成都市社保靈活就業退休年齡，成都社保退休年齡怎么算

來源：整理時間：2022-12-13 21:32:38 編輯：成都生活手機版

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1，成都社保退休年齡怎么算
2，成都市社保個人女性領退休金的年齡是多少
3，成都市社保女的是多大歲數退休假如說退休年齡到了社保沒有
4，2015年成都市的靈活就業人員法定退休年齡是多少
5，成都地區購買社保及退休年齡的最大權限是多少
6，成都自由職業退休是多少歲
7，成都個人參保法定退休年齡是多少

1，成都社保退休年齡怎么算

一般女性是50，干部是55，累計購買15年以后就可領錢了。

企業女工人50周歲退休，如果你在屆滿法定退休年齡的前兩年都一直從事工人的工作，個人認為應當50周歲辦理退休手續。

成都社保退休年齡怎么算

2，成都市社保個人女性領退休金的年齡是多少

企業女工人50周歲退休，如果你在屆滿法定退休年齡的前兩年都一直從事工人的工作，個人認為應當50周歲辦理退休手續。

登陸當地人力資源社會勞動保障局官方網站、點擊個人查詢、輸入身份證號碼、密碼（無密碼社保卡編號即是），進入后就是你的基本信息，逐項查詢即可。

成都市社保個人女性領退休金的年齡是多少

3，成都市社保女的是多大歲數退休假如說退休年齡到了社保沒有

您好！一般的退休年齡是女干部55歲、女工人50歲，達到法定退休年齡的參保人員的繳費年限不足時，可以繳費至規定年限再享受社保退休待遇，養老保險的最低繳費年限是15年，醫療保險一般是女20年，詳細的建議直接咨詢當地社保部門。希望對您有幫助！

你好！可以補交后醫療就可以用了如有疑問，請追問。

成都市社保女的是多大歲數退休假如說退休年齡到了社保沒有

4，2015年成都市的靈活就業人員法定退休年齡是多少

您好，靈活就業人員繳費基數按當地上年度在崗職工平均工資的標準執行。目前靈活就業人員基本養老保險月繳費基數下限為1300元，繳費比率20%，月繳費額260元，年繳費額3120元。

到現在為止，社保最低繳費年限是是15年，靈活就業人員也一樣，相信企業的退休年齡2030年前都不會變。現在的退休年齡是男60歲，女55歲。機關事業單位的會提高退休年齡。

5，成都地區購買社保及退休年齡的最大權限是多少

你好！1，購買社保的年齡限制是，男的60歲之前，女的50歲之前，是可以進入到系統里2，現在退休年齡是男的65，女的55歲，職工退休的話可以做到男的60歲退休，女的50歲退休可以繼續追問我，請采納

辦退休時轉移社保的規定如下：1、如果在外省繳滿了15年，就在當地辦理退休；如果未滿15年，則轉到上一個繳費滿10年的地方；如果都未滿，則全部轉回戶籍所在地。2、辦理轉移時，在參保地塊開具參保繳費憑證，交到轉入地社保局即可。

6，成都自由職業退休是多少歲

北京、天津規定自由職業者女50退休，為什么江蘇省就規定是55？江蘇省的規定就不合理。自由職業者她們中很多是下崗或失業等社會中下層人員,你要她們,"退休年齡按女干部,繳費年限超過女職工,退休待遇按最低等",很顯然是不合理的,是歧視這些女工的. 只要她們符合社保規定,請給她們"一般女工"(不是女干部)50歲退休待遇.不合理的就要改。查看原帖>>

男性自由職業者的退休年齡是60歲。女性自由職業者的退休年齡是55歲。

7，成都個人參保法定退休年齡是多少

男60歲，女50歲。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》對其有相應的規定：第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。擴展資料：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》相關法條：第十條工人退休、退職后，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規定留城的知識青年，可以是上山下鄉知識青年，也可以是城鎮應屆中學畢業生。各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。第十三條集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法。參考資料來源：搜狗百科-《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》

退休的年齡是按照政策規定，個人參保與企業參保并沒有區別，需要注意的參保年限。參保人員初次參保時間在2011年7月1日之前，可以延長按月繳費時間五年后，剩余的年限可以一次性繳費至滿十五年；若參保人員初次參保時間在2011年7月1日之后，只能按月繳費達到辦理退休要求繳費年限，再辦理退休手續。2015年退休政策：1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。4、因工致殘，根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。參考資料：http://www.cdhrss.gov.cn/1233/mail_detail.jsp?id=BtdEa99HpxX7x0nEJwKS

企業女工人50周歲退休，如果你在屆滿法定退休年齡的前兩年都一直從事工人的工作，個人認為應當50周歲辦理退休手續。

不能，個人參保女55周歲男60周歲退休。

全國統一規定，個人參保的，都是男60，女55周歲辦理退休再看看別人怎么說的。