由于是提前退休，其核算出來的養(yǎng)老金金額肯定會比正常退休的要差，但具體差多少，真的不好說。差多少是不一定的，需要針對你的具體情況有專業(yè)的社保人員跟你計算清楚，既然是病退早退就不要老跟同齡人比較差多少，病退與正常退休，養(yǎng)老金計算公式是一樣的病退與正常退休，二者的養(yǎng)老金計算公式是一樣的。

1、病退和正常退休的退休金差多少？

辦理“病退”有年齡限制嗎？待遇會比正常退休少很多嗎？不少人問保叔這個問題。病退是提前退休的一種，較正常退休要早10至5年，根據(jù)我國規(guī)范職工退休審批管理工作的規(guī)定，因病無法繼續(xù)工作的，養(yǎng)老保險已累積繳交滿15年，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲的可申請辦理因病提前退休。

由于是提前退休，其核算出來的養(yǎng)老金金額肯定會比正常退休的要差，但具體差多少，真的不好說，下面保叔來跟大家具體分析分析。大家好，我是并不是很想紅的保叔，戳上方頭像關(guān)注，或下載【家 社保APP】，更多社保問題找保叔準沒錯。病退與正常退休，養(yǎng)老金計算公式是一樣的病退與正常退休，二者的養(yǎng)老金計算公式是一樣的，

以福建省（不含廈門）為例：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金（1995年底前參加工作且1995年底前有繳費年限的人員才有）。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%本人指數(shù)化月平均繳費工資＝參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準，為職工退休時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息確定，

計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)為：退休年齡應(yīng)以周歲為標準確定計發(fā)月數(shù)。3、過渡性養(yǎng)老金＝參保人員退休時本省上一年在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)×1995年底前繳費年限×1.3%，病退與正常退休，二者明顯的差別有亮點“退休時的上一年度在崗職工月平均工資”，每年在崗職工月平均工資可是蹭蹭蹭地上漲，而且都是幾百幾百的漲，提前10至5年退休的，跟5至10年后退休的，這差距可不是一般大。

例如，以200元的漲幅，5年后退休的，在崗職工月平均工資就差了1000元，這樣算出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金差距可是一大截哦！另外，“個人賬戶養(yǎng)老金”部分，提前退休相較于正常退休的人員是提早開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，也就是其計發(fā)月數(shù)就比別人多，核算出來的個人賬戶養(yǎng)老金也就少了。雖說提前退休，其核算出來的初始養(yǎng)老金較正常退休的少，但其提前退休，可較早的參與每年的養(yǎng)老金調(diào)整，

2、距正常退休不足三年，病退和正常退休差多少錢？

一般差百分之二十左右，但是到實際退休年齡后，一般還會按你退休時的級別恢復(fù)正常，而別人正常退休的可能級別又升高了，所以即使你那時正常了，也應(yīng)該比跟你同齡的人低一些檔次。另外病退還需要看提前多少年退的，如果是養(yǎng)老保險式退休則還需要看你的養(yǎng)老保險繳了多少年，繳的級數(shù)等，差多少是不一定的，需要針對你的具體情況有專業(yè)的社保人員跟你計算清楚，既然是病退早退就不要老跟同齡人比較差多少。

3、50歲病退和60歲正常退休的每月退休金差多少？

這個差多少恐怕誰也無法給你十分精確的答案，包括社保部門的人員，因為它要受多種因素的影響。但我可以自身為例說明：我是52歲那年病退的，目前拿到4100元；我妹婿是60歲退的，他現(xiàn)在是4300多元，但這其中還有例外因素，就是我經(jīng)歷了13連漲，其中因我有高級職稱而多漲了約600元。所以如果減去這些因素，我和他最起碼差千元以上，

但我一直有這種看法：養(yǎng)老金的事其實不在這頭就在那頭，社保部門算的、或者說比我們要精細、清楚的。還以我和妹婿為例：早退8年少繳了許多社保金吧？多領(lǐng)了8年的養(yǎng)老金吧？而他在廠里內(nèi)退，每月僅幾百元生活費，這一塊怎么算？所以想對題主說，如果讓我來選，那我肯定該退就退，同時也不妨礙再去這個廠子掙這1500元呀，豈不是更好？。