鄭州市公務員事業編年終獎情況如下圖所示，這是河南省鄭州市某市直單位公務員的工資待遇情況，鄭州市由于屬于河南省會，經濟實力非常不錯，2020年鄭州市財政收入超過了山東省青島市，財政收入排名北方城市第三名。河南省各市公務員事業編年終獎有多少，與中部省份安徽省相比，河南省公務員事業編年終獎非常低為什么說河南省公務員事業編的年終獎非常低呢。

1、河南省事業編待遇怎么樣，一個月收入大概有多少？

河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 。窮死，不敢報，到手工資每月一千塊，河南的基層醫院護士，工作十幾年了，企業醫院改制的，怕沒人相信!也怕領導找麻煩。河南鄉村，事業單位，月工資1960，只有養老和醫療，其他沒有，我大河南、大農業銀行，40年工齡，再有十幾個月退休，到手3600。

年底報1200元醫療費，其他毛都沒有[流淚]。河南開封鄉鎮事業編十年工齡，3009比三萬就差一個0哈哈，坐標河南，18年上崗，在編，目前到手工資1430。河南某知名四線城市市轄區全供事業編，14年工齡，每月2700，河南安陽市直事業單位十年工齡2242元。河南某市事業編，工資表3452，到手2183，三個月發一次績效825，年底7000 ，

窮死。河南南周口七七年參加工作，在事業單位上班，全部工資5500元，不包括扣五險二金，扣除五險二金以后每月到手工資三仟多。河南，沒進高級職稱的3000 ，坐標河南信陽中小學二級教齡7年打卡工資3271.28。河南北部小縣，農村中學高級教師，24年教齡，加上鄉村補打卡5600，不算績效工資，那是一年一發，我大概是全年7000左右。

河南信陽取稱十級、教齡39年，基礎 薪級 績效 農補 物業補貼 班主任 教齡共計打卡4800元，河南商丘縣城，二十年教齡，到手工資3500，還讓交這交那的，凈的3000左右，誰說老師工資高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工資不足3000。嚴重拖大家后腿了，我遠方親戚河南濮陽市范縣一中學，一線主科在編21年教齡，打卡2900多，公積金沒動過4萬多，教師節、中秋、春節無福利，取暖費沒有。

河南駐馬店市上蔡，中學教師，高級五級，打卡工資5240，河南省南陽的，工作31年中學高級現在打卡工資4732元！不知是高還是低？我是河南平頂山市寶豐縣的，工作24年中學一級實發才3341元！河南教齡35年到手3547元。河南柘城縣，教了20年學，打卡工資3050，河南省鄉村老師三十多年工齡的工資五千七。

2、鄉鎮財政所事業編怎么樣，有前途沒有，待遇如何，期間可以調動到縣財政局嗎？

各地財政體系不太一樣，以遼寧為例講一講，1、鄉鎮財政編制遼寧省鄉鎮財政所編制有三種，有行政編制和事業編制還有工勤編制。其中行政編制一般劃歸鄉鎮行政編制范圍內，事業編制和工勤編制統一歸縣財政局管理，納入縣財政事業編制范圍內，2、待遇因為鄉鎮財政所事業編制劃歸縣財政局事業編制范圍內（實行鄉財縣管鄉用體制），所以工資關系在縣財政局，各項福利待遇包括工資都與縣財政局事業編制保持一致。

3、調動和前途因為鄉鎮財政所事業編制在縣財政局事業編制范圍內，各種人事關系和組織關系也都在縣財政局，所以調回縣財政局直屬事業單位還是比較容易的，另外因為工作的原因財政事業編制人員與縣財政局行政機構人員混編混崗運行，也就是說有很多財政事業人在縣財政局機關從事行政職能工作，所以還是比較不錯的（在事業單位中比較，與行政單位沒有可比性），

3、雙一流大學本科生畢業，是選擇市財政局全額事業編，還是縣委辦公室行政編？

確實有很多優秀的學生面臨著崗位抉擇的問題。其實我們每一個人，家庭背景、學習能力、人際交往能力，都不太一樣，應當根據自己的擅長，選擇適合自己的崗位，如題目中的市財政局事業編崗位和縣委辦公室的行政編，如果我們家里跟這兩個單位一點扯不上關系，那就根據我們的性格和能力來決定。如果一直是性格開朗，學生會的骨干人物，那么說實話縣委辦公室才適合你。