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1，請問你到底為誰工作
2，你在為誰工作的演講稿如何寫
3，我們?yōu)檎l工作
4，工作是為了誰
5，我為了誰而工作
6，我為誰工作

1，請問你到底為誰工作

如果你認為你是為公司工作，那么你永遠是在給別人打工，如果你認為是你自己的事業(yè)，那么也許你真的會干出自己的一番事業(yè)，而且生活的樂趣和勁頭會更多，何樂而不為呢，這不能算自欺欺人，畢竟自己活的開心比什么都好

我是為了錢而工作。

請問你到底為誰工作

2，你在為誰工作的演講稿如何寫

先以一首“不論平地與山尖，無限風(fēng)光盡被占。采得百花釀蜜后，為誰辛苦為誰甜”。--唐羅隱《蜂》開頭。然后筆鋒一轉(zhuǎn) 描寫當今社會，不會象古時候那樣黑白不分，而是立場明確的。。。具體是你也沒說清楚。我只能給你個框架可是我不知道你的主題是什么，例如你在什么公司，在什么情況下要寫這篇文章，我猜肯定是你們單位整風(fēng)建設(shè)吧。這東西其實也不難寫，但得弄清方向才能寫出好文章。是國營的就往人民大眾納稅人身上靠，是私企就往公司上靠。這種范文是找不到的

你在為誰工作的演講稿如何寫

3，我們?yōu)檎l工作

（詩歌）作者：凌鶯讀完了大學(xué)找工作那是為了自己的生活找到了工作想安窩那是為了自己心里樂沒有工作苦惱等于無錢吃飯穿衣玩樂我們是為誰工作很顯然是為自己生活如今的境況是給人打工老板有資本該他多賺錢兄妹莫生氣心里莫嘀咕昔日的他還是打工睡草窩吃得人間百般苦你才能快活做人分九等下等挨管制受折磨想通了心理輕松臉上露笑窩想不通嘴上罵人心里有壓力睡不著國有單位的職工不一樣拿的國家的錢就是為國家工作莫把當官的看得神仙似的大自己管好自己做好自己的一份工作不攀比個體戶每天賺很多錢想不通你敢辭職去辦一個私人公司吧沒能力搞單干就老老實實干好眼前的工作混道士害人害己害國家還有一肚子怨氣吃苦享福那要看各人的心里感覺明白了以上的道理你就努力吧多干點事干好點事總是沒有錯2010,05,20凌晨書。

我們?yōu)檎l工作

4，工作是為了誰

工作為了誰可以從幾個方面說：1.為自己的生存，多余的奉獻給家庭。、2.為理想（前途），有追求的人往往默默的努力，朝著這個方向前進。3.為回報父母，含辛茹苦養(yǎng)大你，就算你是富二代，你現(xiàn)在也是欠你父母的恩情。4.為明天，明天的變數(shù)太大，你不知道會發(fā)生什么，所以，好好努力蓄勢待發(fā)，韜光養(yǎng)晦。5.為社會，不管別人是什么素養(yǎng)，你要做一個對自己負責(zé)的人，高素養(yǎng)的人，正所謂人過留名，雁過留聲。說了這么多你應(yīng)該有思路了吧，問問自己為了誰。

工作是為了更好得生活。

為了自己的生存和發(fā)展

圣經(jīng)上說,人勞苦是被肚腹催逼.愿賜平安的神祝福你,因為主說“勞苦擔重擔的可以到我這里來,就必使你們得安息”

工作是為了自己想賺更多的錢，讓自己生活的更好不讓朋友小瞧自己不讓親人為自己操心不讓愛人對自己抱怨為了誰？為了自己自己是最重要的我們生活在社會當中就不可能不在乎別人的感受所以我們自己要活的更好，活給別人看，也活給自己看。

往大的說“是實現(xiàn)自己存活在這個世界上的價值”往小的說“就是養(yǎng)家糊口”你認為呢？

5，我為了誰而工作

因為來到了這個世界上，就得為許多關(guān)系而活著：首先為帶自己到這個世界來的父母活著。要讓他們快樂，這是給他們的回報；其次要為自己的親朋好友活著，也要讓他們感到快樂，這也是給他們，同時給自己的回報；然后要為自己的愛人活著，這是學(xué)會接受愛以后，再學(xué)會付出愛的時候；這以后你就得為孩子活著吧。當然，我們也要為自己活著。我們哭著來到這個世界，就不要再哭著回去吧？為自己活著、為愛我和我愛的人活著。人活著為了生命的存在和延續(xù)，為了實現(xiàn)理想和追求，為了體現(xiàn)人生自我的價值。。。

人天天上班是為了賺錢(養(yǎng)家或自己).天天上班是很單調(diào).可是沒有辦法.天上不會掉餡餅.不工作就沒錢.沒錢就無法過日子. 天天上班不是對生活沒有向往了.反而是對生活很有向往(他向往有錢.過上好日子.所以才辛苦奮斗) 對人生也同樣保持樂觀態(tài)度.(要不早就不想活了).. 有了錢就可以做開心的事拉.

為了家人和自己：“工作中收獲最大的是自己”。我們可以有錯誤，但要認識到：在工作中，提升的是自己的能力，努力與否，往往會決定今后職場生涯的成敗。而且，人如果總是為工作之外的事情去發(fā)愁煩惱，那就會失去很多在工作中學(xué)習(xí)的機會，長此以往，不但薪水得不到提高，工作能力就更無法提高了。反過來，全心全意的去工作，忠誠的對待自己的公司和老板，培養(yǎng)的是一種做人的準則，會養(yǎng)成一種很優(yōu)秀的性格，這是讓你受益終生的。

6，我為誰工作

而人類的工作，不僅僅是要滿足基本的物質(zhì)需要，還要在精神上獲得滿足感、成就感。最終是為了從自己從事的工作中實現(xiàn)自己的人生價值。 1．Who-- 在這個世界上，含著金鑰匙出生的人畢竟是少數(shù)，絕大多數(shù)人是一定要工作的，最本能的需要，便是養(yǎng)家糊口。因此，很多人在找工作的時候，薪水的多寡便成了首先考慮的條件。當你問他"你為誰工作"的時候，他會說"那當然是誰給我錢，誰給的錢多，我就為誰工作了"。可是，僅僅如此嗎？當然不是！美國心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛曾經(jīng)提出了人們基本的七個需求：第一，基本的生存需求。人生在世，離不開吃和穿，以抵御饑餓和寒冷；第二，安全的需求。包括了有起碼的蔽體之所，生命健康能得到起碼的保障，受到保護免于人身遭受威脅；第三，隸屬與愛的需求。人是社會性的動物，需要通過社會活動與他人分享興趣、愛好，需要被人接納、愛護、關(guān)注、鼓勵及支持；第四，自尊需求。人需要維護自己的尊嚴，而尊嚴往往需要通過附加在其身上的道德、名譽、地位、財富等被別人認可；第五，知的需求。人需要了解自己，了解他人，了解世界萬物；第六，美的需求。指對美好事物的欣賞，并從中產(chǎn)生精神上的愉悅；第七，自我實現(xiàn)的需求。充分發(fā)揮自身潛能，個人所有需求或理想全部實現(xiàn)。這是人的所有需求中最高層次的，也是最終極的需求。由此看來，我們不是為了老板工作，也不是為了區(qū)區(qū)一點薪水而工作，我們是為了自己而工作。想清楚了這個問題，我們才可能主動去思考工作，并持之以恒地把工作做好。薪水，對于年輕人來說只是所有報酬的形式之一而已。我們從工作中收獲的，遠遠不止這些。譬如，困難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性…… 為老板和薪水而打工的人，沒有信心，也不會有熱情，工作時總是采取一種應(yīng)付的態(tài)度，寧愿少說一句話，少寫一頁報告，少走一段路，少干一個小時的活…… 一個人，如果只把眼光盯在眼前的回報上，為了多掙二百少掙二百而上躥下跳的話，是干不成什么大事的。比爾·蓋茨把自己鎖在車庫里，潛心于軟件開發(fā)的工作，他是在完成“每張書桌上會有電腦，而每臺電腦都用微軟產(chǎn)品”的理想。至于美元，比爾·蓋茨毫不擔心，也不去計算，“牛奶會有的，面包會有的，一切都會有的。”當他擁有了自己的微軟帝國，成為世界首富以后，曾經(jīng)說：如果只把工作當做一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當做一項事業(yè)來看待，情況就會完全不同。” 不錯！我們不管在哪里、在誰的手下工作，我們都是在為自己的事業(yè)前途而打拼。為此，我們怎么還能去計較干得多還是干得少，是在8小時內(nèi)還是在8小時外呢？也許，我們暫時承受了痛苦和不公平，也許我們并沒有得到老板的青睞，但我們不應(yīng)該把這些當成自己懶惰和不負責(zé)任的借口。能力和閱歷比金錢重要一萬倍，因為它不會遺失也不會被偷走，是你走到哪里都可以安身立命、成就事業(yè)的“無形資產(chǎn)”。 2．What--我要做什么在進行一項工作之前，你首先要弄清楚，你的工作目的究竟是什么，它的意義是什么。很多人常常陷于工作的本身而模糊了焦點。也因此，他們拘泥于自己慣常的工作程序、工作方法，不去思考，也不去總結(jié)，就像一臺沒有生命的機器，雖然轟轟隆隆地運轉(zhuǎn)著，卻不知道自己工作的目的在哪里。 3．When--正確的時間做正確的事一件事情能不能做成功，時間的把握往往最關(guān)鍵。廚師在做菜的時候，如果這道菜要求小火慢燉五十分鐘，那么他就必須要看好時間。時間不夠，可能吃起來就會撕咬不動，時間過長，可能肉就失去了筋道的口感。因此，在找領(lǐng)導(dǎo)交流工作和思想前，你也要先想一想，什么時間比較合適。以下就是一些不適宜的時機： 1．領(lǐng)導(dǎo)很忙的時候這一天領(lǐng)導(dǎo)的電話響個不停，或者他很快就要出去辦事。你在這個時候去匯報工作，他根本就沒心思仔細聽你說，你有再多的功勞也是白費。 2．大家工作都忙的時間大家工作都忙，你也不可能很閑。這個時候去匯報工作，一來耽誤自己的時間，二來領(lǐng)導(dǎo)也會覺得你這個人急于表功，甚至是只會搶功，不干實事。 3．要學(xué)會察言觀色這未必就說明你很油滑，這是一種達成目的的策略。例如，在領(lǐng)導(dǎo)思考問題的時候你去報告，會影響交流的效果。 4．別在同事聚會娛樂的時候大家在一起高高興興地娛樂，你非要和領(lǐng)導(dǎo)在那談工作，一來掃了大家的興，二來大家也會認為你這個人是"假積極"。 5．不要占用領(lǐng)導(dǎo)的私人時間現(xiàn)代社會，大家都很注意保留一份私人空間，尤其是平時就超常規(guī)工作的領(lǐng)導(dǎo)們，更為珍惜。在這個時候，如果不是有緊急狀況需要他處理，而是去向他表你的功勞、成績，即便是為了他好，他也不至于批評你，但潛意識里被打攪的不高興肯定是有的，你的那些功勞、成績在他這個時候聽來，多少都會打折扣的。記住，工作不要隨意進行，在進行之前，你必須考慮好最佳的處理時機。"坐言起行"是說我們不能光想不做、光說不練，但在我們決定開始一件事情時，又必須"三思而后行"，選擇在一個正確的時間里做正確的事。 4Where--想清楚從何處著手再去做俗話說："良好的開端是成功的一半。"一件事情開始前，先想清楚從何處著手非常重要。記得讀書的時候，老師教給我們考試時的一些技巧，其中最重要的一條便是：拿到考卷后不要馬上就開始做，而是先花兩分鐘的時間，把試卷快速地瀏覽一遍，對題目的數(shù)量、類型、分布、分值等做到心中有數(shù)，然后再在腦子里迅速得出一個大致的規(guī)劃：從什么地方下手會比較順利；先做什么后做什么；在什么樣的題目上花多少時間；碰到阻礙了怎么辦……如果拿起卷子就做，很可能因為精力和時間分配不當，限制了水平的發(fā)揮，甚至可能因為開頭就遇到困難而打擊了自己的信心、攪亂了自己的思路，導(dǎo)致后面的題目很難順利地進行下去。這樣一個考試的技巧用在我們的工作上面同樣非常有用。有些人，工作不假思索，拿起來就做，結(jié)果多費了不少力氣，多走了很多彎路，甚至做著做著就進行不下去了，只好推倒重來。獅子之所以成為非洲草原上無可爭議的王者，不是因為它們的速度，也不僅僅是靠它們的力量，而是靠它們的冷靜思考。它們的身體如張飛般勇武有力，思想?yún)s如孔明般智慧沉著，簡直令人驚嘆。捕獵中，聰明的獅子會先想好從何處下手；攻城時，睿智的將軍會事先選好敵人的突破口；工作中，我們同樣要學(xué)會思考從哪里開始，才是最正確、最省力、最有效、最能夠保證一切順利進行的。不想清楚這個問題，是做不好任何事情的。 5．Why--多問幾個為什么在進行一項工作的時候，我們要盡量開動自己的腦筋，多問幾個為什么。有很多人是沒有這樣的意識的，他們做事情，領(lǐng)導(dǎo)怎么說他就怎么做，平時怎么做現(xiàn)在還怎么做。他們對工作的本身意義并不了解，也不愿意主動去了解、思考，因此，他們很容易犯"教條主義"和"經(jīng)驗主義"的錯誤。在問為什么的過程中，我們至少能達到兩個目的：第一，知道什么是已知的；第二，知道什么是未知的。在這個基礎(chǔ)上，我們就能通過已知去解決未知，達到我們的既定目標，取得發(fā)展和成功。超越自己、超越對手，這其中的奧秘就是多問幾個為什么，也就是比別人想的更周詳、更細致，比別人更加理性。別人想到一，我們就要想到三。 6．How--我做得究竟怎么樣我經(jīng)常會碰到這樣的事情，問一個員工他對于自己做的工作有什么感想，他會不確定地說：“還行吧。”或者無所謂地說：“就那樣唄。”工作做得究竟怎么樣？問自己這樣的問題并不是為了追究責(zé)任，也不是為了自鳴得意，而是為了給自己的工作做一個客觀的評價。把工作做好，不僅僅取決于你的能力，更取決于你的態(tài)度。我們常說要敬業(yè)，什么是敬業(yè)？我們就像一個信徒對待神靈那樣，做之前如履薄冰，做之時全情投入，做之后反躬自省，抱著這樣一個態(tài)度去工作，業(yè)才會容你。那些工作做得好的員工，他們常常會在這樣的反躬自省中敏銳地發(fā)現(xiàn)自己遺忘的工作、沒有發(fā)現(xiàn)的漏洞，從而能夠及時地進行彌補。在工作進行中和工作完成后，既不要逃避自我問責(zé)，更不要害怕別人問責(zé)。即使面對別人“雞蛋里面挑骨頭”，你也應(yīng)該用一種坦然甚至是感恩的心態(tài)來對待。挑不出骨頭來，正好為你證明了清白，起到了宣傳的作用；挑得出骨頭來，不管這塊骨頭的大小如何，起碼說明了你的工作確實還存在著不盡如人意的地方，那么，你就又獲得了一些認識，并且在改進的過程中，提升了自己的能力。反過來，如果你責(zé)怪別人不理解，并不能讓自己顯得多高明，更不能解決工作中碰到的一些問題。

為錢