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1，個人所得稅的計算公式

舉一個勞務(wù)報酬所得的：一、對勞務(wù)報酬所得，其個人所得稅應(yīng)納稅額的計算公式為： 1、每次收入不足4000元的：應(yīng)納稅額=（每次收入額-800）*20% 2、每次收入在4000元以上的：應(yīng)納稅額=每次收入額*（1-20%）*20% 3、每次收入的應(yīng)納稅所得額超過20000元的：應(yīng)納稅額=每次收入額*（1-20）*適用稅率-速算扣除數(shù) 超過20000-50000的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)2000 超過50000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)7000 二、例：假設(shè)王某一次取得收入25000元，適用稅率是多少？所得是25000*（1-20）=20000，還沒有超過20000元，適用稅率為20%。假設(shè)王某一次取得收入25001.25元，適用稅率是多少？所得是25001.25*（1-20%）=20001元，適用稅率為30%。是全部所得適用30%嗎？不是。只是所得超過20000元的部分適用稅率為30%。 25001.25*（1-20%）*30%-2000=20001*30%-2000=4000.3 或 20000*20%+1*30%=4000.3 三、速算扣除數(shù)分段計算20000*20%+1*30%=4000.3不分段計算25001.25*（1-20%）*30%=6000.36000.3-4000.3=2000——這個“2000”就是“超過20000-50000的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)2000 ”。

個人所得稅的計算公式

2，個人所得稅計算公式

工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額＝（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù)。一、2011年 9月1日起執(zhí)行7級超額累進(jìn)稅率：扣除數(shù)為3500元。全月應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)(元) 全月應(yīng)納稅額不超過1500元 3% 0 全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元 10% 105 全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元 20% 555 全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元 25% 1005 全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元 30% 2755 全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元 35% 5505 全月應(yīng)納稅額超過80000元 45% 13505二、個人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個人所得稅。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內(nèi)的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經(jīng)濟(jì)亦有較大影響。注：中國內(nèi)地個稅免征額調(diào)至3500元。

個人所得稅計算公式

3，個人所得稅如何計算

我國稅法規(guī)定：對工資、薪金所得，適用百分之三至百分之四十五的七級超額累進(jìn)稅率計算個人所得稅；對個體工商戶（含個人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)自然人投資者）的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的五級超額累進(jìn)稅率計算個人所得稅。這里以工資、薪金為例來介紹個稅累進(jìn)稅率計算方法。在計算之前先看一下《個人所得稅所附的工資、薪金所得稅率表。個人所得稅稅率表一（工資、薪金所得適用）　　級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額稅率（%）　　1 不超過1500元的 3　　 2 超過1500元至4500元的部分 10　　3 超過4500元至9000元的部分 20　　4 超過9000元至35000元的部分 25　　5 超過35000元至55000元的部分 30　　6 超過55000元至80000元的部分 35　　 7 超過80000元的部分 45　　（注：本表所稱全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元以及附加減除費(fèi)用后的余額。）舉例：現(xiàn)假設(shè)某企業(yè)管理人員月工資（所得）為13000元，其中每月按工資額的20%交個人負(fù)擔(dān)的“三險一金”（養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%、失業(yè)保險1%、住房公積金9%），計算其每月徉交的個人所得稅。第一步：確定全月應(yīng)納稅所得額。計算應(yīng)納稅所得額時，應(yīng)考慮二個因素，第一個因素是法定減除費(fèi)。〈個人所得稅法〉第六條規(guī)定：工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。第二個因素是個人繳付的“三險一金”。〈個人所得稅法實(shí)施條例〉第二十五條規(guī)定：　按照國家規(guī)定，個人繳付的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。那么例題中的應(yīng)納稅所得額為=13000-3500-（13000×20%）=6900 第二步：計算應(yīng)交稅額。將6900元全月應(yīng)納稅所得額分為適用第一級稅率計算的應(yīng)納稅所得額為1500元、適用第二級稅率“超過1500元至4500元的部分” 應(yīng)納稅所得額為3000元。余下的為適用第三級稅率應(yīng)納稅所得額6900-1500-3000=2400。應(yīng)納稅額=1500×3%+3000×10%+2400×20%=825　　如果全月應(yīng)納稅所得額超過9000以上元至55000元的部分，稅率就要25%，以次類推。　　以上就是個稅超額累進(jìn)稅率的計算原理。　　在實(shí)務(wù)工作中，為便于加快計算，會引進(jìn)速算扣除數(shù)方法。（可參見〈國家稅務(wù)總局公告2011年第46號公告〉所附的稅率表(參見圖表)。該稅率表對每一級稅率后面有個速算扣除數(shù)。如第三級稅率的速算扣除數(shù)為555。　　簡便計算時：6900×20%-555=825　　結(jié)果同分級計算方法一致。

新個人所得稅的起征點(diǎn)3500元，超過3500元的：1. 0-1500元，3%；2. - 4500元，10%，-105元；3. - 9000元，20%，-555元；4. - 35000元，25%，-1005元；5. - 55000元，30%，-2755元；6. - 80000元，35%，-5505元；7. - 80000元以上，45%，-13505元。如果月收入10000元，應(yīng)稅金額=10000-3500=6500元，應(yīng)繳個人所得稅=6500*20%-555=745元

請問你的是什么收入，工資薪金就按樓上的，其他收入請說清楚點(diǎn)有區(qū)別

個人所得稅如何計算

4，個稅計算公式

關(guān)于每個學(xué)期獎金如何繳納個人所得稅的問題。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定：五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。因此，每個學(xué)期獎金應(yīng)當(dāng)在發(fā)放的當(dāng)月與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。計算公式如下：應(yīng)納個人所得稅=（工資薪金收入+發(fā)放的各種名目的獎金-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)）*適用稅率-速算扣除數(shù)其中：費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)2000元，適用稅率：超額累計稅率5%-45%。

計算方法應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月（2011年9月1日起正式執(zhí)行）（工資、薪金所得適用）應(yīng)納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)

按最新的個人所得稅法及其實(shí)施條例規(guī)定，你的獎金在哪個月發(fā)放，就一并計算在你哪個月的工資薪金里面繳納個人所得稅。這樣你的稅負(fù)會比較重。不如你找你學(xué)校的財務(wù)商量，叫他（她）們把你的獎金分?jǐn)偟矫總€月發(fā)放，從而達(dá)到侵蝕稅基的目的，就算是交稅，也會少了很多很多。而我們所謂的年終獎計算繳納個人所得稅的方法只能一年用一次，僅一次。所以其他的什么半年獎、季度獎等名目的獎金均并到當(dāng)月工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。

每學(xué)期獎金 ,如果不作為年終獎來發(fā)放的，應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金所得，繳納個人所得稅為合理解決個人取得全年一次性獎金征稅問題，國家稅務(wù)總局日前出臺了《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》，明確規(guī)定從2005年1月1日起，對個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。《通知》規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅，但在計征時，應(yīng)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放一次性獎金的當(dāng)月，雇員工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，還應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。《通知》明確，在一個納稅年度里，對每一個納稅人，該計算辦法只允許采用一次。同時，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。應(yīng)納個人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得－扣除標(biāo)準(zhǔn)）*適用稅率-速算扣除數(shù) 扣除標(biāo)準(zhǔn)2000元/月。不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375

5，個人所得稅的計算方式

工資－（不征稅所得、免征稅所得）－3500元=X，X再按照個稅規(guī)定的公式計算，得到的最后數(shù)值就是所要繳納的個稅。不征稅所得、免征稅所得一般是指定扣除標(biāo)準(zhǔn)，“五險一金”：1、養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;2、醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；3、失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納0.2%;4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;5、生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;6、住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%（以上為國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，各地區(qū)根據(jù)實(shí)際適當(dāng)調(diào)整）你自己每個月為你繳納的“五險一金”比例應(yīng)該是8%+2%+3元+0.2%+8%=18.2%+3元2011年9月1日起調(diào)整后的7級超額累進(jìn)稅率：全月應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)(元) 不超過1500元 3% 0 超過1500元至4500元 10% 105 超過4500元至9000元 20% 555 超過9000元至35000元 25% 1005超過35000元至55000元 30% 2755 超過55000元至80000元 35% 5505超過80000以上部分 45% 13505 例如：稅前月工資13000元，扣除“五險一金”后，計稅所得額為：“五險一金”：13000×18.2%+3=2369元計稅所得額為：13000-2369=10631元，然后按規(guī)定減去個人所得稅的起征點(diǎn)3500元后為7131元，屬于“超過4500元至9000元”范圍，應(yīng)計算個人所得稅：7131×20%－555=871.2元

工資個人所得稅計算方法個人領(lǐng)取原提存的住房公積金、醫(yī)療保險費(fèi)、基本養(yǎng)老保險金時免征個人所得稅人所得稅每月交一次，底線是1600元/月，也就是超過了1600元的月薪才開始計收個人所得稅。有兩種算法一、用“超率累進(jìn)稅率”直接計算的慢方法。個人所得稅稅率表一（工資、薪金所得適用）級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額稅率（％） 1 不超過500元的 5 2 超過500元至2000元的部分 10 3 超過2000元至5000元的部分 15 4 超過5000元至20000元的部分- 20 5 超過20000元至40000元的部分- 25 6- 超過40000元至60000元的部分 30 7 超過60000元至80000元的部分 35 8 超過80000元至100000元的部分 40 9 超過100000元的部分 45 表中的應(yīng)納稅所得額是指以每月收入額減除1600元后的余額。計算為：2500-1600=900 應(yīng)納個人所得稅額=500×5%+400×10% =65 為了讓你更清楚，我們用一個大額工資計算，25000元應(yīng)納稅所得額=25000-1600=23400 應(yīng)納個人所得稅稅額=500×5%+1500×10%+3000×15%+15000×20%+3400×25%=4475 二、用速算扣除數(shù)計算工資、薪金所得項目稅率表級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額- 稅率%--速算扣除法（元） 1 不超過500元的 5- 0 2 超過500元至2000元的部分 10 25 3 超過2000元至5000元的部分 15 125 4 超過5000元至20000元的部分 20 375 超過20000元至40000元的部分25-1375 6 超過40000元至60000元的部分- 30 3375 7 超過60000元至80000元的部分 35 6375 8 超過80000元至100000元的部分 40 10375 9 超過100000元的部分 45 15375 計算公式是：應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) 收入是2500元時應(yīng)納個人所得稅稅額=900×10%-25=65 收入是25000元時應(yīng)納個人所得稅稅額=23400×25%-1375=4475

6，個人所得稅怎么算

需要繳141元個人所得稅

個人所得稅什么是個人所得稅：個人所得稅是對個人(自然人)取得的各項所得征收的一種所得稅。個人所得稅征收范圍：包括工資薪金所得；個體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得；對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得；勞務(wù)報酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費(fèi)所得；利息、股息、紅利所得；財產(chǎn)租賃所得；財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；偶然所得；經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅其他所得。個人所得稅計算公式征繳個人所得稅的計算方法，個稅起征點(diǎn)原來是1600，現(xiàn)在是2000，使用超額累進(jìn)稅率的計算方法如下：應(yīng)繳稅金＝全月應(yīng)納稅所得額*稅率－速算扣除數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額＝(應(yīng)發(fā)工資－三險一金)－2000 實(shí)發(fā)工資＝應(yīng)發(fā)工資－五險一金－繳稅扣除標(biāo)準(zhǔn)：2008年3月份起，個稅按2000元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算年終獎繳納個稅計算公式（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅。（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應(yīng)納個人所得稅稅額=(個人當(dāng)月取得全年一次性獎金-個人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。由于上述計算納稅方法是一種優(yōu)惠辦法，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發(fā)放獎金的，該辦法也只能采用一次。個體工商戶，如果是經(jīng)營增值稅范圍的商品，則主營稅種為增值稅，然后是個人所得稅。這兩者均不定額征收（一般情況下如此），如果建帳建制了，有可能實(shí)行查帳征收。個人獨(dú)資企業(yè)，經(jīng)營范圍如果是屬于增值稅范圍的，主體稅種仍然是增值稅。個人獨(dú)資企業(yè)依照《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，不繳納企業(yè)所得稅，只依照《個人所得稅法》繳納個人所得稅；企業(yè)一般情況下是建帳的，則，依照查帳征收，如果建帳不全，則會實(shí)行定額核定征收。一、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得適用級數(shù) 全年應(yīng)納稅所得額(含稅所得額) 稅率% 速算扣除數(shù)(元) 一不超過5,000元的 5 0 二超過5,000元到10,000元的部分 10 250 三超過10,000元至30,000元的部分 20 1，250 四超過30,000元至50,000元的部分 30 4，250 五超過50,000元的部分 35 6，750 二、工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用2000元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額（含稅所得額）稅率% 速算扣除數(shù)（元）一不超過500元 5 0 二超過500元至2000元 10 25 三超過2000元至5000元 15 125 四超過5000元至20000元 20 375 五超過20000元至40000元 25 1375 六超過40000元至60000元 30 3375 七超過60000元至80000元 35 6375 八超過80 000元至100000元 40 10375 九超過100000元 45 15375 三、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除必要費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。四、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過4000元的，減除費(fèi)用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。級數(shù) 應(yīng)納稅所得額(含稅所得額) 稅率% 速算扣除數(shù)(元) 一不超過20,000元的 20 0 二超過20,000元到50,000元的部分 30 2,000 三超過50,000元的部分 40 7,000 解析：國家規(guī)定，勞務(wù)報酬所得，每次收入不超過4000元的，減除費(fèi)用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收。勞務(wù)報酬所得一次收入畸高，是指個人一次取得勞務(wù)報酬，其應(yīng)納稅所得額超過20000元。對個人一次取得勞務(wù)報酬應(yīng)納稅所得額超過20000元至50000萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過50000萬元的部分，加征十成。五、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。六、利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。個人將其所得對教育事業(yè)和其他公益事業(yè)捐贈的部分，按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定從應(yīng)納稅所得中扣除。對在中國境內(nèi)無住所而在中國境內(nèi)取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人和在中國境內(nèi)有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人，可以根據(jù)其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費(fèi)用，附加減除費(fèi)用適用的范圍和標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院規(guī)定。

7，個人所得稅計算方法

個人所得稅的計算方法：需要繳稅的金額X = 工資－四金－2000*稅率－速算扣除數(shù) 級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額稅率% 速算扣除數(shù) 1 不超過500元的部分 5 0 2 超過500元至2000元的部分 10 25 3 超過2000元至5000元的部分 15 125 4 超過5000元至20000元的部分 20 375 5 超過20000元至40000元的部分 25 1375 6 超過40000元至60000元的部分 30 3375 7 超過60000元至80000元的部分 35 6375 8 超過80000元至100000元的部分 40 10375 9 超過100000元的部分 45 15375 如月收入6000，四金500：6000-500-2000= 3500 符合等級3 稅= 3500*15% - 125 = 400

個人所得稅計算方法： 1、工資、薪金所得個人所得稅計算：每月取得工資收入后，先減去個人承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，以及按省級政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納的住房公積金，再減去費(fèi)用扣除額3500元/月，為應(yīng)納稅所得額，按3%至45%的七級超額累進(jìn)稅率計算繳納個人所得稅。2、計算公式：應(yīng)納個人所得稅稅額 =（工資薪金收入-3500-“三險一金”）*適用稅率-速算扣除數(shù) 3、工資、薪金稅率表級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額稅率% 速算扣除數(shù)（元） 1 不超過1500元的 3 0 2 超過1500元至4500元的部分 10 105 3 超過4500元至9000元的部分 20 555 4 超過9000元至35000元的部分 25 1005 5 超過35000元至55000元的部分 30 2755 6 超過55000元至80000元的部分 35 5505 7 超過80000萬以上的 45 13505 例：王某當(dāng)月取得工資收入9100元，當(dāng)月個人承擔(dān)住房公積金、基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金共計1000元，則王某當(dāng)月應(yīng)納個人所得稅=（9100-1000-3500）*20%-555=365元.

一、工資、薪金所得以每月收入額減除2000元費(fèi)用后的余額為納稅所得額。稅率表如下：1.不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0； 2.超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 3.超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 4.超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 5.超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 6.超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 7.超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 8.超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 9.超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375 應(yīng)納稅額計算公式如下：應(yīng)納稅所得額= 月工資、薪金收入總額-2000元應(yīng)納稅額= 應(yīng)納稅所得額 * 適用稅率 - 速算扣除數(shù)例：某職工本月工資收入1500元，本月獎金收入1000元，各類補(bǔ)貼收入500元，其應(yīng)納個人所得稅稅額的計算方法是：應(yīng)納稅所得額= 1500+1000+500-2000=1000元應(yīng)納稅額=1000 * 10% - 25 = 75元每年有一次發(fā)獎金的機(jī)會，能按12個月平均，降低交稅。如果屬于全年一次性獎金，按照國稅發(fā)[2005]9號《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》計算：二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。（二）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下： 1．如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金 × 適用稅率－速算扣除數(shù) 2．如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金－雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）× 適用稅率－速算扣除數(shù) 三、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。四、實(shí)行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資按本通知的第二條、第三條執(zhí)行。例如：某員工全年一次性獎金是50400元，應(yīng)繳納的個人所得稅為： 50400÷12=4200元，適用稅率為15%，速算扣除數(shù)為125元全年一次性獎金的個人所得稅=50400×15%-125=7435 不為一次性獎金，應(yīng)該合并到當(dāng)月工資額中按照工資、薪金計算。