，必須有相關(guān)的書(shū)面資料證明你要請(qǐng)病假，例如醫(yī)院出的疾病診斷證明，請(qǐng)假單，否則公司有權(quán)拒絕員工的請(qǐng)假要求。
1、請(qǐng)病假應(yīng)當(dāng)有醫(yī)院的證明，這要求不過(guò)分。2、關(guān)于病假工資：公司的規(guī)定違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，屬于無(wú)效條款，即使你在員工守則上簽了字，也可以不按公司的規(guī)定辦：在法定病假期內(nèi)，公司應(yīng)當(dāng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的工資。3、關(guān)于法定醫(yī)療期的規(guī)定：《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕479號(hào)）第3條：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：①實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。②實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。 4、關(guān)于病假期間工資的規(guī)定 ：勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)》 第59條：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。

7，請(qǐng)問(wèn) 病假條咋開(kāi)

可以開(kāi)! 你想休息多久？像感冒一般三天，腸胃炎可開(kāi)一周的假期，
這個(gè)問(wèn)題我來(lái)回答你吧首先醫(yī)院針對(duì)開(kāi)病假條都是有明確規(guī)定的，達(dá)到符合的條件后才可以具備開(kāi)具的條件！你可以這樣，先去醫(yī)院掛個(gè)號(hào)，然后跟醫(yī)生說(shuō)點(diǎn)好話，開(kāi)點(diǎn)藥！不要去大醫(yī)院，一般醫(yī)生都會(huì)給你開(kāi)的！去試試吧 祝你好運(yùn)！我之前兩次都是這么開(kāi)的！希望采納 謝謝！另外找wo也可以
讀者問(wèn)：鄭老師，我在工作中受了傷，當(dāng)時(shí)老板帶我去看了急診，以后我就在家里休息。半個(gè)月后還不好，我有去住家附近的醫(yī)院看了醫(yī)生。醫(yī)生也給我開(kāi)了病假。前后一共休息了一個(gè)多月。但是，我聽(tīng)說(shuō)，工傷事故是可以得到保險(xiǎn)公司的賠償?shù)摹５乾F(xiàn)在我拿不出從受傷以后的全部假條。老板說(shuō)保險(xiǎn)公司不給算工傷了。這究竟是怎么回事？鄭老師答：第一，要告訴你的，每個(gè)在上班的職工，老板都要在社會(huì)保險(xiǎn)局上保險(xiǎn)。而企業(yè)所交的保險(xiǎn)金里，含有醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)，養(yǎng)老金，工傷等等的保險(xiǎn)。現(xiàn)在病假和工傷的保險(xiǎn)除了社會(huì)保險(xiǎn)局外，一般是一些私人的保險(xiǎn)公司，我們叫做MUTUA。所以在你受傷后，本應(yīng)該直接到你企業(yè)的MUTUA醫(yī)療點(diǎn)就診。但是，因?yàn)榉N種原因，可以先到公家醫(yī)院急診。但是此后應(yīng)該去MUTUA看病，這些費(fèi)用是應(yīng)由MUTUA承擔(dān)的，連病假條也由他們開(kāi)。第二，西班牙的醫(yī)院急診是不開(kāi)病假條的。如因一般的疾病要休假，在看了急診后，第二天要到你所在的區(qū)的醫(yī)院或醫(yī)療中心看你的家庭醫(yī)生，由他給你開(kāi)病假條。你受傷后只看了急診，沒(méi)有到地區(qū)醫(yī)院看，所以沒(méi)有病假條。而且，你也沒(méi)有到MUTUA去檢查，治療，所以MUTUA也不承擔(dān)這筆費(fèi)用，也不給你病假期間的工資。第三，有的人，在醫(yī)生開(kāi)了病假條后，就把假條給了老板，老板也就收了起來(lái)，沒(méi)有給代書(shū)。如果這樣的話，你的病假期間的工資也只有由你老板支付了，因?yàn)槌怂l(shuí)也不知道你生病了呀。而且，西班牙醫(yī)生不像中國(guó)，醫(yī)生可以開(kāi)一個(gè)月的長(zhǎng)假，但是西班牙是4天一個(gè)星期的開(kāi)的。所以在第一次開(kāi)假條后，如果感覺(jué)不好，還要連續(xù)去開(kāi)，直到醫(yī)生給你開(kāi)出ALTA（痊愈），即可上班。在醫(yī)生開(kāi)了痊愈證明后，也要及時(shí)交給代書(shū)，由他把你代辦手續(xù)。你現(xiàn)在的情況是否可以解決，可以讓你老板的代書(shū)和MUTUA談，憑著你的急診證明和以后的假條，看是否可以讓他們接受。華僑華人事務(wù)所鄭星珊請(qǐng)采納。
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