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1，職務(wù)和職級怎么回事
2，什么事職務(wù)和職級
3，事業(yè)單位職務(wù)及職級職稱區(qū)別是什么
4，職位職務(wù)和職級有什么區(qū)別

1，職務(wù)和職級怎么回事

這個事定工資時候用的。職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（廳長、處長等）和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（調(diào)研員、副調(diào)等）。職級就是職務(wù)級別，現(xiàn)在新出臺的公務(wù)員法里定了好像是20多個級別，從1級到20多級，我記得似乎是23級。公務(wù)員工資=職務(wù)工資+級別工資。

職務(wù)和職級怎么回事

2，什么事職務(wù)和職級

職務(wù)一般與級別掛鉤，比如說你是縣長，縣長是你的職務(wù)，縣處級或縣團級是你的級別，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)也一樣，比如你是調(diào)研員，調(diào)研員是你的職務(wù)，縣處級是你的級別

你查看個人信息的時候，你在你車隊所承擔(dān)的角色，有新手，有正式成員有核心，有官員有副隊長

什么事職務(wù)和職級

3，事業(yè)單位職務(wù)及職級職稱區(qū)別是什么

職級是與職務(wù)相對應(yīng)的級別，由主管部門和專業(yè)機構(gòu)設(shè)定。一個職務(wù)可以是一個級別，也可以是多個級別，要根據(jù)擔(dān)任該職務(wù)的資歷確定。每個級別又對應(yīng)一定的工資標(biāo)準(zhǔn)。職務(wù)和職級不是一個概念，不能混為一談。職務(wù)包括行政職務(wù)和業(yè)務(wù)職務(wù)。行政職務(wù)，如書記、市長，局長、副局長，校長、副校長、院長、副院長等；業(yè)務(wù)職務(wù)主要是專業(yè)技術(shù)職稱，如經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師，醫(yī)師、主任醫(yī)師，一級教師、高級教師等。各個系列中職務(wù)和職級的對應(yīng)關(guān)系是不同的。如公務(wù)員，縣處級職務(wù)對應(yīng)的級別是：正職12～18級，副職是14～20級。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)對應(yīng)的級別是：高級職稱（副高）5～7級，中級職稱8～10級等。

事業(yè)單位職務(wù)及職級職稱區(qū)別是什么

4，職位職務(wù)和職級有什么區(qū)別

職務(wù)級別是針對所屬的單位（或組織）相對應(yīng)的等級（層次）而言的。而職務(wù)名稱則是指具體的工作崗位。舉個例子來說：比如部隊里的師長，職務(wù)級別就是師級干部；職務(wù)名稱就是師長。同理，部隊里其他的職務(wù)級別還有團級、營級、連級干部等。職務(wù)名稱，以師級為例，則又有師長、副師長、師政委、師參謀長等。

職務(wù)職務(wù)，《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋是“職位規(guī)定應(yīng)該擔(dān)任的工作”，在人事管理中，通常是指在工作中所擔(dān)任的職位，屬于行政序列，比如處長、局長、部長之類。職務(wù)是業(yè)務(wù)組內(nèi)的通用職責(zé)，它獨立于任何單個組織。例如，“經(jīng)理”和“顧問”職務(wù)可以出現(xiàn)在很多組織中。職級職級就是一定職務(wù)層次所對應(yīng)的級別。職級是體現(xiàn)職務(wù)、能力、業(yè)績、資歷的綜合標(biāo)志，同時也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據(jù)。職級是對不同類別職務(wù)進行平衡比較的統(tǒng)一標(biāo)尺。以職務(wù)層次為橫軸，以級別為縱軸構(gòu)成的“坐標(biāo)系”，可以衡量、標(biāo)識擔(dān)任不同類別職務(wù)的員工在組織中所處的位置。職能職能(competency)是一種以能力為基礎(chǔ)的管理模式，主要目的在于找出并確認(rèn)哪些是促使卓越績效所需的能力及行為表現(xiàn)，以協(xié)助組織或個人了解如何提升其工作績效。