”說(shuō)高速收費(fèi)員2000元工資，基本扯淡。高速收費(fèi)員這個(gè)職業(yè)，會(huì)不會(huì)走向黃昏啊，00元只是底薪，除了這些基本工資，高速收費(fèi)員平時(shí)還會(huì)有些補(bǔ)貼，高速公司收費(fèi)員崗位比較枯燥，每天就是收錢(qián)微笑，當(dāng)然不微笑的人很多，你的題目就是自相矛盾，高速收費(fèi)員工資2000元還搶著去，你確定你沒(méi)有發(fā)燒燒壞了腦子。
謝邀！平時(shí)我們走高速時(shí)，總能在收費(fèi)站看到不少漂亮的小姐姐。很多人說(shuō)他們的工資只有2000元左右，整天還得坐在那個(gè)小屋子里，那為什么還那么多人想去呢？其實(shí)2000元只是底薪，除了這些基本工資，高速收費(fèi)員平時(shí)還會(huì)有些補(bǔ)貼。在三四線(xiàn)城市，一個(gè)月能拿到3000-4000元，而在一線(xiàn)城市，拿到8000元左右的也不在少數(shù)。
這個(gè)工資要維持正常的生活還是沒(méi)有問(wèn)題的，第二就是這份工作的待遇還是不錯(cuò)的，雖然上班時(shí)會(huì)辛苦一些。但很多都是采用輪班制，上幾天班休幾天，不會(huì)讓你一直坐著，很多人還是很喜歡這種工作方式的。還有就是這份工作對(duì)學(xué)歷的要求并不高，一些勞務(wù)派遣的員工只需中專(zhuān)學(xué)歷就可以，而且比較體面，再加上人際關(guān)系簡(jiǎn)單，這也難怪大家都不愿意辭職了。
2、高速收費(fèi)員工資只有2000塊錢(qián)，卻為何還是有人去做？
前不久有一個(gè)職場(chǎng)視頻火過(guò)，就是要撤銷(xiāo)一個(gè)高速收費(fèi)站，一個(gè)30多歲的女職工對(duì)著鏡頭嗷嗷的罵，“我只會(huì)收費(fèi)，憑什么讓我轉(zhuǎn)崗？！”說(shuō)高速收費(fèi)員2000元工資，基本扯淡，在前些年，高速管理公司是一個(gè)肥缺，最穩(wěn)定的壟斷行業(yè)，坐地收錢(qián)，每天嘩嘩數(shù)錢(qián)。你的題目就是自相矛盾，高速收費(fèi)員工資2000元還搶著去，你確定你沒(méi)有發(fā)燒燒壞了腦子？你確定是正式工嗎？強(qiáng)烈懷疑，你說(shuō)的收費(fèi)員會(huì)不會(huì)是勞務(wù)工、外包工啊，
正式員工的工資嗷嗷地高啊。記得幾年前，高速收費(fèi)員月收入（工資獎(jiǎng)金福利）過(guò)萬(wàn)，就像電老虎一樣是最好的職業(yè)，沒(méi)有過(guò)硬的關(guān)系根本進(jìn)不去，路老虎、水老虎、電老虎以及電信老虎，那可是數(shù)一數(shù)二的高薪職業(yè)啊。為什么原因去呢？第一，高速公司是省國(guó)企，而是是穩(wěn)定穩(wěn)定再穩(wěn)定的壟斷企業(yè)，正式工的工資福利待遇是非常好的，搶破頭進(jìn)去吧。
這幾年，正式工慢慢找關(guān)系都回到管理崗了，是不是招了一些勞務(wù)工外包工盯在收費(fèi)站收錢(qián)呢，他們的工資低一點(diǎn)是可能的，即使是正式工，工資2000元，也許只是障眼法吧，月兌現(xiàn)獎(jiǎng)金可能5000元，社保交的高，住房公積金高，無(wú)形的福利你看不到而已。第二，高速公司收費(fèi)員崗位比較枯燥，每天就是收錢(qián)微笑，當(dāng)然不微笑的人很多，
在那個(gè)小格子里收錢(qián)，時(shí)間久了，確實(shí)很乏味。有關(guān)系的人肯定調(diào)到好崗位去了，但是，這個(gè)工作也好處啊，上幾天休幾天，這是優(yōu)勢(shì)。工作簡(jiǎn)單，不需要高學(xué)歷高智商啊，各種關(guān)系戶(hù)里的考不上大學(xué)的孩子，正好可以安排到這樣旱澇保收、福利待遇又好、又不用費(fèi)腦子的崗位啊。第三，高速收費(fèi)員這個(gè)職業(yè)，會(huì)不會(huì)走向黃昏啊，將來(lái)會(huì)不會(huì)統(tǒng)一收費(fèi)？會(huì)不會(huì)聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)？會(huì)不會(huì)交年票？會(huì)不會(huì)被智能收費(fèi)取代？這些因素客觀(guān)存在。
3、高速收費(fèi)員月薪只有2千多，為什么沒(méi)有人嫌工資低辭職？
現(xiàn)在的現(xiàn)象是一線(xiàn)的老員工工資普遍不高，作為已經(jīng)缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的老員工為了養(yǎng)家糊口只能默默忍受，作為管理者是心知肚明的，但是管理者也是給老板打工的，為了完成老板下達(dá)的所謂指標(biāo)，在無(wú)法提高銷(xiāo)量來(lái)完成只能通過(guò)壓縮員工工資和延長(zhǎng)時(shí)間來(lái)“增加”利潤(rùn)，而管理者本人卻像鯊魚(yú)一樣靠不斷的跳槽（不斷的游動(dòng)）來(lái)提高自己的收入和職務(wù)，一旦年齡大了（游不動(dòng)了）就會(huì)像老員工一樣的下場(chǎng)（沉下去了），所以目前這種低收入（高人工費(fèi)）的怪現(xiàn)象有待于有關(guān)部門(mén)來(lái)解決，
4、高速收費(fèi)員工資只二千多，都是年輕漂亮女生，為什么感覺(jué)沒(méi)人嫌工資低辭職？
我有個(gè)同事，其哥哥是我們區(qū)計(jì)劃局局長(zhǎng)，他下崗后，他哥先把他調(diào)到煤炭局，不到五年，煤炭局撤銷(xiāo)了，他哥又把他調(diào)到濟(jì)青路收費(fèi)站，有一次碰到他，他說(shuō)：五險(xiǎn)一金是全的，福利和加班費(fèi)挺高，收費(fèi)站旁就是宿舍，干四個(gè)小時(shí)，歇四個(gè)小時(shí)，每月五六千元，比咱在廠(chǎng)里蹲著躺著爬著干電焊，掙兩千多塊錢(qián)，不知好多少。后來(lái)，濟(jì)青路收費(fèi)站關(guān)了，他哥又把他調(diào)到309收費(fèi)站，后來(lái)，309收費(fèi)站也關(guān)了，不知道他又到哪里去了。
