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1，人們為什么會辭職

在這個地方工作不開心,那么就辭職唄!開心快樂是最主要的!

辭職去找好工作，尋覓更高的待遇

覺得不滿意就辭職了

人們為什么會辭職

2，員工為什么會辭職

除了待遇，還有就是上下級的關系，以及同事間的相處吧，或者工作環境。如果這些都不是，那就是自身因素了。比較現在的人不喜歡長此以往的從事某一項工作，會有倦怠感。這些都可以導致員工辭職。每個人對忠誠的概念是有差異的，而且不同行業也有不同的行規的。所以，要具體的說出什么樣的員工算忠誠很難，這要靠管理人員自己去評判。

愿意死心塌地的跟你，把你當自己的擁護者

員工為什么會辭職

3，辭職的理由有哪些

1、辭職要合規合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職申請，因為只要理由合法是不需要批準的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或掛號信送達。3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用批準可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。 4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，比如不簽勞動合同、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關規定現提出辭職。并請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知！

辭職的理由有哪些