從這一點看，周口的公務(wù)員競爭比例相對是較小的。周口市財政收入比較低，公務(wù)員待遇在河南排名倒數(shù)水平公務(wù)員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，公務(wù)員的工資待遇有嚴重的地域差別，我來談一談周口公務(wù)員考試的競爭壓力，在周口市的市直單位公務(wù)員和下面的區(qū)縣以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資待遇根本不是一個級別。

1、公務(wù)員裸考過的幾率大嗎？

公務(wù)員裸考過的幾率肯定是有的，但也僅限于剛畢業(yè)的第一年之內(nèi)，且僅限于筆試過，而且一般都是第三名或者第二名，第一名基本沒戲，原因如下：1、說裸考可以過，是因為在筆試過程中，對于沒有接觸過公務(wù)員考試的人來說，筆試主要靠以前的積累，而剛畢業(yè)的那一年之內(nèi)，是你對以前積累知識記得最清楚的時候，過了那一年，基本裸考過的，是沒有可能能，而且，就算是在剛畢業(yè)一年內(nèi)裸考，你也要專業(yè)合適（比較生僻，且參考人員少），才有可能。

2、在公務(wù)員考試中，大部分人都會有這樣的經(jīng)歷，第一年裸考，考的不錯（特別是申論成績），接著，就開始復(fù)習(xí)，認真看書，結(jié)果考下來，不去裸考，特別是申論，越考越低，再下來，就是行測、申論穩(wěn)步提高的階段了，參加公務(wù)員考試你得有恒心，不怕打擊，對大部分人來說，公務(wù)員考試就是讓你越考越絕望的東西。3、至于說輔導(dǎo)班報不報，其實主要看你自己的能力（輔導(dǎo)機構(gòu)太多，而且掛羊頭賣狗肉，坑人的多），公務(wù)員的考試，申論主要考你對事物的認識以及解決問題所采取的策略，

2、周口公務(wù)員考試競爭壓力大嗎？

首先，歡迎你回周口考公務(wù)員。其次，我來談一談周口公務(wù)員考試的競爭壓力，周口有八縣一市一區(qū)，人口多，相應(yīng)的公務(wù)員編制也較多，近兩年來，招錄規(guī)模一直在200人以上，其中市直100人左右。從這一點看，周口的公務(wù)員競爭比例相對是較小的，第二是，周口總體成績在全省處于中游水平，同等職位的分數(shù)比鄭州低3到5分，比許昌、新鄉(xiāng)、安陽要低1到2分。

第三是，周口相對來說，處于發(fā)展之中，交通條件等等不如省內(nèi)其他省轄市，在工資待遇上，與其他省轄市也有不小的差距，這一點也希望你能認真考慮。第四是，市直的公務(wù)員競爭壓力比鄉(xiāng)鎮(zhèn)略大，法檢、市委部門比其他部門略大，總體來說，周口發(fā)展相對落后，工資待遇水平較差，生活壓力較小，考試競爭壓力也不算大。我是周口市直部門的一名公務(wù)員，你有問題也可以咨詢我，

3、河南省周口市公務(wù)員待遇怎么樣，一個月工資大概多少？

我對河南省周口市公務(wù)員的工資待遇比較了解，那么下面我就給大家詳細的分享一下周口市公務(wù)員的工資待遇怎么樣？一個月的工資大概有多少？周口市財政收入比較低，公務(wù)員待遇在河南排名倒數(shù)水平公務(wù)員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，公務(wù)員的工資待遇有嚴重的地域差別。也就是說不同省份和不同城市公務(wù)員的工資待遇差距非常大，因為公務(wù)員的工資待遇是由各個地區(qū)財政負擔(dān)的，也就是說一個城市和一個地區(qū)的財政收入越高，財政實力越強，那么當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資待遇也就可能越高。

比如處于東南沿海地區(qū)的廣東省，浙江省和江蘇省，這些省份可以說是富得流油，工業(yè)非常強大，所以當(dāng)?shù)氐呢斦杖敕浅８撸@些地區(qū)公務(wù)員的工資待遇比較高，一般一年收入能夠達到十幾萬到30萬之間，河南省公務(wù)員的工資待遇在全國來說偏低，基本上處于全國倒數(shù)水平。那么周口市公務(wù)員的工資待遇怎么樣，在河南來說處于什么水平？如下圖所示，在2019年河南省各市人均財政收入排名中，

河南省周口市的人均財政收入不足2000元，穩(wěn)居全省倒數(shù)第一。所以說周口市公務(wù)員的工資待遇在河南省來說也處于倒數(shù)水平，周口市各區(qū)縣財政實力差異周口市面積非常大，人口也比較多，總?cè)丝谶_到了1000萬左右，所以說周口市不同區(qū)縣財政收入實力也有一定差異，如下圖所示，在周口市個區(qū)縣市一般公共財政收入排名中，周口市的鹿邑縣，沈丘縣，項城市這三個地區(qū)的財政收入排名周口市前三名。