一般來說，可以按照以下套路說話:首先，感謝老板的賞識，感謝同事的信任；然后表達自己做好工作的決心；接下來我會說明我還有缺點和不足,例:感謝公司領導和大家的信任，我被任命為車間主任,講話注意條理清晰，主次分明,請遵循講話:1中的說明,new上任的主管一定要在講話之前做一些準備，了解一下部門的情況,上任講話應把握以下要求:1。
例:感謝公司領導和大家的信任，我被任命為車間主任。在過去的一年里，車間在廠長(前任)的領導下取得了很大的成績...今后，我會繼續以實際行動管理好車間的安全生產任務，不辜負大家的期望。我準備從以下幾個方面入手:(我來說說如何把握安全。一般來說，可以按照以下套路說話:首先，感謝老板的賞識，感謝同事的信任；然后表達自己做好工作的決心；接下來我會說明我還有缺點和不足。請大家監督批評。最后，請老板和同事幫幫忙，大家齊心協力做好工作；另外，你也可以談談你對如何開展工作的具體想法。
1。簡單介紹一下自己，這樣可以對自己有個大概的了解。2.肯定同事的成績，可以提一些優秀的個人，然后再次肯定自己的成績，表達對自己成長的關心，為大家謀福利。3.關于大家的福利，表明你愿意盡自己最大的努力去爭取大家的利益。4.工作要求。對于以后的工作，個人對于公司的年度完成目標有什么樣的規劃和看法，讓大家都有一個目標。上任 講話應把握以下要求:1。講話注意條理清晰，主次分明。2.語言的“準確”要表達得當。它意味著所用的事實、材料和數字應該是“現實的”和準確的。3.注意分寸，不要夸大，會讓人產生逆反心理。
3、新任主管怎么 講話new 上任的主管一定要在講話之前做一些準備，了解一下部門的情況。請遵循講話: 1中的說明，你需要簡單介紹一下自己，需要謙虛而不卑不亢。2.肯定本部門原有的成績，尤其是老員工做出的貢獻，因為新主管會侵犯本部門原本有晉升希望的老員工或副手的利益，肯定他們的成績會在一定程度上抵消他們的抵觸情緒。3.找到本部門需要改進的技術問題或管理問題，提出自己的意見或解決方案，4.你可以提一下自己在這個部門工作的要求，盡量提高這個部門的福利待遇。
